【人×ものづくり、広告の魅力】【19卒】日総工産の冬インターン体験記（文系/総合職）No.5170（帝京大学/男性）（2019/4/8公開）

就職活動開始当初から人材業界を志望しており、また、大学時代の経験から培ったマネジメントの経験や能力を少しでも生かすことができるような仕事に就きたいと考えていました。そんな中、とある人材業界の就職支援企業経由で紹介してもらったのが日総工産株式会社でした。

事前に企業ホームページや就活サイトに記載されている内容を入念に確認しました。また、就職支援企業で自身の担当であった方に、日総工産株式会社がどのような企業であるかを聞き、理解を深めました。

「人×ものづくり」の魅力を知る（工場見学や座談会）/企業が求める人材を募集するのに最適な求人広告を作成するワーク等仕事体感ワークの実施

1日目にやったこと

人事担当者の自己紹介、学生同士の自己紹介/企業紹介および人材業界の仕組みに関する説明/仕事内容理解・体感ワーク（求人広告作成ワーク・人材紹介のシュミレーションワーク）/請負先企業の工場見学および社員座談会

企業の人事担当者1名（男性・入社10年目程度）

なし

私たちのグループは6名のグループでしたが、インターンシップ中のワークでの取り組みの姿勢を褒めていただきました。「班員がそれぞれ自らの役割をしっかりと自覚し、行動、発言が出来ていた。沈黙の時間がうまれなかったという点でも、非常に良いワークができていたし、しっかりと成果も残すことができていた」という言葉を、インターンシップ担当の社員の方からいただき、その後の就活に向けての自信にもつながりました。

人手不足などの理由によって新しく求人を出すことをと考えている企業側が、どのような人材を求めていて、ヒアリングなどの情報ををもとにしてどのような求人広告を作成するべきか、ということを、求職者側の目線も十分に意識しながら求人広告を作成するという作業は非常に難しく、勉強になりました。求人を出す側の要望を最大限受け入れつつ、求職者の要望にもマッチした求人広告を作成するためには、そのバランスをしっかりと考えなくてはならず、非常に頭を使う作業でしたが、その分良い広告を作成できた時の達成感も感じました。

大学のゼミの活動が忙しい時期で、一定期間就職活動から離れていたこともあり、久しぶりのインターンシップ参加、就職活動の機会でした。当日は、日総工産株式会社が属している人材業界のビジネスモデルに関する説明もありましたが、忘れていた部分や勘違いしていた部分も多々あり、改めて勉強、復習をすることができたという点では大変有意義な時間となりました。また、工場見学は非常に貴重な機会であり、工場内でのマナーを学び、スタッフの方々の作業の様子や雰囲気を感じ、実際に社員の方々からお話を伺うことができたのでよかったです。

工場見学の際に伺った請負先の企業がどのような企業であるのか、ということをより深く調べておけば、工場見学の際に「これは何の作業をしているのか」「なにを作っているのか」ということがより分かり、様々な質問もできたように思います。

仕事体感ワークや工場見学、社員座談会があったため、本社で働く社員の方がどのような方々で、また、現場で働くスタッフさんやそのスタッフさんと関わる社員さん、請負先の企業の方がどのような方々で、お互いがどのような関係性であるのかということがよく分かり、自分がどのような立場で、どのような環境で働くことになるのかということが良く理解出来ました。

日総工産株式会社のインターンシップに参加した時点では、まだ他社の内定も含めて1社の内定も持っていない状態でした。さらに、その時点では就職活動の面接経験も浅く、日総工産株式会社は1部上場を控えた大企業ですし、インターンシップに参加した時点では内定を得る自信は全くありませんでした。ただ、インターンシップに参加していた学生の皆さんを見ても、自身の学歴が足かせになるというような不安はなかったですし、とにかく、内定が出るか出ないかということはあまり深く考えず、自分の実力を発揮するということだけを考えて面接に臨もう、という気持ちでいました。

インターンシップ中の仕事体感ワークや工場見学、社員座談会によって、自身が日総工産株式会社で働いているというイメージが膨らんだということもありましたが、実際に目にした仕事場の雰囲気が、自身が望んでいる理想の職場環境（現場の最前線でマネジメントをおこないたい）に近いものであったため、より志望度が高まりました。

選考が免除になる、などといったことは特にありませんが、選考前に、仕事内容や現場の様子を詳しく知ることができるという点では、学生と企業の間でミスマッチが起きるようなことは少ないのかな、と感じます。また、インターンシップ中に鋭い質問をした学生などは確実に人事の印象に残ると思いますし、その点で、インターンシップに参加した学生は、参加していない学生よりかは有利になると感じます。

就職活動を開始したのは大学2年の春頃でしたが、そのころから人材業界を志望していました。就職活動を進める中で、大手企業～ベンチャー企業まで、人材業界の社員の方と知り合う機会が多々あり、その方々から仕事内容等を伺う中で志望度、魅力度が高まっていきました。また、他には介護業界なども志望しており、「人のために何かをする」ということを仕事にしたかったという理由もありますが、基本的にはBtoBの企業ではなく、BtoCの企業への就職を検討していました。

日総工産株式会社のインターンシップに参加したことで、人材業界、また日総工産株式会社への興味・関心がさらに高まり、社会人として働くことに魅力を感じた機会でもありました。また一方で、さらにほかの業界を見てみたいという気持ちにもなり、もう一度視野を広げて就職先を検討するというきっかけにもなりました。十数社のインターンシップに参加しましたが、内容や満足度など含めても、一番印象に残っているインターンシップです。