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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全578件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.7
やりがい
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4.8
年収・評価
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4.8
スキルアップ
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4.6
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.9

アクセンチュアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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アクセンチュアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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578件中51〜75件表示

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

事業そのものは安定している。ただ組織が肥大化しすぎて、リストラがありそうに思える。続きを読む(全41文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    将来性…ある。①ビジネスモデルがほぼ唯一無二。全てアクセンチュア内でシステムの支援が完結するので顧客に信頼してもらいやすい&データが蓄積され新しい提案に繋...続きを読む(全462文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    アクセンチュア社員の方が本を出すくらい、テクノロジーの未来は明るい続きを読む(全33文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    デジタルトランスフォーメーション、サステナビリティ支援など続きを読む(全29文字)

    この投稿でわかること
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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年7月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    人員数も増えてますし、社員さんが案件数も拡大しているとおっしゃってました。続きを読む(全37文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まだAIの成長が続くうちは十分に拡大可能性は高いかもしれない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アメリカ等の海外の情勢に応じてかなり環...続きを読む(全81文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    生成AIなどトレンドの技術実装に力を入れており、テクノロジードリブンで働きたい方にとってはプロジェクト次第な部分はあるもの先端の環境に身を置...続きを読む(全159文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ビジネスモデルとしてはすでに完成されてるし、さらなる成長もしていくと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ビジネスモデルが完成され...続きを読む(全151文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    規模を拡大し続けていて、世界中に拠点もあるため将来性はある。続きを読む(全30文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本に関しては文句ない。ベイカレントなども追い上げているとはいえ、これだけの規模で引き続き20%近くの成長が見込める想定
    【気になること・改...続きを読む(全130文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    あまりにも門戸を開きすぎてしまったがために、社員全体としての能力が落ち、それに不満をもった優秀な方々がアクセンチュアを離れ始めているというふうに聞いた。続きを読む(全76文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は薄いと感じます。
    基本的には会社のDX推進の支援という形でシステム導入を行うプロジェクトが多いですが、多...続きを読む(全128文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    他のコンサルと比較し、劣っている面があまりない続きを読む(全23文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    社員が企業の強みに自信を持っていることが伝わってきた。続きを読む(全27文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ジェネラティブAIに携わりたいと思うのなら今一番盛り上がっている会社ではないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トランプ大統...続きを読む(全124文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    生成AI関連に巨額投資しテクノロジーとデータを基盤とした企業変革を推進しています。専門人材を増やす計画もあり将来性は明るいと感じました。
    しかし顧客の意...続きを読む(全112文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    コンサル企業が増えすぎているため微妙。だが外資系大手であるため安定はしており取引先企業も他社と比べてもかなり多い。続きを読む(全57文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    日本法人も好調で、国内コンサル市場の拡大とデジタル需要の高まりを背景に、ここ数年で社員数は1万人以上増加しているので、いいと思います。続きを読む(全67文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    外資系企業としてグローバルに展開しているためよっぽどのことがない限りは安定していると思う。続きを読む(全45文字)

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    2.0

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    女性を優遇しすぎていて、女性の採用が多すぎる続きを読む(全22文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    座談会

    AIにとって代わるところもあると思うが、環境や雰囲気で新たな事業を考えられる会社だと感じた。続きを読む(全46文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SNSはますます拡大していくので業務量も多くなるが最新のSNSを守っている責任感はでる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修段階でつ...続きを読む(全103文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    ITに注力しているため、ノウハウは他社よりも豊富と感じている。続きを読む(全31文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    人の多さからさらに領域を広げていくと考えられる。続きを読む(全24文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    AIやDX化などを扱っていることから成長性は申し分ない。続きを読む(全28文字)

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    578件中51〜75件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    アクセンチュアの 他のカテゴリの口コミ

