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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツダの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全131件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツダ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にマツダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マツダの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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マツダの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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マツダの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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131件中101〜125件表示

マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の機械関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社に関して説明はちゃんとあると思います。派遣でしたが担当者、会社の担当者同士でしっかり話していたので給与や部署のたらい回しはなかったです。...続きを読む(全248文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年7月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイムで働きやすい職場環境だったと思います。ただし、ボーナスがドンドン減ってきて一時期三桁あったのが、3点数ヶ月になってしまった時...続きを読む(全231文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やはり安定しているところですかね。ボーナスも同じような業種の中では高い方だと思います。年末年始、盆、ゴールデンウィークにも大型連休があり、家...続きを読む(全199文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    夜勤があるということは忙しいという事で、いい事なんだろうけど、向き不向きがある。終わるのが朝。夜勤がある分給料は周りと比べていいと思う。ただ...続きを読む(全176文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 個人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    法人向けの営業、固定顧客とのやりとりが多く、やりがいを感じられる人は感じられると思う
    【気になること・改善した方がいい点】
    上司と同...続きを読む(全162文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    グローバルな企業であるため、様々な業務のレベル感もある程度期待して入社。
    しかし、広島に本社があり、広島の経済は自分たち次第と自他ともに考えている面も...続きを読む(全175文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当方がマツダ株式会社へ入社した理由は、多くのマツダファンがそうであるように、ロータリーエンジン技術に魅力を感じたからでした。面接時はマツダへの好意と情熱...続きを読む(全188文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    国内の自動車メーカーでは規模が小さく、その分裁量も大きくできると思っていたが、実際はトップダウンで決まることも多くあり、それほど決裁権は得られない。海外...続きを読む(全199文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2015年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 36年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大企業であり、メーカーであるが、研修後配属されるのはディーラーです。
    始めは都心の高層ビルに出社と言うイメージを持っていると、ギャップを感じるかも知れ...続きを読む(全164文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 社内SE 正社員

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    福利厚生はしっかりしているということでしたが、実際、ポイント制度はあるものの関連子会社の1/3しかないような状況で社宅は非常に遠くて不便で汚い。棟丸ごと...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自動車というグローバルな製品を作ってはいるが、よくもわるくも田舎の大企業であり、社員も中国地方や九州出身の人の比率が高く、関東や関西出身の大卒の離職率が...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2014年6月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 その他の機械関連職 正社員

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    見た目は一流企業だが、内面はひどく古臭い。
    入社を決める際は、一生働ける企業だと思っていたが入社して5年もたつと昇給する人間としない人間ではっきりと区...続きを読む(全244文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 研究・開発(機械) 正社員

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    マツダの車が好きでマツダの自動車作りに携わりたいと以前から思っており、念願叶って入社しました。
    開発中の車を見ているとワクワクします。
    が、設備や会...続きを読む(全961文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 ドライバー・配送関連 正社員

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    期間従業員でした。自動車工場は非常に体力のいる仕事で脱落していく方が多かったようにおもいます。トヨタに比べ比較的楽だと感じましたが上長次第で働きやすさが...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 リサーチ・市場調査 正社員

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    入社前の説明では、風通しのよい組織風土だと聞いていたのですが、実際は本部間の壁が厚く完全な縦割り組織です。また、役職で呼ばずすべて「さん」づけでいかにも...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 評価・テスト(機械) 正社員

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    自動車業界の中ではあまり大きくないが、他社にはない方向性を示していたため入社。
    配属は希望が全て通り非常に満足でした。
    仕事も思っていた仕事ができて...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2013年8月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 31年前 販促企画・営業企画 正社員

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    独自開発のエンジンを持っていたので、技術的に優れた会社である印象が強かったが、社内の文系ではロジカルな方法で職務を進めていく上長と精神論のみで職務を進め...続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 CAD(機械) 正社員

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    不満等は特にありませんでした。やりたいことも積極的にやらしていただいて大変感謝しておりま。しかし唯一の不満は残業は基本的にしなくてよく、自由なのですが、...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 医師 正社員

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    社風はまじめな人が多いなと思いました。
    すごく仕事熱心なエンジニアという人も多かった。
    残業もいとわないというか、やらざるを得ないというか。
    給料...続きを読む(全201文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

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    時間的な条件が聞いていたことと違いました。
    ただ、ほとんどはイメージ通りでさすが大手のメーカーだと思いました。
    最初に不安は当然ありましたが、それは...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社したのはFORD MOTORの英語の関係だったが、英語の仕事がなくなってしまった。
    FORDとも離れて普通の日本会社になっている。英語を使う場面が...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 商品企画 正社員

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    ・方向性が決まったらその方向にしかいかない。ころっと変わる感じ。長期的な一貫性が無い。
    ・福利厚生は手厚いとは言えない。家賃補助は無い。社宅はあるが不...続きを読む(全165文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他の事務関連職 正社員

