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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ休暇とスキルアップの補助制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるがトレーナーから教育のような指導...続きを読む(全119文字)
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株式会社三菱総合研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱総合研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱総合研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップ休暇とスキルアップの補助制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるがトレーナーから教育のような指導...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自己研修支援制度はかなり充実している。最大で年間50万円程度は補助が出る。社内外への出向や海外大学留学の枠もあり、マッチすれば社費で非常に貴...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自己研鑽に対しては、全員平等に利用できる補助制度が充実してます。仕事や家庭に忙しく、利用しない人も多いですが、使いこなせばかなりの自己研鑽が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業務を主体的に進めること自体が最大のスキル獲得手段となる。最近は能動的に仕事をとってこれる人間は、若くても実力で評価されている印象がある。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
最近は風通しが良くなったと感じるし、若手に仕事を任せようという意識もあると思う。入ってくる若手も優秀な人間が多いのでしっかり教えて任せれば良...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
スキル習得のための支援は一般的な企業より体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支援体制があるからといって、その制度が使...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
アルバイトの学生に対しても、きちんと時間をとって丁寧に業務の説明をして下さいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに対し...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
身近に、大学の教員に転職する人や、その道のプロと言えそうな人が転がっているので、そういった人を見習うにはいい環境だと思う。
【気になること・...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
能力開発制度があり、各種資格(簿記、統計、英会話スクールなど)への補助、働きながらの夜間社会人大学院への通学などが可能である。新人研修の形態...続きを読む(全181文字)
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新卒入社後に2カ月間ほどの新入社員研修を受けた後、ローテーション制度で様々な部署を巡りながらOJT期間となる。社員は総じて専門性が高く、親切な人が多いた...続きを読む(全245文字)
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・研修は充実はしていない。必要最低限のものが年次に応じて実施されているとおもいます。
・仕事で身につくスキルは、顧客折衝、契約、業務を知り対応するなど...続きを読む(全159文字)
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非正規で短期間の仕事でしたので、あまりよく分かりません。
その時は公的機関から依頼された内容に対しての調査で、
企業を回りアンケートを行うような内容...続きを読む(全154文字)
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・官公庁の政策に対する理解、各業界の動向等については短期間で理解が得られる。
・アンケート、ヒアリング、フレームワークを使った分析等ひと通りのビジネス...続きを読む(全190文字)
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システマティックな教育システムは研修プログラムは機能しておらず、個人の努力に依存。しかし、少子高齢化で遂行リソースが少ないため、若いうちからまったく失敗...続きを読む(全154文字)
三菱総合研究所では、社会課題や産業の根本的な問題に向き合い、調査や分析だけでなく提言から実行支援まで関われる点に大きなやりがいを感じました。学生の立場から...続きを読む(全109文字)
若手の給与水準が比較的高く、手当や福利厚生も充実している点が魅力的でした。安心して生活基盤を整えながら、仕事に集中できる環境だと感じました。続きを読む(全70文字)
忙しい時期はあるものの、無理な働き方を強いられる印象はなく、長期的に働きやすい環境が整っていると感じました。メリハリをつけて働ける点は学生にとっても安心材...続きを読む(全85文字)
落ち着いた雰囲気の方が多く、誠実で人柄の良い社員が多い印象でした。説明会やOB訪問でも、学生の話を丁寧に聞いてくださり、MRIらしい穏やかで知的な社風だと...続きを読む(全83文字)
他のシンクタンクと比べて公共系の案件割合が多く、社会課題解決や公共とビジネスの結節点で仕事したい人にとってはやりがいは大きい。続きを読む(全63文字)
事業の将来性はかなり高い。公共系の案件は増加傾向にあるので、公共系で一番強いこの会社は将来が明るいだろう。続きを読む(全53文字)
シンクタンクの中で低く、入社難易度に対して給与は低めであると感じる。また、評価制度は年功序列に近い。続きを読む(全50文字)
ワークライフバランスは他のコンサルに比べてPJ次第ではあるがかなり良いと思う。続きを読む(全39文字)
政策提言から企業コンサルまで、社会課題の解決に直結する仕事に携われる。続きを読む(全35文字)
官公庁・社会インフラ領域に強み。民間案件・国際展開が今後の伸びしろ。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
担当するクライアントや業界によって取り扱うプロジェクトの性質や規模が異なるので、得られるスキルも変わってくる。やりたいといえば基本チャンスを...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
手取り足取りの教育というより、任されながら覚える実践型。営業に加えて運用・改善・資料作成なども経験できるため、幅広いスキルが付きやすい。自分...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特にそういっものがあったか、今は思い出せないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にそういっものがあった点があるのか、今は思い出...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務を通じて実践的にスキルを身につけていく環境で、受け身ではなく主体的に動くことで成長しやすいと感じます。新しい分野や事業にも挑戦する機会が...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
能力開発ポイントと呼ばれるものがあり、年間5万円分までであれば、自己研鑽のための書籍の購入や、セミナー受講費などが会社負担になります。また、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていた
売上もないなかで1カ月ほぼフルの研修だった
【気になること・改善したほうがいい点】
正直この現場で働いても...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
人がいなさ過ぎてやる気があればすぐにマネージャーにはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーのスキル不足、リソース不足がひどい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
勤務年数に関係なく昇進のチャンスがあり、新規事業も展開しているため、自身のキャリアを築ける環境がある。また、外部講師による多様な分野の研修を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
経費で書籍の購入ができる。新入社員には研修プログラムを受けられる機会がある。それ以外も部署ごとで様々な取り組みを行っている
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時はマニュアルなどはありませんでした。実際やってみて覚えていくような感じなので、自分でメモ...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社三菱総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 63億3600万円 |
| 従業員数 | 4,695人 |
| 売上高 | 1214億5800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 籔田 健二 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 1081万円 |
| 電話番号 | 03-5157-2111 |
| URL | https://www.mri.co.jp/ |
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