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    eラーニングが充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    eラーニングなどの個人で学ぶ機会は非常に充実しているものの、キャリア開...続きを読む(全195文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトによるが、土日はしっかりと休め、有給も消化できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフ層は休みはしっかり休み、残業...続きを読む(全251文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも完全実力主義。若いうちからしっかりと動けている人はその分評価される。また、昇給は役職が上がらないと大きく変動しないが、役職が上が...続きを読む(全227文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助が、独身者以外にも出る点は非常に良い。また、健康保険ポイントなども充実している。病床休暇の制度として、一年にかなりの時間をもらえるた...続きを読む(全156文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度評価されていれば、自分でやりたいプロジェクトを選ぶことができます。ただし年次が高ければ高いほど、当然ながら過去何をやってきたかで見ら...続きを読む(全234文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アクセンチュアの評価制度は、私が知る限り最も合理的かつ、ハイパフォーマーに手厚いシステムです。

    最大の特徴は、徹底した「成果主義」とそれを...続きを読む(全498文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給の取得や長期休暇の取りやすいプロジェクトに参画していれば、業務に影響がないことは前提だが気兼ねなしに休みを取得できるし、業務量もコントロ...続きを読む(全192文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私がこれまで関わった同僚、上司、後輩は基本的に人がよく、外資系ということでドライなイメージを持っていたが、わからないこと、困っていることがあ...続きを読む(全265文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は様々なお題で開催されており、自主的に学ぶ意欲があれば色々参加して自身のナレッジにできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修...続きを読む(全92文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 秘書 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休はきちんと消化でき、長期の海外旅行にも行けたので満足しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足で残業が常態化していた...続きを読む(全163文字)

    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

    Rセキュリティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    元社員として客観的に見ても、この会社の安定性は特筆すべきものがあります。20年連続で増収を記録しており、何より無借金経営を貫いているという財...続きを読む(全194文字)

    Rセキュリティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 13年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在籍中、常に新しい支社がオープンしており、事業の拡大スピードには目を見張るものがありました。生活トラブル解決のニーズは累計コール数1000万...続きを読む(全204文字)

    Rセキュリティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Rセキュリティの最大の強みは、20年連続増収という圧倒的な成長性と、無借金経営を続けているという盤石な財務基盤です。創業以来、一度も立ち止ま...続きを読む(全190文字)

    ワンスアラウンド株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    人間にしかできない仕事内容であり、事業の将来性も高いと感じた。続きを読む(全31文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    合同会社デロイトトーマツの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    デロイトトーマツは総合コンサルティングファームとして幅広い領域をカバーしており、特にデジタルや戦略領域への注力から将来性を感じました。一方で、案件規模が大...続きを読む(全144文字)

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    株式会社カトープレジャーグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    夏木マリがオーナーをしているので芸能関係や政治家関係の打ち上げ等でよく使われていました。
    どの業界にも太いパイプがあるので経営がいきなり傾く...続きを読む(全217文字)

    グロービング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    強みとしては、戦略ファーム、総合ファームからトップ層のパートナーが集まっていること、またパートナーを囲むメンバにも優秀な人材が多いことが挙げ...続きを読む(全168文字)

    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    外資系と比べると派手さはありませんが、日系企業向けの支援に強いという点では強みだと思います。続きを読む(全46文字)

    この投稿でわかること
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    PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    グローバルネットワークが強みで、今後も需要は高いと思います。続きを読む(全30文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ローランド・ベルガーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な業界からPJを受注しており、収益も安定して伸びているため、現時点ではいきなり収益が落ちるということは考えづらいです。
    【気になること・...続きを読む(全219文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    アクセンチュアの 会社情報

    基本データ
    会社名 アクセンチュア株式会社
    フリガナ アクセンチュア
    設立日 1995年12月
    資本金 3億5000万円
    従業員数 25,000人
    売上高 7175億2100万円
    決算月 8月
    代表者 江川昌史
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
    電話番号 03-3588-3000
    URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
    採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
    NOKIZAL ID: 1130242

    アクセンチュアの 選考対策

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