この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時、色々不祥事があり先行きが不安だったため退職を決意しました。どちらかといえば当時は体育会系のノリで楽しく仕事ができていましたが、リストラによる人員減の...続きを読む(全193文字)
株式会社オリエントコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエントコーポレーションの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエントコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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当時、色々不祥事があり先行きが不安だったため退職を決意しました。どちらかといえば当時は体育会系のノリで楽しく仕事ができていましたが、リストラによる人員減の...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大企業なので会社全体としては安泰だと思う。今後都市銀行の傘下に入る可能性も大。そうなった場合はその銀行の体制に変わってしまうので、仕事のやりやすさや福利厚...続きを読む(全159文字)
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最初は個人の融資審査から始めましたが、基本的にはコンピュータ(CCR等にアクセス)にて審査結果が出てそれに準じた審査になるのですが、審査不可になると加盟店...続きを読む(全518文字)
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オートローン業界TOPシェアなだけあり、営業はやりやすい。
福利厚生、勤務体系もしっかりしている会社だとは思います。
ライバル企業の審査のダンピングな...続きを読む(全155文字)
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・ライバル企業
信販事業ではジャックス、アプラスの2社
カード事業では、大手カード会社の発行枚数で比較しやっとこ10位程度であり、ライバル と言え...続きを読む(全198文字)
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信販業界のライバルは、基本的には数社しかなく、株式オリエントコーポレーションは国内ではリーディングカンパニーのため、事業の縮小はあるかもしれませんが、業界...続きを読む(全158文字)
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現在業界ナンバー1ということを自負し経営側は社員に自信を持たせようとしているが、サービスははっきり言って他者に負けている。信販業は法改正もあり、事業縮小を...続きを読む(全150文字)
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・参入市場、ライバル企業の動向についてどう思いますか?
従来通り変わらない。ライバルについては、やはり銀行系カードにはかなわないと考えている。
・既存...続きを読む(全205文字)
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営業はやりがいがあり、あらゆるものを販売するので営業力は間違いなく蓄えられる。全国転勤があるが、役職到達は若いうちからあり、やりがいを感じることができる会...続きを読む(全159文字)
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事業の成長性はあまりないと思われるが、信販業界ではトップシェア企業なので潰れることはないだろう。
本業のオートローン部門はほとんど利益がない状態であり、...続きを読む(全227文字)
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貸金業法の改正により、融資残が確実に現象しているといえる。ただ、グレーゾーン金利の返済は着実に行っており、株価の上昇に起因していると考えられる。
事業の...続きを読む(全165文字)
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育児休暇を取得し職場復帰している方もいる為、女性が働く環境は整えられている。ただし契約社員の方は、キャリアパスの面で、希望した職種に付けない事が懸念される...続きを読む(全172文字)
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貸金業法の改正等で審判業界自体に逆風が吹いている
しかし東証二部から一部に再上場し企業体力は悪くない
金利も与信も厳しくなっている為商品としても売りづ...続きを読む(全170文字)
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貸金業規制法が変わり、過払い金返金が増えました。会社としてはオートローンに力を入れているようでした。信販業界は昨今厳しい現状だと思いますが、会社としてはと...続きを読む(全159文字)
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営業経験をつまして頂いた企業であり、研修にも熱心な会社でした。自ら将来の目的をもって就業する上ではとてもためになる経験を得ることができました。新規事業にも...続きを読む(全156文字)
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縮小している業界であり、業界自体に活気がなく、あまり将来性を感じることはできない。そんな業界の中ではあるが、積極的に他社が行っていないサービスを導入するな...続きを読む(全165文字)
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この業界は貸金業法、特定商取引法、割賦販売法等、業務関連諸法令の影響を強く受ける。
貸金業法改正に伴う過払金返還はこの業界にとって相当なインパクトであっ...続きを読む(全162文字)
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基盤事業である個品割賦事業については支店の統廃合などにより人件費などの営業コストを大幅削減しており収益面では回復基調であるが、融資事業においては法改正の影...続きを読む(全183文字)
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過払い請求や総量規制などの問題が近年この業界を苦しめています。十数年前、ノンバンクが日本国内の経常利益ランキングを独占していたことを考えると隔世の感があり...続きを読む(全176文字)
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半年に一度チャレンジシートというのがありました。そこで上司と相談しながら目標や課題を設定して、半年後達成されたかどうかで賞与の額が影響したりします。
(...続きを読む(全154文字)
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新規事業の展開としてオートリースが挙げられる。
