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日清食品ホールディングス株式会社

【挑戦と成長の未来】【24卒】日清食品ホールディングスのセールスの本選考体験記 No.66475(非公開/男性)(2023/12/15公開)

日清食品ホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒日清食品ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2023年12月15日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • セールス

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ベネッセコーポレーション
  • P&Gジャパン合同会社
  • 阪急阪神ホールディングス
  • 帝人
  • 西武鉄道
  • SMBC日興証券
  • 三井住友海上火災保険
  • 日清食品ホールディングス
  • 日本郵船
  • 東京建物
  • 三菱UFJ銀行
  • サイバーエージェント
  • 日鉄興和不動産
  • TOPPANホールディングス
  • ベイカレント
  • 商船三井
  • 三菱UFJニコス
  • NTT都市開発
  • 三井住友信託銀行
  • 富士フイルム
  • サッポロビール
内定先
入社予定
  • 伊藤忠商事

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

特にございません。

企業研究

インターンシップへの参加が非常に効果的であったと感じております。私は約1ヶ月間、計5日間のインターンシップに参加させていただきました。インターンシップの初日には1日をかけて日清食品さんについて包括的に学ばせていただける機会を設けていただけます。また、その1ヶ月の間にも、ワークショップや社員面談などを通じて、日清食品さんについて本当に深く知ることができます。これらのサポートが非常にしっかりとされていたからこそ、企業理解が進みました。

志望動機

日本と海外の橋渡し役を担い、日本の商品を海外に広めていく仕事を全うしたいです。また、これが自分の大好きな日清食品さんの商品であれば本望であると感じております。私は2年間の海外経験を通じて、日本の品の良さやホスピタリティの高さを非常に感じました。インターンシップや社員訪問を通じてお話しをお伺いさせていただいた、尊敬させていただいている皆さんのように、海外でも活躍できるような人材になりたいと感じ、志望しております。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

・希望する職種を選択した理由を教えてください。300
・あなたが今まで一番勝つまでやめない執念をもって取り組んだことを教えてください。300
・人とは違うUniqueさを活かして物事に取り組んだ経験を教えてください。300
・あなたのCreativeさを象徴するエピソードを教えてください。300

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

おそらく尖った内容が好まれると思ったので、少し寄せて書きました。

ES対策で行ったこと

就活会議などの就活サイトを通じて対策をしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

問題に慣れるべく、何度も問題を解き直しました。

WEBテストの内容・科目

SPI: 言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

能力検査35分
性格診断約20分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
中堅社員の人事と営業の方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく明るさを最大限にしてお答えすることです。学生らしさや、体育会系らしさを全面に押し出すことが勝ち筋だと思っていたので、大切にしていました。

面接の雰囲気

インターンシップでお会いした方であったので、非常に和やかでした。「お久しぶりです」とお声掛けいただいたので、非常にやりやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

インターンシップの感想を教えてください。

結論から申し上げますと、これまでに参加させていただいたインターンシップの中で最も想い出に残りました。元々商品を通じて大好きだった日清食品さんのスタイルや、働かれている社員の方々を身近に観察することで、具体的に働くイメージを掴むことができましたし、何よりもさらに日清食品さんのことが大好きになりました。また、インターンシップで出会った仲間もかけがえのない存在となりました。参加させていただいたことに非常に感謝しております。ありがとうございました。

セールス職を志望している理由を教えてください。

結論から申し上げますと、ファーストキャリアとして最も有効的であると考えたためです。インターンシップに参加させていただいたことや、社員訪問を複数回実施させていただいたことで、この結論に至りました。やはり学生の皆さんがキラキラした印象を抱くマーケティングのお仕事や、宣伝のお仕事にも惹かれますが、現場感を肌で感じるためにも、まずは営業として挑戦したいという想いが強くあるため、セールス職を志望させていただいております。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され、その後面接室へ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

熱い想いが伝わったからであると自負しております。やはりインターンシップ中の立ち振る舞いや、社員訪問の回数などで他の学生には負けていなかったと思います。

面接の雰囲気

一次面接の際と比較すると、やはり緊張感は漂っておりましたが、他社企業の最終面接と比較すると、和やかであると思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

これまでの人生で大切にしてきていることは?

結論から申し上げますと、常に挑戦をし続けることです。挑戦があってこそ、自分を奮い立たせ、成長することができると感じております。実際に、17年間、同じ競技に注力してきましたが、どの段階においても常に自分の身の丈以上の環境に挑戦してきました。また、海外に行った際も、日本人が1人もおらず言葉の壁がある中でもプロチームの下部組織に入団するなど、決して妥協せずに常に挑戦を続けてまいりました。この価値観は入社後も大事にしたいです。

食品業界の未来はどうなると思うか。また、その上で何が必要となりそうか。

結論から申し上げますと、近年の国際情勢や人口推移の変化から、このままではかなり厳しい状況なのではないかなと感じております。しかし、こうした逆境においても、先ほど申し上げた「挑戦」といったワードがキーワードになると思いますし、自分の力を最大限に発揮できると自負しております。また、組織として今後生き残っていくには、海外への挑戦が必要不可欠であると考えております。今以上に販路を拡大し、たくさんの人々に日清食品の製品を知ってもらうことが大事です。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

大好きな企業さんであったから。しかし第一志望の企業さんから内定をいただいたため、その後辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

交流会がありました。

内定者について

内定者の人数

50〜80名程度

内定者の所属大学

早慶中心で、MARCH以上が基本。

内定者の属性

本当に幅広かったと思います。特定の属性が多いなどはありません。

内定後の企業のスタンス

納得のいくまで続けさせていただけます。本当に優しい方ばかりで、しっかりと人生について考えてくださいます。

内定に必要なことは何だと思うか

意外と社員訪問の数など、目に見える志望度の高さをアピール回数は多いに越したことはないのかなと感じています。と言いますのも、社員訪問は商社業界においては非常に重要とされていますが、食品メーカーなどはそこまで重要となっていないように感じたからです。商社などとは違い、やっていない学生の方が多かったです。そのため、社員訪問をやるに越したことはないという結論と、ただ回数をこなすのではなく、訪問中にも志望度の高さを表すことのできるように準備を進めることが大事です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

戦略的に考えられているか否かであると個人的には感じております。日清食品さんはCMなどからもわかるように、奇抜なアイデアがたくさん出てくるイメージで、参加している学生も一人一人特徴があって本当に面白い方たちばかりでした。

内定したからこそ分かる選考の注意点

他の選考においても大事なことであるかもしれませんが、他の学生よりも目立つことが大事であると思います。内定者をみていても、インターンシップのときから目立っている方が多かった印象です。決して悪目立ちをするのではなく、明るく良い学生でいきましょう。

内定後、社員や人事からのフォロー

わざわざ時間を割いてくださり、進路の相談に乗ってくださいました。

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日清食品ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日清食品ホールディングス株式会社
フリガナ ニッシンショクヒンホールディングス
設立日 1948年9月
資本金 251億2200万円
従業員数 11,710人
※連結
売上高 4957億1500万円
※連結・2017年3月期通期
決算月 3月
代表者 安藤 宏基
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号
平均年齢 39.5歳
平均給与 842万円
電話番号 03-3205-5111
URL https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/
採用URL https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/
NOKIZAL ID: 1132120

日清食品ホールディングスの 選考対策

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