- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 早めに就活を始めた方が有利になると思い、なにか参加できるインターンはないかと検索した時にたまたま六月の時点で開催していた企業がここでした。6月だったので業界などもほとんどわかりませんでしたが、聞いたことある会社なのでなんとなく応募しました。続きを読む(全120文字)
【報酬目的で挑戦】【19卒】小俣組の冬インターン体験記(理系/建築・土木施工管理業務)No.1075(東京工芸大学/男性)(2018/1/31公開)
株式会社小俣組のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 小俣組のレポート
公開日:2018年1月31日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年11月
- コース
-
- 建築・土木施工管理業務
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
就職活動を始め、ゼネコンの施工管理職のインターンシップを探していたところ、報酬が出るインターンシップをサイトで見つけて、目に止まったのがきっかけです。会社の大きさや良さは気にせず、報酬目的でエントリーしました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特に準備はしませんでした。リクルートスーツを買っていなかったので、当日までに一式揃えておいたくらいです。
選考フロー
説明会・セミナー
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2017年11月
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 横浜本社
- 参加人数
- 1人
- 参加学生の大学
- 参加学生は私、一人でした。人事の方に聞いた話では、他の日程で参加している学生もいたようで基本1人ずつであったようです。
- 参加学生の特徴
- 学歴はわかりませんでした。遠くの地方から参加している学生もいると聞きました。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
会社概要、インターンシップの説明、施工管理職体験、現場見学
1日目にやったこと
まず初めに本社で会社概要の説明があり、作業着に着替え車で現場まで移動します。その後、現場では若手の社員の方に引率していただき、現場を見学させてもらいました。作業や仕事のようなことは、殆どしませんでしたが、足場を登ったりと、かなり近いところで見学をできました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
若手社員の方が、現場監督の仕事の1部は鳶などの職人さんから教わったと聞き、自己の向上にもコミュニケーション能力が問われ、全ての人から吸収していく意欲が大切なんだと痛感した。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
車移動の時間が長かったことです。2時間以上あったと思うので、コミュニケーション能力が問われる場面だったと思います。逆にアピールポイントでチャンスでもあるので、大変ですが良いことでもあったと思います。ある程度、就職活動における軸など話せるようにしていて良かったと感じた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
生の現場を見れたことが1番の収穫であったと思います。建設業こそ、説明会だけではなく現場を見て判断することが大切だと思うので貴重な経験でした。職人さんとの接し方も間近でリアルなものを観れたので良かったです。職人さんも多くいて、関わっている方たちの仕事も一緒に見れたのも良かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
施工についての知識を入れておけば良かったと思った。実際、勉強しておけば良かったものも、現場で説明してもらったので、他の現場でしかわからないようなことに、時間を割いてもらえば良かったと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
バリバリ働きたい欲求があるので、自分に向いていると思った。また、職人の方とも良い関係を築けそうだと思った。よく一緒に仕事する職人さんが決まっているらしいので、信頼関係が築きやすいのかもしれないと思った。全体的に人間関係が良好な会社だと思いました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加した学生は積極的に内定を出していると言っていたため。恐らく、インターンシップで素の姿を見せることによって、ギャップを無くし、それでも志望する学生は採用するという方針だと思われる。人事の方も、入社後のギャップを気にしている様子が伺えた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
人間関係が上手く築いていけそうな会社だったので志望度は上がりました。施工管理職は職人の人と良い関係を築けるかが、大きく影響する職種だと思うので、人間関係は志望の基準での比重が大きいです。一方、休みが少なく、残業が多いことがわかり、そこは少しマイナスの印象です。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加学生は積極的に採用する方針が見られたので、大きく有利になると思います。選考も他の方々よりも早く進むと思われます。志望される場合は、絶対に参加した方がいいと思いました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
後日、メールでの連絡がありました。面接を3月に行うと言っていた。また、社員の方にも施工管理職に向いていると、お褒めの言葉を頂けた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
1番がゼネコンで、2番がサブコン、3番がハウスメーカーです。いずれも、施工管理職が希望職種でした。ゼネコンでは同じく横浜のゼネコンの馬淵建設株式会社や、愛知が本社のトヨタT&S建設株式会社を志望しています。サブコンは所属研究室が環境系のため、サブコンにいく先輩が多く、同じように高砂熱学工業株式会社や、新日本空調株式会社を志望していました。ハウスメーカーは志望度が低かったです。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
職場における、人間関係の大切さや重要性を実感できました。それに加え、実際の生の現場を見ることが一番理解を深められることを実感できました。サイトや書類からではわからないような雰囲気は、インターンシップに参加したからこそ得られた情報だと思いました。また、ゼネコンは元から第一志望でしたが、志望度が上がりました。
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小俣組の 会社情報
会社名 | 株式会社小俣組 |
---|---|
フリガナ | コマタグミ |
設立日 | 1922年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 449人 |
売上高 | 147億4431万3000円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 小俣順一 |
本社所在地 | 〒232-0027 神奈川県横浜市南区新川町5丁目28番地 |
電話番号 | 045-251-3707 |
URL | https://komatagumi.co.jp/ |
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