この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはとれる。店舗の順位が悪いと休日出勤も多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のやり方が古いところがあるので、他社のいいと...続きを読む(全90文字)
株式会社ゆうちょ銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゆうちょ銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆうちょ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはとれる。店舗の順位が悪いと休日出勤も多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のやり方が古いところがあるので、他社のいいと...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性もキャリアアップできる仕組みが整っており、人事評価に男女差は感じていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減から店舗の人...続きを読む(全106文字)
働くママさん女性が多いと話に聞いているし、インターンシップでお会いした女性社員も産休・育休を経て復帰したと聞いた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性管理者はまだ少ないが、会社として増やしたいという思いはあるらしく、有望な女性社員には積極的に研修を受けさせている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育休は取得しやすい環境。店舗内で多くの先輩女性が取得しているので、自分も取得がしやすい。
かなり長い期間時短勤務も選択可能。ただし在宅勤務など...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
男女問わず育児休業は取りやすいです。女性の取得率は100%ではないでしょうか。男性でも取得する方が増えてきています。
復職する際も研修があるの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業系にも女性が多く、産休や育休の制度はかなり充実していると思う。女性の管理者も結構いる。そういった制度の周知や研修も多く、利用しても白い目で...続きを読む(全192文字)
【本・サイトで調べた】産休や育休、時短勤務などの制度は利用しやすく、組織を上げて女性管理職の推進に力を入れているとのこと。近年女性の労働環境は多くの会社で...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。育休や時短もとりやすいですし、上司から止められることもありません。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
育休制度や女性の職場復帰には、積極的。会社として、管理職の女性を増やしたい動きが明確にわかる。時短勤務を活用している人も多かった。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社員の方は男女問わず産休・育休などを利用している方が多く、休暇後も退職されず戻ってくる方が多い印象です。また、派遣社員は50代の方も多く、年齢...続きを読む(全120文字)
【社員から聞いた】短時間勤務をとっても、嫌な顔をされることはないとのことでした。続きを読む(全40文字)
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女性への働き方への理解度は非常に高い。
ただし、リテール営業に特化しているため望まない営業職に就かされることはあり得る。時短勤務も可能。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性も多く在籍しているため、育休や産休の制度、また時短の制度は整っていると感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休の制...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
性別は問わず活躍はできると思います。最近は特に女性を管理職にする動きが活発なので、希望すれば管理職の道に進めると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。有給も使えます。男性も有給を消化している人や育休を取得している人もいます。周りも理解があり、比較的取りやすいのではな...続きを読む(全204文字)
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性別を問わず活躍できる環境です。女性は産前産後休暇・育児休業から復帰しても働きやすい環境が整っていると思います。またお子さんがいらっしゃる女性も多いので悩...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休制度は整っており、取りやすい環境にあると思います。
多くの人が育児休業を取っているし、復帰される方がほとんどです。
私の支店では時短...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の社員が多く、非常に働きやすい。むしろ男性社員の数が少ない。育休はもちろん、時短も整備されている。1時間単位での休暇もとれる。
福利厚生も...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、女性ならではの悩みなどは打ち明けやすかったです。お休みも計画的にとるよう指導を受けるので、計画的に休むことはできます。女...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
人はいい人が多い。気軽に相談もできるし、面倒見もとてもいいと思う。あと潰れる可能性が限りなく低いのもいい点
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
正社員は勤続年数で役職に上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はスキルで給与が上がる。正社員希望したらすぐスキルが上...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給消化について口うるさいぐらい言われる。最近絶対ではなくなったが、正社員は1週間休暇を取らなくてはいけないなど休みに関しては取りやすい。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、部署にもよるがやりがいなんてない。全くない。スキルもほぼ自動的に上がっていくようなものなので。全体的に流れ作業。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
メンタル病んでも休職し続けながらずっと働いてる人が多い。退職する方向へなにか動くこともないので正社員で働くといいんじゃないですか。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まともな人が本当に少ない。そしてまともな上司ほど1年で異動していく。
関連会社間で何かあるとすぐ大事にする。助け合...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
直営店はタブレット導入で請求書等の記入がなくなってよいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
タブレットやRPAシステムを...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社で連携が全くなってない。疑問に思ったことを確認すると2週間以上保留になることもありお客様対応が難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
月給は低いですが、営業ボーナスに関してはしっかりもらえると思います。
やはり個人、店舗の営業成績に依存するため必ずたくさんボーナスがもらえると...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
入社後はこまめに研修があり、教育制度は非常に充実しています。銀行ということもあり、入社後はFPや銀行業務検定等、資格の取得を求められ、それに対...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
産休や育休は取得しやすい雰囲気。支店の場所も考慮してもらえるらしい続きを読む(全33文字)
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【良い点】
勘定システムを取り扱う銀行バックオフィス事務部署でなければ、在宅勤務やフレックスを駆使してワークライフバランスを意識した働き方が可能。
【気に...続きを読む(全141文字)
女性の社員さんも多く、活躍している人も多くいたため、働きやすいように感じた。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職を増やそうという取り組みは活発に行われている。かつては男性の仕事とされていた法人業務についても今は若手女性の割合も増えてきている。...続きを読む(全355文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
権利を主張することができる人はいいと思う。子供がいれば時短勤務や休暇も十分に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しわ寄せは若手社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
正社員だけでなく派遣や契約社員もおり人数が多いため休みやすい
産休を経て戻る人がほとんどのため、長く在籍する人が多い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休を取る人が多く女性にとっては働きやすい。介護休暇や体調不良での休みも取りやすい。女性社員の人数も多い為、事務職の女性は働きやすい職場である...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすいかと思う。
復帰後もフォロー体制は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はまだまだ少な...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
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フリガナ | ユウチョギンコウ |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 11,517人 |
売上高 | 2兆6517億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠間貴之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。