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    海外にかかわる仕事がしたかったので、海外比率の高い企業を中心に応募した。その中で、すそ野の広い自動車ビジネスに携われば貴重な経験を積むことができると思い...続きを読む(全156文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他の機械関連職 正社員

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    入社の際には、挑戦的な社風・勢いがあるイメージを持っていました。入社してみると、普通は無理と考えることも果敢に挑戦する社風であった為、あまりギャップは感...続きを読む(全171文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 人事 正社員

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    2003年に転職して、結局ちょうど2年で退職し、他社に転職しました。入社当時、社長が4代続いてフォードから出向してきていたこともあり、外資系という印象を...続きを読む(全220文字)

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    131件中101〜125件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    マツダの 他のカテゴリの口コミ

    マツダ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 内勤営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    フレックスワーク、在宅勤務も可能。有給も取りやすい。飲み会の強要等もなくプライベートは守られる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全80文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 内勤営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    一定の給与を得ながら安定を重視し、現状に満足できる人にとっては適した職場といえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いわゆる窓際社員...続きを読む(全458文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職届を提出してからの手続きが非常にスムーズで、必要書類の案内や説明も丁寧でした。引き継ぎのスケジュールも明確に示していただき、不安なく進め...続きを読む(全323文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は1日平均2時間程度で、業務バランスを保ちながら安定して勤務してまいりました。土日休みの環境のもと、計画的に自己研鑽や休養の時間を確保し...続きを読む(全340文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

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    【良い点】
    固定費削減の影響でバックオフィス業務は基本的に残業ゼロ。そのため時間はある。(が、賃金は多いとは言えない)
    リモートワークも定着している。続きを読む(全75文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

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    【良い点】
    職位ごとに賃金テーブルが決まっているタイプ。「静かなる退職」を選べば、広島で家族を持てるレベルで定年まで勤められると思う。
    【気になること・...続きを読む(全188文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トランプ関税の影響もあり早期退職制度などで退職される人が多く、転職活動をする事に対して罪悪感はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当、家族手当等なし。リモートワーク手当(光熱費)も廃止。7万円程度のポイント性のベネフィットのみ。
    書くこ...続きを読む(全96文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    スキルアップやキャリア開発、教育体制は整っている。スキルアップを応援するような制度がある。キャリア開発を応援するような制度がある。教育体制を...続きを読む(全80文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性も多く働きやすい。ワークライフバランスも確保されている。特に問題はない。 育休や時短勤務の女性も多い。それでいて会社の理解もある そのた...続きを読む(全86文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    表面上と中身が全然違う点に注意。仕事できる人が頑張って会社を回していただけ。
    周りの人に同じような事言われたので...続きを読む(全85文字)

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    株式会社九州イノアックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 技能工(その他) その他 契約社員

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    【良い点】
    入社の決めて企業が大きいこと
    シッカリした入社した際の講習があるのと定期的にコンプラ講習もある。夏は飲物支給更衣室にシャワー室あり。企業全体...続きを読む(全389文字)

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    株式会社エフテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大手自動車メーカーを相手に部品供給しているので、安定性がある。一方業績がすべて顧客の顔をみています。続きを読む(全56文字)

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    日本フルハーフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 経理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事の方が優しく面倒を見てくれる。相談しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属時に行きたくない部署になってしまった。希望は通ら...続きを読む(全84文字)

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    株式会社千代田製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とても研修の時は楽しくできて研修をしながら業務を出来てとても良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もうちょっと部署ごとに何か会食...続きを読む(全119文字)

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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員でした。会社訪問したら通る。車に興味があったし、日本を代表する企業で働いてみたかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    機密...続きを読む(全235文字)

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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 団体職員 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    自動車業界のトップということもあり正社員を目指して期間工として入社したが1カ月もしないうちにその目標は消えうせた。
    良くも悪くも村社会的な風...続きを読む(全280文字)

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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員一人一人の頭の良さとTBPと呼ばれる問題解決手法を中心とした課題解決能力は他企業と比べても抜きん出ていると感じる。
    【気になること・改善...続きを読む(全360文字)

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    スズキ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手本体。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術職入社したが、面接で話した事業と全く違う事業所へ配属となった。当時移動手段が自転車の...続きを読む(全176文字)

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    株式会社クレファクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は、社会人として働くうえで、業務を通して着実に経験を積みながら成長していける環境を想像していました。しかし...続きを読む(全450文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    マツダの 会社情報

    基本データ
    会社名 マツダ株式会社
    フリガナ マツダ
    設立日 1920年1月
    資本金 2839億5700万円
    従業員数 48,783人
    売上高 5兆188億9300万円
    決算月 3月
    代表者 毛籠 勝弘
    本社所在地 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号
    平均年齢 42.5歳
    平均給与 714万円
    電話番号 082-282-1111
    URL https://www.mazda.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130337

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