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株式会社ケンツーの内定者による企業研究レポート(全1件)

株式会社ケンツーに内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

ケンツーの 企業研究レポート一覧

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企業研究レポート

総合職
25卒 | 神奈川大学 | 男性   入社予定
重視した軸

 最初は自分の性格や就職するにあたって重視すること、得意なことなどを就職アドバイザーさんにお伝えした上で、こちらの企業を紹介していただいた。自分が就職するにあたって1番重要視していることがあたたかく、自分が成長できる環境というところで、こちらの企業は従業員を非常に...続きを読む(全265文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

 当社の「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客様並び全従業員に愛される会社を目指し、社会の発展に貢献すること」という経営理念が自分の価値観と非常に沿ったものであった。自分自身、誰かに何か価値提供をする際には、まず提供側の心のゆとりがあること、幸福である...続きを読む(全332文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

 クライアント先から案件を受けて人材を派遣するアウトソーシング事業。受ける案件はNTT東日本グループの事業もあり、自分が春から請け負う案件は建物の通信の取り付けで、通信をスムーズに開通するためにNTT東日本の営業さんとハウスベンダーの営業さんとの間に入って、技術的...続きを読む(全271文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

 人事の方から聞いたお話によると、人好きな人が多く、心配してくれたり、気をかけてくれる環境だそうで、人間関係の温かい環境が整っている。風通しもよく、横だけでなく縦のつながりもあり、何か意見や相談事などをすればすぐに反映したり、検討してくれる。ただ営業職ではあるので...続きを読む(全223文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

 給与は平均的かそれ以下ではあるが、営業職のためインセンティブ次第ではかなり手取りは多くなると見込める。しかし賞与が年に一回なのと、基本給が低めなのでそこはあまり見込めない。完全週休2日で、配属先により休みの曜日は異なる。企業から委託された事業に配属された場合は、...続きを読む(全334文字)

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ケンツーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ケンツー
フリガナ ケンツー
設立日 2006年3月
資本金 5000万円
従業員数 307人
※正社員206名
代表者 相倉 辰徳
本社所在地 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目5番12号
平均年齢 30.6歳
電話番号 03-6823-6910
URL https://ken2eng.com/

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