アクセンチュアのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
2年ほど前までは毎年給与の調整が入り、同じキャリアレベルでも数パーセント給与が毎年上昇していたが、ルールが変更とな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性として働きやすいかどうか、特に育休復帰後は、どれだけ自分のニーズを自分のピープルリードや所属部署の上部層に伝えられるかによる。言われるがま...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル部門でなければ、LWBは比較的調整しやすい。が、人の入れ替わりが激しいため、一時的に負荷がかかる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生は揃っており、水準は高い。TOEICは社内で数多く開催されており、しかも無料。受けない手はない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職といっても、部門トップ以外はプレイングマネージャーなので余裕がない。マネージング能力があるプレイヤーの数は非...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ではあるが、実態は冷たい日系企業。職歴が長い社員同士で固まっていて、新人が馴染みにくい。社歴が浅い社員の入れ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
Fortune500に入る人気企業であるが、あくまでも支店であることは頭に入れておいた方が良い。HQである日系企業...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性の管理職の数を増やすことに会社が注力しているので、野心のある女性にはチャンスだと思う。続きを読む(全51文字)

【良い点】
住宅補助が3万円程支給されるのは地味にありがたい。
また、健康診断等の早期受診や良い健康状態を維持することでボーナスポイント(Amazonギフ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
多種多様なトレーニング(主にイーラーニング系)が用意されているため、やる気があればなんでも学べる仕組みになっている。資格取得や外部講座の受講等...続きを読む(全178文字)

【良い点】
採用、プロモーションにおいて女性比率がkpiに設定されているため、比較的男性より入社しやすく、プロモーションしやすい環境である。産休や育休は取...続きを読む(全290文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
興味を持てるプロジェクトがないとどこにも動けず辛い状態となる。海外出張ができるかと期待して入社したが、常にグローバ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
働き方改革が進んでいるため、環境は数年前に比べ大幅に良くなっているよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
環プロジェクトや上司によって...続きを読む(全188文字)

【良い点】
意見を気軽に交換し合える環境。英語が使えない人が多いため、英語に問題がない自分の場合はプロジェクトを選べる立場になることが多い。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理部門であっても、業務プロセスをいつも改善するので、同じことを繰り返さない。いつも新しいことをやっている感じ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
管理部門においては、男性よりも女性のほうが多かったです。(管理部門長が女性）
その中で子供を持つ女性がたくさんいたが、（特に持ち上げられること...続きを読む(全172文字)

退職した理由:自分が所属する部門のオフィスが東京から横浜に異動することが決まり、片道の通勤時間が2時間以上となるため、退職を決意しました。
会社からは移...続きを読む(全246文字)

デジタル時代になり時代の潮流に乗っており業績は絶好調である。ただしいわゆる大企業相手のビジネスが主体なので、時代を切り開くようなイノベーションには必ずしも...続きを読む(全212文字)

社内で専門別にグループが分かれているものの、グループを跨いだプロジェクトのアサインメントが繰り広げられるため、自分の関心、専門分野以外のプロジェクトに就く...続きを読む(全153文字)

残業月50時間程度で年収800万円。ボーナスは無し。評価は属人的で、規模の大きいプロジェクトに属し、発言権のあるマネージャーの下に付くことが重要。評価はマ...続きを読む(全179文字)