この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取得しやすいです。日々残業と休日勤務に追われてるので隙があれば休んで良い風潮があります。
ほとんどの人が月曜日や金曜日を有給休暇を使...続きを読む(全185文字)
東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給休暇は取得しやすいです。日々残業と休日勤務に追われてるので隙があれば休んで良い風潮があります。
ほとんどの人が月曜日や金曜日を有給休暇を使...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務系総合職に採用された人は理想的なワークライフバランスのもとで仕事(=他の民間企業において一般職が担っているような業務を多々含む)ができる。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給休暇以外に特別休暇が年10日程度あり、取得が必須であるため休暇制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇制度が充実...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給休暇以外に特別休暇が年10日程度あり、取得が必須であるため休暇は充実している。
夏季休暇については希望する日に自由に取得することができるた...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
毎週水曜日はノー残業デー。上司が部下に帰るように促している。担当業務の〆切前等、急を要さない限りは皆帰宅している。(が部署によっては普通に残業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料はいいし、社宅、寮もあるので、住む分にはこまることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年から3年で転勤となるため、単身赴任...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一部の部署、時期を除いて休暇はフレキシブルに取ることができる。夏季・冬季にそれぞれ休暇があり、若手社員は他企業と比べても休暇取得率が高い水準で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという意味では充実している。
休暇は非常に取りやすく、仕事の都合が問題なければ前日に申請しても問題なくとれる。そのため男性...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間については、いわゆるインフラ系の業界の中ではかなり多いほうだと思う。忙しい月では、80~90時間の残業にな...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
夏休が6月〜9月に7日、時短休暇として12月〜3月に3日、年休とは別に与えられ、ほとんどの社員が取得しています。(取得していないと取得するよう...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
派遣社員でした。元々公営の会社なのと人が多いので福利厚生も勤務時間もホワイトな方かと思います。社員さんの方は遅い方も居ましたが、無茶なイメージ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
協力社員(派遣)としてお世話になりました。自分の仕事は少なく余裕があった為、自分のペースで仕事に取り組む事が出来たので良かったです。大手企業な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
事務系でも暇な部署、暇ときは暇で、定時上がりが可能。有給も部署によるが夏季休暇、年末年始休暇はしっかりと取得出来た。朝活(ゆう活)は任意。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
だいぶ前に在籍していましたので今はどうかわかりませんが、もともと公共団体ということもあり、勤務時間が終われば残業もほとんどなく帰宅できました...続きを読む(全213文字)
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創立記念休暇や夏季休暇などの特別休暇の取得が強制なので良いが、有給休暇は取りにくい状況にある。部署によるが、一人当たりの業務量が多いので、残業時間が多くな...続きを読む(全152文字)
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満足している制度は夏休み休暇等の制度で、強制的に休みを取得しなければならないため取得率が高い。また、定時退社の強化などの政策をあり帰りやすい雰囲気はある。...続きを読む(全183文字)
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プライベートと仕事とのバランスを上手く調整できる環境は、配属場所・職種・時期によってものすごく差がある会社だと思われる。ほとんど定時で帰れる配属場所・職種...続きを読む(全289文字)
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部署次第で業務量が天地雲泥の差がある。定時で帰れる部署もあれば、毎日深夜まで残業という部署もある。傾向としては事務系よりも技術系の方が総じて業務量が多い。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修制度はしっかり組まれていて業種別、分野別にたくさん研修する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとっても給料には反映...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
公共性が高く、事業エリアも広いため世の中のためになっていると実感できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公共性が高いが故に、やりたい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
賞与はそれなりに出る。評価は毎年されてしっかりと人事もみてくれている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
高速道路はなくてはならない重要インフラであり、維持管理の時代において業務の効率化等時代の最先端技術の取り入れも行っている。倒産の心配もないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
転勤意外は福利厚生含めて待遇は厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う転勤制度は家庭持ちにはネガティブ要素になると思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通にコンプライアンスに引っかかる暴言を怒鳴り散らす管理職がいました。パワハラセクハラは当たり前。決裁板ぶん投げた...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ほぼ飲み会目当ての研修が多い。これを良い点として書くのが情けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他で通用するスキルが一切身につきま...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
技術職は残業が多いので、たくさん稼げます。私が2等級で30時間だけの残業で38万程度入っていた。ちなみこの30時間は5日働いて発生した残業時間です。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務所によってだが、平気でコンプライアンスに引っかかるような罵詈雑言を浴びせたり、決裁板を投げつける人がいた。その...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
高速道路は絶対になくならない社会インフラなので、ずっと安定して働けるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方限定総合職があると...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日出勤になることもあったが、業務量が多く代休を消化することが難しく、そのまま連勤になることも多かった様に思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は比較的使いやすい雰囲気。育休を使ってる方もいたし、お子さんの体調が悪ければ在宅に変更もできていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
土日祝日休みの点からワークライフバランスは取れていたと思います。
定時終わりの現場になれば毎日定時で退社できました。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定時帰りが多いのでワークライフバランスは問題なし。道路が極端に渋滞するせいで残業してないのに家についたら残業した風の時間になってましたが。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
プライベートの時間は確保しやすい。
5交代制で非番から次の日、勤務内容によっては夜の次の日も休みなので休日はかなり自由に過ごせる。
【気になる...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりの差がある。
残業と土日出勤で全く休みのない制作部署もあら一方で、ライツは一般企業のように暦通り...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常によい。
有給もとりやすく、前日に申請しても許可される。残業も部署によるが基本的に少ない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有休は比較的取得しやすいので、プライベートと仕事のバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュール管理が不十分なと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
プライベートが仕事で、仕事がプライベートみたいなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日の休みは所属店長にもよるが取りづらい雰...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給休暇は積極的に取っていい雰囲気がある。プライベートの時間も自分次第でしっかり取れるいい会社である。また、女性の育児休暇・出産休暇の取得はと...続きを読む(全200文字)
会社名 | 東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本) |
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フリガナ | ヒガシニホンコウソクドウロ |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 525億円 |
従業員数 | 2,516人 |
売上高 | 1兆1086億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 由木文彦 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目3番2号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 768万8000円 |
電話番号 | 03-3506-0111 |
URL | https://www.e-nexco.co.jp/corp/ |
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