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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全377件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.5
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.7
成長・将来性
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社員・管理職
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アクセンチュアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アクセンチュアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 377

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

グローバルに展開する大手企業のため、盤石で安定性が高い。続きを読む(全28文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

コンサルのIT化が進んでいるため。また採用数も増えているため。続きを読む(全31文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

人数を増やしすぎており、コンサルタントバブル後どうなるか予想がつかない。続きを読む(全36文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

どの部門でも世界的な有識者がいることからどんどん規模を拡大している。今後アクセンチュアソングを拡大し、マーケティング領域でも国内広告代理店から案件を取って...続きを読む(全84文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

現在BPO案件やソングの案件などもかなり増えているため、コンサルというよりも事業会社という色が強い。コンサルだと思って入ると思っていたのと違ったと思う方も...続きを読む(全82文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

さらに発展させようとしているが今後発展するかはよく分からない。続きを読む(全31文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コンサルティングが強みであり、今後も期待できる続きを読む(全23文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最先端領域のグローバル企業ということで簡単に無くなる、業績が極端に悪くなるということは無いと思う。しかしその分、社員それぞれが常に強制的に受講...続きを読む(全96文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔からの泥臭くハードに働いていた方が上層部には多いため、本当の意味での地力は損なわれておらず、この先も安泰であると思うが、スタッフ以下の社員の...続きを読む(全105文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

今後も需要が高まるIT分野に関して他コンサル企業よりも早い段階から注力してるため将来性は高い。続きを読む(全47文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

人員を増やしすぎて質にばらつきがあるのとアベイラブルが増えているそうで、懸念しています。続きを読む(全44文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

世界的な企業であり,今後も安定的に事業が拡大していくと考えられる.続きを読む(全33文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

世界最大規模のコンサルティングファームかつ他業界(広告代理店事業など)にも進出している。続きを読む(全44文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の規模がここ数年急拡大している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界特有の事情かもしれないが離職率も高く、気がつけばいなくなって...続きを読む(全88文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

企業の課題だけでなく、日本の社会課題の解決にも注力している。続きを読む(全30文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

最近では様々な企業や自治体と連携を強めていると聞くので,日本でのシェアも拡大していくと予想している続きを読む(全49文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

アクセンチュアは実力主義であるため、IT人材の強化を常に推奨している。それもあってか、技術力が非常に高いため、新たな技術にも順応することができる企業だと思...続きを読む(全101文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

企業規模を活かしたグローバルネットワークが存在するため、膨大なデータやナレッジが存在する。これらを駆使していけば、今後も引き続き増収:増益を重ねていくこと...続きを読む(全88文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

デジタル化やAIの進展に伴い、コンサルティング需要の高まりが期待できる。しかし、優秀な人材の獲得競争が激化しており、人材育成・定着が課題となると懸念されている。続きを読む(全80文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

コンサルの未来が分からないが、コンサルの中ならトップクラスの成長性続きを読む(全33文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

コンサルとIT導入を一体してやるというスタイルでどんどん規模を拡大しており、またマーケティング領域の会社の買収なども積極的にやっており、今後も規模を拡大し...続きを読む(全84文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

近年他のファームもITに力を入れ始めているが、ここに関してはアクセンチュアがまだ頭一つ抜けているという認識は強い。しかし、大量採用の結果コンサルタントの質...続きを読む(全122文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

他のコンサル会社もITに注力し始めているため事業としての将来性は高いように感じた。続きを読む(全41文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

事業拡大中であり、そこの心配はない。しかし、人材の質を担保していくことが課題であると聞いた
続きを読む(全47文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

広告やインタラクティブの部門であるソングは、コンサル化する広告業界に対して成長が見込めるといわれている。続きを読む(全52文字)

377件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アクセンチュアの 他のカテゴリの口コミ

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり福利厚生は期待しない方が良い。住宅補助も少しは出るものの、日系と比べると全くないに等しい。
多少提携企業との割引がきくこともあるが、取る...続きを読む(全180文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関しては、スタッフクラスだときちんと残業代がつくため、同年代と比較してもらっている方だと思う。
評価制度に関しては、新卒入社が有利だと感...続きを読む(全219文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になっても、育児等でフレックスやリモートで働いたりすることは可能。激務だから抜けにくいと思われがちだが、あらかじめプロジェクトに伝えてお...続きを読む(全159文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女問わず平等に機会与えられる点において上昇思考の高い女性にとってはとても良い環境。昇進を望めば上司もサポートしてくれる。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にプロジェクト単位で働くため、常に新たなテーマ・領域の業務にあたることができる点が良い。もちろん業界やクライアントが変わるたびに動向等を...続きを読む(全159文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
9年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務の方や家庭の都合で遅れて出社してもいい雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い配属先であった為、人間関係に...続きを読む(全491文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
21年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日系企業よりは実は充実しておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くないです。教育制度はピカイチでした。沢山ありすぎて選択でき...続きを読む(全85文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
21年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは長めにとれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、プロジェクトの切れ目がないといつまでもやすめないということはありました。続きを読む(全79文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
21年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給の買い取りをしてくれました。50万くらいにはなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代のつけ方がプロジェクトによってまち...続きを読む(全193文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
21年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
切れ味するどい方々が多いので日々刺激はうけられる毎日でした。社会人の中で最も成長できた期間だったと。続きを読む(全56文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社Wizの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
色んな事業部があって、会社自体が最終的になにをしたいのかがはっきりしていないので、ある程度範囲を絞って1つの事業部...続きを読む(全115文字)

株式会社オーエムツーネットワークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年09月07日

回答者:
社員・元社員
女性
8年前
調理・料理長
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小売業なので余程の事がない限り安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の労働や有給が使えないなどが、今は改善さ...続きを読む(全89文字)

株式会社秋元技術コンサルタンツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
測量
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計・測量から登記までひとつの会社で完結できる部分はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体は減少傾向にあるので事業拡大...続きを読む(全97文字)

株式会社ADKホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
財務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
元々他の大手2社に差をつけられていたが、五輪の件以降更に経営が厳しくなっているように思う。立て直しのための有効な手...続きを読む(全88文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界の中でも日常生活を豊かにするDX商材の普及と今後は国の課題解決として、GX事業やM&A事業に参画するなど
企業だけでなく日本の課題解決...続きを読む(全130文字)

株式会社Dirbatoの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業が強いのでSESとしてはしばらく安定した業績を出すのではないかと思います。今後も繁栄することを願っています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)

株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時、社会の逆風に向かってその中でも仕事をしていて少し厳しいと思った事もあるが、必ず必要な仕事だとは思う。続きを読む(全76文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2008年の設立以来、15年連続で黒字経営を続け、2021年6月には東証グロースに上場しました。この実績だけでも、会社の安定性と成長性が感じら...続きを読む(全243文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界の中でも日常生活を豊かにするDX商材の普及と今後は国の課題解決として、M&A事業に参画するなど
企業だけでなく日本の課題解決ができる会...続きを読む(全94文字)

株式会社A・R・Pの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月05日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品として水分センサーは業界内では優秀でシェアもトップクラスであると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発の方は優秀な人もいる...続きを読む(全183文字)

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アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 21,000人
売上高 6457億8800万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
NOKIZAL ID: 1130242

アクセンチュアの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。