既存事業においては保証業務の強化に注力していくだろう。
同業他社への意識は強い。同業他社に先駆けたサー...続きを読む(全161文字)
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グレーゾーン金利などカード業界にとっては厳しい面があり、現に年収は年々ダウンしている。だがみずほグループ入りしたことにより、財務基盤は回復傾向にあるので、...続きを読む(全150文字)
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支店の廃止や統合等が現在も引き続きあるらしく、
上向きではないと思います。
現在では既存の分野以外にも、
手を広げているようですので、
そこまでは...続きを読む(全160文字)
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業界自体が縮小しているので、成長は見込めないんじゃないかな。最大手だった日本信販がもうなくなり、吸収合併が進んでいるので、この会社もどうなるかわからないな...続きを読む(全153文字)
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オートローン、ショッピングクレジットといった(個品部門)に関しては、最大手ではありますが、収益の悪いメニューが多く、見とうしは明るくありません。個人的な意...続きを読む(全150文字)
定時をずらすスライドワークや、ベネフィットステーションの制度がある。また一部の部署では週休3日制度もある。続きを読む(全53文字)
半日休暇や、有給とは別のプライム休暇があり、ワークライフバランスは整っているイメージ。介護休職や育児用の時短勤務制度もある。続きを読む(全62文字)
社外・海外トレーニー制度やジョブポスティングに関する社内公募がある。また、スタートアップなど、異業種の業務経験を積み重ねたい社員向けの、社外副業制度がある...続きを読む(全100文字)
オープンカンパニーでお会いした方々は穏やかな方々が多く、他の人の意見を押しのけるような方はいらっしゃらなかった。続きを読む(全56文字)
小学校六年生まで短時間勤務や、所定外労働時間の制限処置を受けることができ、子育てに関する制度は整っていると思う。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は常に業務に追われており、ワークライフバランスとは程遠い印象。残業時間もかなり多く、現場の人が足りていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育はしっかりとしてくれてる印象。新卒も3カ年で研修があるため、一通りの業務は行えるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度の一環として公募があるが、年次が低いうちはなかなか厳しい。
全国転勤を廃止する方向であるが、首都圏希望者が...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってだが月2回ほど休日出勤がある。振替休日は取れるが基本月曜日と金曜日は取りづらい雰囲気である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
連勤が続くと大変かもしれませんが、週休3日制なので休みは多く感じます。平日休みだと土日よりお店が空いていたり、私は趣味の兼ね合いから平日休みも...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
堅実経営で安定した基盤があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや保守的なところ。新しいことを取り入れるのに時間がかかること。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ニッチな層を狙っているため、他社とは差別化できている
【気になること・改善したほうがいい点】
脱毛サロンの倒産で訴訟をされてから手数料諸々が高...続きを読む(全90文字)
カード業界は成長産業と言われており将来性は高い。日本の現在のキャッシュレス比率は36.0%であり、韓国は96%・中国は66%と他の国と比較して未だに低水準...続きを読む(全99文字)
多岐に渡り事業展開している。そのため何でも屋というイメージがあります。一つの分野で赤字が出ても他の事業で補填できるので比較的安泰かと思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの意見交換会がある。意見を交換しても真剣に向き合うつもりはなく、費用対効果と言って9割却下される。時間の無駄...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本のカード会社なのでこの先も伸び付けるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の不満にもう少し目を向けて改善しないと離職者が増...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
個人法人ともにある程度底堅い顧客がいるので安定性はある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、成長性を見込むのは難...続きを読む(全184文字)
低金利で借りやすいローンを設けているので将来性が高く人気があります。コンビニからも手軽に借りることができるなど消費者目線でのサービスにより需要が増している...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
キャッシングやリボの利息が収益源。急な成長性はないが、会員数は増えているため、業績は比較的安定していると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては頭打ちの状況であり、資金調達コスト上昇により、利上げを行っているが、他社は利上げを行っておらず、苦しい...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社オリエントコーポレーション |
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フリガナ | オリエントコーポレーション |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 1500億7500万円 |
従業員数 | 6,808人 |
売上高 | 2290億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯盛徹夫 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目2番地1 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 612万円 |
電話番号 | 03-5877-1111 |
URL | https://www.orico.co.jp/company/ |
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