この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんのいるご家庭も多く、産休をとっても全く嫌な顔されませんでした。
時短社員も多いので、帰りづらいとも思いませんでした。
女性の上司も普通...続きを読む(全127文字)
株式会社ゆうちょ銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゆうちょ銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆうちょ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
お子さんのいるご家庭も多く、産休をとっても全く嫌な顔されませんでした。
時短社員も多いので、帰りづらいとも思いませんでした。
女性の上司も普通...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本的に女性の方の人事は希望がとおりやすい。女性管理職比率を上げることを当社は目標としているので、そういった理由も含めて、向上心が高い女性は出...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会。管理者はほとんど男性。嫌になる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性でも仕事ができる人はどんどん役職がついたり育児をしながらでも活躍している印象だった。
産休、育休制度も整っているため活用している社員は多か...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性推進に力を入れており、現在では私が勤務していた頃より力を入れていると聞きます。女性でも管理職になりやすい風潮になっているようです。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が昇進しやすい
年功序列制も残っているので、居座れば働きやすいだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇進しやすいが、言い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
元々公務員であったため、男女差別は民間企業よりもかなり少ない。というかほぼない。むしろ総合職と地域職、本社と地方という身分制の方が強い(これは...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
男性の育児休業取得率が非常に高い。日数に長短はあれど、おそらく取得率だけだと80%程度にはなっていると思う。男性育休100%を目指している。女...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
政府の方針に従っているので、社員への意識改革などを抜きとしてでも女性の管理職になることが可能だと感じた。また、私の経験上、昇進している女性は成...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
時短勤務で働いてる人も多く、産休や育休の制度は大企業なだけあってしっかりしている。
子供が9歳になるまでは時短が取れるらしく、働いてるママさん...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の管理職数は増えているものの、依然として多くはない印象。
公務員時代の、名残なのかどうしても男性が上の役職につくイメージが根強くありそうで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるので、女性が働きにくい環境ではないと感じる。むしろ男性社員の数の方が少ないのでは、と思うぐらい女性社員の割合が高い。産休や...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは抜群だと思ってます。育休はもちろん、時短も整備されていますし、子の看護休暇も年5日発給されます。突発の休みも取得して当たり前...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすく、職場復帰後の時短勤務もよく活用されている。さらに職場復帰直後に昇進するケースもあり、仕事面での負担が大きいと感じる可能...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性でも出世している人は多少はいるとおもう。産休制度も実践されているし、そういった意味では働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フロントラインはかなり休みがとりやすく、有給消化率はほぼ100%だと思う。育休・産休もとりやすく、女性社員は産休後は、時短で働いている。また、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男性女性問わず、一定の年数勤務すればほぼ確実に主任にはなることができる。
営業職としてバリバリ活躍している女性も多かった。
育児休暇から復帰後...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているので、子育てには適しています。しかし、上司によっては嫌味を言われたりするところもあるようですが、ハラスメント教育を徹...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結婚後に産休、育児休暇を取る女性が多く、また、その事についても管理者、上司が嫌な顔をしないため理解があると思います。休暇や早退がしやすい環境で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
制度がとてもしっかりしていると思う。女性管理職も多くいましたし、意見もしやすい環境でした。男女性差なく働けて、それに関してはとても良い環境だっ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
元公務員であるためか、福利厚生が充実。小学3年生まで時短勤務可能。土日出勤の免除制度や看護休暇もあり、子育てしながら働くことが出来る。有給休暇...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍できる職場にしようと目標を掲げていますが、実行する気があるようにはとても思えないですね。上の人たちは皆男...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境なのは間違いありません。
育児中の社員は、時短を当たり前にとれる環境です。
役職以上の女性社員の比率も高く、男女差は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人はいい人が多い。気軽に相談もできるし、面倒見もとてもいいと思う。あと潰れる可能性が限りなく低いのもいい点
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
正社員は勤続年数で役職に上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はスキルで給与が上がる。正社員希望したらすぐスキルが上...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給消化について口うるさいぐらい言われる。最近絶対ではなくなったが、正社員は1週間休暇を取らなくてはいけないなど休みに関しては取りやすい。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、部署にもよるがやりがいなんてない。全くない。スキルもほぼ自動的に上がっていくようなものなので。全体的に流れ作業。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
メンタル病んでも休職し続けながらずっと働いてる人が多い。退職する方向へなにか動くこともないので正社員で働くといいんじゃないですか。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まともな人が本当に少ない。そしてまともな上司ほど1年で異動していく。
関連会社間で何かあるとすぐ大事にする。助け合...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
直営店はタブレット導入で請求書等の記入がなくなってよいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
タブレットやRPAシステムを...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社で連携が全くなってない。疑問に思ったことを確認すると2週間以上保留になることもありお客様対応が難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
月給は低いですが、営業ボーナスに関してはしっかりもらえると思います。
やはり個人、店舗の営業成績に依存するため必ずたくさんボーナスがもらえると...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
入社後はこまめに研修があり、教育制度は非常に充実しています。銀行ということもあり、入社後はFPや銀行業務検定等、資格の取得を求められ、それに対...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
産休や育休は取得しやすい雰囲気。支店の場所も考慮してもらえるらしい続きを読む(全33文字)
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【良い点】
勘定システムを取り扱う銀行バックオフィス事務部署でなければ、在宅勤務やフレックスを駆使してワークライフバランスを意識した働き方が可能。
【気に...続きを読む(全141文字)
女性の社員さんも多く、活躍している人も多くいたため、働きやすいように感じた。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職を増やそうという取り組みは活発に行われている。かつては男性の仕事とされていた法人業務についても今は若手女性の割合も増えてきている。...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
権利を主張することができる人はいいと思う。子供がいれば時短勤務や休暇も十分に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しわ寄せは若手社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
正社員だけでなく派遣や契約社員もおり人数が多いため休みやすい
産休を経て戻る人がほとんどのため、長く在籍する人が多い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休を取る人が多く女性にとっては働きやすい。介護休暇や体調不良での休みも取りやすい。女性社員の人数も多い為、事務職の女性は働きやすい職場である...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすいかと思う。
復帰後もフォロー体制は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はまだまだ少な...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
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フリガナ | ユウチョギンコウ |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 11,517人 |
売上高 | 2兆6517億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠間貴之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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