2024卒の先輩が日清食品ホールディングス生産技術コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日清食品ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年9月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 生産技術コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
本選考の1次面談と2次面談はオンライン開催で、最終面談のみ東京本社で対面開催だった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 4年目人事、生産の社員さん(年数等不明)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になるまで、zoomの待機室で待機。時間になったら面接室に通され、開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔と明るくはきはき受け答えをしたところを評価していただいたと感じている。また、聞かれたことにないして第1声目は結論にし、内容を聞き手が把握しやすいように心掛けた。
面接の雰囲気
和やかだった。威圧的な雰囲気などは全く感じず、回答していることにうなずきながら聞いてくださっていた印象が強い。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
高校時代のガクチカで、挑戦する中で考えた行動はあなた一人で考えたのですか?
(ガクチカでは、20人ほどの規模をまとめる役にあり、課題をクリアするために解決策を考えては挑戦し、を繰り返し行った結果目標達成できたことを述べていた。)最初は、全体の作業の流れなどを見て私が直すべき点などをいくつか洗い出して、それに対する改善策を考えました。そのあと、周りの人何人かにその考えを相談し、より改善するべき点がほかにあるか、や、より効果的な改善点や策があるかなどについて話し合うようにして最終的に決めていました。
挫折しそうになった経験はありますか?
研究で、最短でも3日かかる細胞を染色する実験をしていた時に、何度やり直してもうまく染色できなかったことがありました。最初は自分自身で原因だと考えられるところを探して2回ほど染色をやり直していたのですが、それでも改善されなかったので、先輩や先生と議論を重ね6回目でようやく本当の原因を見つけることができ、うまく染色することができました。このとき、なかなかうまくいかずに落ちこむ気持ちよりも何をするとどうなるか、をどんどん知れていることがうれしいく楽しいという気持ちのほうが大きかったので、挫折せずに研究を進められたと思っています。なので、今でも研究に限らず常にこの姿勢をもって取り組むことを心掛けています。
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日清食品ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒンホールディングス |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | 11,710人 ※連結 |
| 売上高 | 4957億1500万円 ※連結・2017年3月期通期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 宏基 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 880万円 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
| 採用URL | https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ |
