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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツダの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全131件) 6ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツダ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にマツダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マツダの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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マツダの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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マツダの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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131件中126〜131件表示

マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接官は人柄がいい感じで、入社後にギャップを感じることは少なかった。ただそこに関しては個人差もあると思います。あくまで社会人ですので、学生気分のままでは...続きを読む(全160文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2012年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 36年前 運輸関連 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社当初は特にギャップは有りませんでした。広島出身だったので広島での就職が魅力でした。ここ10年は会社の方向性に透明性が無く、納得できるマネージメントが...続きを読む(全177文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    地元が広島ということでアットホームな面接でした。
    前職(金融)と比較してかなりの年収低下になるが問題ないかをしきりに面接できかれたが、入社して初めてそ...続きを読む(全209文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 制御設計(機械) 正社員

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    施設が全般的に古い。
    教育制度が不足している。
    風土として古さが顕著に感じられる。
    マネージメント層の動きが遅い。
    遊んでいて何の仕事をしている...続きを読む(全183文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2012年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 36年前 リサーチ・市場調査 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分自身は入社後のギャップは感じることは少なかったです。
    配属先については、希望とは違っていたので、そのギャップはありましたが。
    逆に思ったよりも良...続きを読む(全189文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ギャップは特に無し。大企業という事で入社を決めた。仕事のやりがいはあります。福利厚生は充実していてさすが大企業という感じ。将来性に不安を感じいていたが、...続きを読む(全154文字)

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    131件中126〜131件表示
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    マツダの 他のカテゴリの口コミ

    マツダ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 内勤営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    フレックスワーク、在宅勤務も可能。有給も取りやすい。飲み会の強要等もなくプライベートは守られる。
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    特...続きを読む(全80文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 内勤営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    一定の給与を得ながら安定を重視し、現状に満足できる人にとっては適した職場といえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いわゆる窓際社員...続きを読む(全458文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職届を提出してからの手続きが非常にスムーズで、必要書類の案内や説明も丁寧でした。引き継ぎのスケジュールも明確に示していただき、不安なく進め...続きを読む(全323文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は1日平均2時間程度で、業務バランスを保ちながら安定して勤務してまいりました。土日休みの環境のもと、計画的に自己研鑽や休養の時間を確保し...続きを読む(全340文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

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    【良い点】
    固定費削減の影響でバックオフィス業務は基本的に残業ゼロ。そのため時間はある。(が、賃金は多いとは言えない)
    リモートワークも定着している。続きを読む(全75文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

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    【良い点】
    職位ごとに賃金テーブルが決まっているタイプ。「静かなる退職」を選べば、広島で家族を持てるレベルで定年まで勤められると思う。
    【気になること・...続きを読む(全188文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トランプ関税の影響もあり早期退職制度などで退職される人が多く、転職活動をする事に対して罪悪感はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当、家族手当等なし。リモートワーク手当(光熱費)も廃止。7万円程度のポイント性のベネフィットのみ。
    書くこ...続きを読む(全96文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    スキルアップやキャリア開発、教育体制は整っている。スキルアップを応援するような制度がある。キャリア開発を応援するような制度がある。教育体制を...続きを読む(全80文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    女性も多く働きやすい。ワークライフバランスも確保されている。特に問題はない。 育休や時短勤務の女性も多い。それでいて会社の理解もある そのた...続きを読む(全86文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    表面上と中身が全然違う点に注意。仕事できる人が頑張って会社を回していただけ。
    周りの人に同じような事言われたので...続きを読む(全85文字)

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    株式会社九州イノアックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 技能工(その他) その他 契約社員

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    【良い点】
    入社の決めて企業が大きいこと
    シッカリした入社した際の講習があるのと定期的にコンプラ講習もある。夏は飲物支給更衣室にシャワー室あり。企業全体...続きを読む(全389文字)

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    株式会社エフテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大手自動車メーカーを相手に部品供給しているので、安定性がある。一方業績がすべて顧客の顔をみています。続きを読む(全56文字)

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    日本フルハーフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 経理 その他 正社員

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    【良い点】
    人事の方が優しく面倒を見てくれる。相談しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属時に行きたくない部署になってしまった。希望は通ら...続きを読む(全84文字)

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    株式会社千代田製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とても研修の時は楽しくできて研修をしながら業務を出来てとても良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もうちょっと部署ごとに何か会食...続きを読む(全119文字)

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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員でした。会社訪問したら通る。車に興味があったし、日本を代表する企業で働いてみたかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    機密...続きを読む(全235文字)

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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 団体職員 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    自動車業界のトップということもあり正社員を目指して期間工として入社したが1カ月もしないうちにその目標は消えうせた。
    良くも悪くも村社会的な風...続きを読む(全280文字)

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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員一人一人の頭の良さとTBPと呼ばれる問題解決手法を中心とした課題解決能力は他企業と比べても抜きん出ていると感じる。
    【気になること・改善...続きを読む(全360文字)

    この投稿でわかること
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    スズキ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手本体。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術職入社したが、面接で話した事業と全く違う事業所へ配属となった。当時移動手段が自転車の...続きを読む(全176文字)

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    株式会社クレファクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は、社会人として働くうえで、業務を通して着実に経験を積みながら成長していける環境を想像していました。しかし...続きを読む(全450文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    マツダの 会社情報

    基本データ
    会社名 マツダ株式会社
    フリガナ マツダ
    設立日 1920年1月
    資本金 2839億5700万円
    従業員数 48,783人
    売上高 5兆188億9300万円
    決算月 3月
    代表者 毛籠 勝弘
    本社所在地 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号
    平均年齢 42.5歳
    平均給与 714万円
    電話番号 082-282-1111
    URL https://www.mazda.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130337

    マツダの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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