ネオキャリアのマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
思っていたほどの体育会系組織ではなかった。風通しもよく、「嫌な人」がいないというのはかなり良い。ただ反面、いつまでも大学生のような社員も一定数...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。広告予算の削減。給与の上がり幅は5,000円〜20,000円といったところ。レイヤーを上げていくと70...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業ありきの企業のため、利益率が低く、また投資対象も検討ちがいのため、上場は難しいのではないかと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
営業であればインセンティブでどんどん稼げ、また評価にもつながる。また、営業であれば営業の数値さえ上げていれば様々な面で評価チャンスがある。
【...続きを読む(全134文字)

【良い点】
成長環境はあるので、就活に失敗したら、ここに入って3〜5年頑張れば凡人でもかなり市場価値の高い人間になれると感じている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
評価はとてもわかりやすい。目標に対しての達成率という定量評価。コミット文化の会社なので、その評価基準はとても納得できる。
また、半年に一度給与...続きを読む(全203文字)

【良い点】
スキルアップは間違いなく出来る。若手のうちから裁量の多い仕事を任せてもらえるため、自然とスキルは上がる。また、単純に周りに優秀な社員が多く、総...続きを読む(全490文字)

【良い点】
いまはHRTECHサービスをグロースさせようとしていて、人材紹介のビジネスモデルの限界を見越してのHRTECH参入は、経営陣の先見の明があって...続きを読む(全290文字)

【良い点】
新規立ち上げをしたいと思い、新卒入社で入社したが、すぐにそういった機会をいただいた。むしろ新規立ち上げを勢いよくやっている会社でもあるので、新...続きを読む(全208文字)

【良い点】
普通に過ごせる程度の福利厚生は確保されています。
交通費だったり、有給休暇も普通に申請すれば取得できます。
特にこの福利厚生が欲しいと思ったこ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
21時以降は、強制的にPCがシャットダウンされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、もしくは裁量労働制である企画職は21時のシ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で各種研修などが実施されており、興味のあるものに申し込んで参加することはできるが、基本的には営業向け。企画職向...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休、時短の制度はあるが、あまり活用している社員はいない印象。結婚・出産を機に、契約社員などで復帰し、時短勤務...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは本当に身に付かない。専門性は諦めた方が良い。人間性や人間力を謳うが、本質的にはそれ以外に言えることがないだ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
量をやれというマネジメントしか言われないためネオキャリアで働くメリットは特段ないと言える。体育会で突っ込むタイプの労働者には快適な環境。新規事...続きを読む(全309文字)

【良い点】
売上さえ上げれば昇給・昇格は可能となっている。
そのため、勢いさえあれば出世できる企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上以外の面...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事業部長の独断で決まる。
気に入られれば能力以上の給料がもらえる。
営業職は売上に応じて昇給減給およびインセンティブとなるが、やはり気に入られ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
なし。入社も取引先、転職エージェントとしての利用も控えた方がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる、ザ営業会社。
昔はよくあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
様々なプロダクトやサービスを早いスピード感で進められるので、とにかく仕事をばりばりやりたい人には向いている会社であると思います。また、若いメン...続きを読む(全182文字)