【知識活かす現場体験】【19卒】トヨタＴ＆Ｓ建設の冬インターン体験記（理系/技術職）No.2441（東京工芸大学/男性）（2018/4/11公開）

第一志望の企業であったためです。このインターンシップに参加することで、人事の方と面識を作ることが一番の目的でした。また、実際の現場を見れるとのことだったので、現場での雰囲気などを、見たいと思いました。

インターンシップに選考はありませんでした。しかし、事前に人事の人や、現場の人に質問ができるように、企業研究をしました。他にも、大学の就職支援課の方を通して、連絡をとりました。

インターンシップ・企業研究会

1日目にやったこと

ホテルのロビーのカフェのようなところで、お茶やデザートを食しながら、企業説明をして頂きました。その後は徒歩で１５分ほどで移動して、建設現場の見学をさせて頂きました。社員の方への質問の機会などもありました。

なし

大学で学んだ知識が活きてくるとフィードバックがありました。主に、構造力学の知識が活きてくるとのことでした。実際に、現場の状況から、知識を使う部分を具体的に教えて頂きました。

飲み物やケーキを食べながら、説明を一時間ほど聞かせて頂けるのですが、そこが一番大変でした。あまり遠慮しすぎると印象が悪いと思い、１度は断り、注文させて頂くことになりました。説明を聴きながら食べるのは大変で、相当神経を使いました。ちゃんと、お礼を言えることなどが大事だと思いました。恐らく、そういう所を見られています。

業界や職種についての理解よりも、会社のことを知れたことが１番の収穫でした。人事の方の口から、教えてもらうことで、パンフレットよりも細かい部分まで理解を深められました。また、現場での社員の働きも見学ができ、会社の特色を自分の目で見極めることができました。

現場の方にする、質問をもっと用意しておけばよかったと思いました。人事の方に質問を全てぶつけてしまったので、分けて考えておくべきだったと思います。

１年目の社員、３年目の若手の社員、４０代の主任の社員、５０代の所長の社員といたので、キャリアステップを踏んで自分がどのように成長していけるか明確にイメージできました。社員の方が職人の方と話している様子や、安全に気をつけている対策などが随所に見られ、職場の雰囲気を感じ自分に合っているかを想像出来るだけの情報があった。

１番大きな理由は、私が学校推薦で選考に進むことが決まっていたためです。それ以外の理由でいくと、インターンシップに参加した学生は、１次選考と２次選考を同時にして貰えるので、普通に選考に進むより、有利だと思いました。後は、シンプルに現場を見ていることで志望動機が言い易いと思いました。

参加してわかったことは、とても丁寧に仕事をされる会社だと思いました。自分も、このような丁寧な仕事をしたいと思いました。他には、保険などの福利厚生が充実していることがわかりました。トヨタ自動車と連結会社と言うことで、かなり良い待遇だと思いました。

インターンシップに参加した学生は、１次選考と２次選考を同時にして貰えるので、普通に選考に進むより、有利だと思いました。後は、シンプルに現場を見ていることで志望動機が言い易いと思いました。人事の方に顔を覚えて頂けることや、選考について質問できることが有利だと思いました。

志望業界は建設業界で考えていました。その中でもゼネコンとサブコン、ハウスメーカーに絞っていました。その中でも給料や福利厚生が良かったりと、待遇面が充実している会社を志望しました。ただ、スーパーゼネコンや準大手のゼネコンは除外して考えていました。理由としては、大手のゼネコンになると効率の理由から、専門的な仕事に限定されてしまうと思ったからです。

大きな変化はありませんでした。ただ、グループ会社が大きい会社は、福利厚生などの待遇がグループ会社と同じことが多いので、優良企業が多いと思いました。そういう会社は、平均継続勤務年数や有給消化率が高い傾向があるので、優先的に調べました。よって中堅ゼネコンと大手サブコンに選考を絞ろうと言う考えに固まっていきました。