2024卒の先輩が日清食品ホールディングス生産技術コースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日清食品ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年9月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 生産技術コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
本選考の1次面談と2次面談はオンライン開催で、最終面談のみ東京本社で対面開催だった。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 中面の人事、生産職の社員さん(1次面接時の方より肩書が上)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
1次面接時と同様
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接同様、笑顔と明るさを評価していただと感じる。また、今回の面接では、前回よりも緊張して、端的に答えることができずに、緊張しなくて大丈夫だよとのお声がけもいただいた。その後切り替えることができたが、もう少し頭の中で内容を整理して練習しておけばもっと良かったと感じる。
面接の雰囲気
1次面接時よりは少し威厳のある雰囲気の中で面接が行われた。しかし、時折冗談も行ってくださるような気さくな方で緊張したが、就活生思いの方がただった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
アピールしたい点を絡めた自己紹介(1分程度)
工夫しながら挑戦し続ける点をアピールしたい。吹奏楽部で、楽器運搬の作業時間を短縮するために、どのように指示を通そうか考えていた時があった。そこで、物理的な距離があってコミュニケーションが難しい時には、誰かに伝言を頼んだり、置手紙をするなど、工夫した。その結果、指示を隅々まで通すことができ、作業時間の削減と目標達成ができた。御社でも、頭を柔らかくして柔軟な考えをすることで臨機応変に動いていこうと思う。
食品業界を志望している理由と日清食品の生産技術職を志望している理由を教えて下さい。
食を通してESに書かせていただいた「生産効率」と「安全性」の高さの2点に加えて、『失敗しても若手から挑戦させていただける社風』に非常に魅力を感じたから。私は、挑戦することを非常に重要に思っている。その理由は、今後何か壁にあたって解決策を練ろうとしたときにその材料となるのは、今まで経験してきて感じたことや学んできたことだと考えている。そのため、いろんな経験をして知見を増やしていこうと考えている。また、若手であれば若手であるほど、失敗してもやり直しの機会を頂けたり、経験豊富な方からアドバイスをいただきやすかったりするのが若手の魅力だとおもっている。そのため、若手から挑戦することで将来試練を乗り越える糧を増やしていきたいと思い、御社の生産技術を志望する。
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日清食品ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒンホールディングス |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | 11,710人 ※連結 |
| 売上高 | 4957億1500万円 ※連結・2017年3月期通期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 宏基 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 880万円 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
| 採用URL | https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ |
