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株式会社平山ホールディングス

株式会社平山ホールディングスの内定者による企業研究レポート(全1件)

株式会社平山ホールディングスに内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

平山ホールディングスの 企業研究レポート一覧

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企業研究レポート

総合職
入社予定
重視した軸

株式会社平山ホールディングスに応募したいと思った理由は、製造業を支援する幅広い事業展開と、現場改善や人材育成を通じて日本の産業に直接貢献している点に魅力を感じたからです。同社は製造現場の効率化を追求しながら、社員や派遣スタッフの育成に力を入れており、人を大切にする...続きを読む(全375文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

株式会社平山ホールディングスの「人を育て、現場を支える」という理念に共感しました。この理念から、単なる業務遂行だけでなく、人材育成や現場改善を通じて日本のものづくりを根底から支えるという姿勢を理解しました。私は、この理念が長期的な視点で社会貢献を目指していると解釈...続きを読む(全177文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

 同社は、製造請負・派遣、現場改善コンサルティング、人材教育など、製造業を包括的にサポートする事業を展開しています。この多岐にわたる事業内容から、現場ごとのニーズに柔軟に対応することが求められると理解しました。また、現場改善や人材教育の重要性を深く認識し、自分のマ...続きを読む(全167文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

 同社の強みは、現場改善における高い実績と、SDGsへの積極的な取り組みです。一方で、口コミや調査を通じて、派遣先環境や請負業務での課題(現場の負荷やパワーハラスメントのリスク)が挙げられている点も確認しました。同業他社と比較して、人材教育に特化している点が大きな...続きを読む(全205文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

 社員の声や口コミを通じて、現場改善や顧客の課題解決に熱意を持って取り組む社員が多いと感じました。また、人材育成や現場改善に携わることで、挑戦し成長する機会が多い職場環境であると理解しました。私はこのような社風において、自分のスキルを磨きながら主体的に取り組む姿勢...続きを読む(全146文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

 派遣業務の性質上、勤務先や環境が多様であるため、柔軟性や適応力が求められると理解しました。また、人材育成やSDGsに取り組む企業として、長期的なキャリア形成を支援する仕組みがあると感じました。私はこうした多様な環境での経験を糧にし、キャリアを積む意欲を持って選考...続きを読む(全196文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

株式会社平山ホールディングスの募集要項を確認した際、現場改善や人材育成に主体的に取り組める人材を求めていることが分かりま...続きを読む(全127文字)

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平山ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社平山ホールディングス
フリガナ ヒラヤマホールディングス
設立日 1992年5月
資本金 5億7080万7000円
従業員数 3,096人
売上高 362億2000万円
決算月 6月
代表者 平山 善一
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番40号A-PLACE品川6階
平均年齢 50.3歳
平均給与 1101万円
電話番号 03-5769-4680
URL https://www.hirayamastaff.co.jp/

平山ホールディングスの 選考対策

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