2023卒の先輩がクレイジー・ティブィディレクターの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社クレイジー・ティブィのレポート
公開日:2022年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- ディレクター
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ニトリ
- クレスト
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全て対面での選考でしたが、グループ面接のときは全員がマスク着用かつ、面接官との間にはパネルが設置されていました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 渋谷本社
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、待機室にて適性検査のようなアンケートを記入します。その後、案内され面接が開始します。終了後、筆記試験を受けるために場所を移動します。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれたことに対してしっかりと受け答えができたところが評価されたと思います。また、一次面接は映像制作に対する熱意というよりも、質問に対する受け答えがしっかりとできているか、職種に対してどういった適性があるかなどをアピールするとよいかと思います。
面接の雰囲気
厳格な雰囲気のように感じました。学生が複数人いるので、座っている順番に回答していく形です。淡々と進んでいきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ディレクター職を志望する理由を教えてください。
ディレクター職を志望した理由としては、映像制作の川上から川下まで携わりたいと考えたからです。私自身は、映像制作をした経験はほぼありませんが、学業のプロダクトデザインにおいてコンセプト・企画の立案から作品完成に至るまでのあらゆる工程に取り組んできました。それにより、先を見通して手順良く行動する力が身に付いたと考えています。また、大学の学園祭において弾き語りサークルの団体責任者を務めた経験からは、全体を見通しながらその都度状況判断をしていくという力を身につけることができたと考えています。これらの経験から身につけた力は、映像制作におけるあらゆる工程で指揮していくディレクター職に活かすことができると考え、志望しました。
あなたを動物に例えると何ですか。これまでのエピソードとともに教えてください。
私を動物に例えると「イノシシ」だと考えています。猪突猛進という言葉があるように、まっすぐ全力で進んでいくところが自分のやると決めたことを最後までやり抜くところと重なると考えています。学業において、時間を要する制作系の課題を複数個やらなければならないときについても、作品の完成度を高めるために一つ一つに妥協せず、最後まで全力で取り組んできた結果、成績最優秀者に選んでいただくことができました。また、学業以外のサークルのライブ活動や趣味のDIYなどにおいても、やると決めたことはとことん集中して取り組み、満足するまでやり切ります。このような、最後まで手を抜かずにまっすぐ突き進むところが「イノシシ」と重なると思い例えました。
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クレイジー・ティブィの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クレイジー・ティブィ |
|---|---|
| フリガナ | クレイジーティブィ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 162人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 藤村尚道 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目19番11号 |
| 電話番号 | 03-3477-1222 |
| URL | https://www.crazytv.com/ |
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