東日本高速道路（NEXCO東日本）のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業時間がとても多い会社である。
年中を通して忙しく、希望通りの部署への異動もあまりできない印象がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業がとても多く、ライフワークバランスは最悪です。在宅ワークも積極的にやろうという会社の方針ですが、在宅ワーク出来るのは上の人達だけで、普通社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与は平均以上。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業100時間は当たり前で、タイムカードを切ったあとに自主的に残業する...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇　年20日及び夏季冬季休暇が有りますので休日は、多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職でしたのでボリューム...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コロナ渦に伴い、WEBミーティング等を取り入れた非接触体制の環境構築が早い。事務所間および対外部署との打ち合わせをスムーズに行えるため、より効...続きを読む(全181文字)

【良い点】
2〜3年に1回のペースで転勤があるため色々な土地で生活することができるのでその土地ならではの経験ができて楽しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすいです。日々残業と休日勤務に追われてるので隙があれば休んで良い風潮があります。
ほとんどの人が月曜日や金曜日を有給休暇を使...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事務系総合職に採用された人は理想的なワークライフバランスのもとで仕事（＝他の民間企業において一般職が担っているような業務を多々含む）ができる。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給休暇以外に特別休暇が年１０日程度あり、取得が必須であるため休暇制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇制度が充実...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給休暇以外に特別休暇が年10日程度あり、取得が必須であるため休暇は充実している。
夏季休暇については希望する日に自由に取得することができるた...続きを読む(全211文字)

【良い点】
毎週水曜日はノー残業デー。上司が部下に帰るように促している。担当業務の〆切前等、急を要さない限りは皆帰宅している。（が部署によっては普通に残業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料はいいし、社宅、寮もあるので、住む分にはこまることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年から3年で転勤となるため、単身赴任...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一部の部署、時期を除いて休暇はフレキシブルに取ることができる。夏季・冬季にそれぞれ休暇があり、若手社員は他企業と比べても休暇取得率が高い水準で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスという意味では充実している。
休暇は非常に取りやすく、仕事の都合が問題なければ前日に申請しても問題なくとれる。そのため男性...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間については、いわゆるインフラ系の業界の中ではかなり多いほうだと思う。忙しい月では、80～90時間の残業にな...続きを読む(全235文字)

【良い点】
夏休が6月〜9月に7日、時短休暇として12月〜3月に3日、年休とは別に与えられ、ほとんどの社員が取得しています。(取得していないと取得するよう...続きを読む(全354文字)

【良い点】
派遣社員でした。元々公営の会社なのと人が多いので福利厚生も勤務時間もホワイトな方かと思います。社員さんの方は遅い方も居ましたが、無茶なイメージ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
協力社員（派遣）としてお世話になりました。自分の仕事は少なく余裕があった為、自分のペースで仕事に取り組む事が出来たので良かったです。大手企業な...続きを読む(全242文字)

【良い点】
事務系でも暇な部署、暇ときは暇で、定時上がりが可能。有給も部署によるが夏季休暇、年末年始休暇はしっかりと取得出来た。朝活(ゆう活)は任意。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
だいぶ前に在籍していましたので今はどうかわかりませんが、もともと公共団体ということもあり、勤務時間が終われば残業もほとんどなく帰宅できました...続きを読む(全213文字)

創立記念休暇や夏季休暇などの特別休暇の取得が強制なので良いが、有給休暇は取りにくい状況にある。部署によるが、一人当たりの業務量が多いので、残業時間が多くな...続きを読む(全152文字)

満足している制度は夏休み休暇等の制度で、強制的に休みを取得しなければならないため取得率が高い。また、定時退社の強化などの政策をあり帰りやすい雰囲気はある。...続きを読む(全183文字)

プライベートと仕事とのバランスを上手く調整できる環境は、配属場所・職種・時期によってものすごく差がある会社だと思われる。ほとんど定時で帰れる配属場所・職種...続きを読む(全289文字)

部署次第で業務量が天地雲泥の差がある。定時で帰れる部署もあれば、毎日深夜まで残業という部署もある。傾向としては事務系よりも技術系の方が総じて業務量が多い。...続きを読む(全153文字)