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株式会社K&G 報酬UP

【柔軟な対応力で差別化を】【22卒】 K&G 総合職の通過ES(エントリーシート) No.65725(立教大学/男性)(2021/12/17公開)

株式会社K&Gの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年12月17日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 立教大学 | 男性

Q.
自己PR 400文字

A.
私の強みは臨機応変に対応できるところです。例えばゼミ活動では予め観光プランを立てて地域を回り体験したことをプレゼンするという取り組みを行いました。その際、予定よりも早く観光が終わってしまい、体験不足からプレゼンが他のグループに劣ってしまう懸念がありました。その場で再び話し合いをしたところ私は、観光プランの主旨からずれることなく、移動距離も少なくて済む場所をリストにしてグループに共有しました。結果所定の時間内で多くの場所を回ることができました。多くの場所を回れたことによりプレゼンの内容も他のグループと遜色ない出来となりました。また、アルバイト活動では、お客様から応えることが難しいお願いをされたことがありました。その際、自身で即座に判断を下すのではなく、他の職員に相談し判断を仰いだ上で毅然とした対応をとることができました。このような柔軟な対応力を貴社の業務でも活かしていきたいと考えています。 続きを読む

Q.
学生時代の取り組み 400

A.
私は学生時代に観光産業演習というゼミ活動を行いました。その最中にグループで企業とタイアップして観光プランを組む機会がありました。その際、まだ成立したことのない珍しい観光プランを組むことという条件が付けられました。最初は観光プランをなかなか組むことが出来ずに、苦労しました。しかし、全員で観光体験を話し合い、その中から観光プランとして用いることができそうなものをピックアップしたところ、巣鴨という場所での観光プランに決まりました。企業の方々からは高い評価を頂き今後の参考にさせてもらうと言っていただきました。私はこの時他人の意見を、引き出し、まとめる役割でした。私は様々な角度から相手の観光体験に関連した感想や考察を質問し、うまく相手の意見を引き出すことが出来ました。この経験から自分がグループの中でどう動くべきかなど、グループワークの基礎を学ぶことが出来たと感じています。 続きを読む

Q.
志望動機 800文字

A.
私は企業選びの軸が三つあります一つ目は「社会にITの分野で貢献する活動ができる」です。私は観光学部の学習で、ITが利用者の体験を最大化することに関心を持ちました。具体的には、交通系IC技術やQR決済などによって観光とITが融合していることを学びました。この経験からITによって観光客の体験をより良いものにできる可能性を感じ、ITを通じて社会に貢献したいと考えています。 二つ目は、「自分の長所を活かすことができる会社に入ること」です。私の長所は新しいことを勉強するのが好きであるところです。公務員試験の勉強の際にも、初めて勉強する科目で新しい知識を身に着けるのが好きで、よく勉強に励んだ結果筆記試験に合格することが出来ました。この長所を活かし、貴社に入社した際には、システムエンジニアとしてプライベートでの勉強に取り組みつつシステム開発の経験を積んでいきたいと考えています。 三つ目は「最先端の技術に触れること」です。その点で、私は貴社の業務の中でも特にIndustory4.0のビジネスソリューション事業に関心があります。パソコンやスマートフォンなどの機器だけではなく多くの機器がインターネットに接続されている現代社会では最先端の技術を活かしたサービスを提供することが必要だと考えています。理由は、観光学部の学習で、自動翻訳や音声認識など、人種や国を越えた交流に最先端技術が使われていることを学んだからです。私は、最先端技術の中でもAIを活かした音声認識システムの構築やディープラーニングによる人の手の届かない部分へのソリューションなどを提供していきたいと考えています。このように三つの軸と合致する貴社を志望させていただきました。貴社に入社させていただいた際には、積極的に貴社に貢献していきたいと考えています。 続きを読む
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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月18日

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K&Gの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社K&G
フリガナ ケイアンドジー
設立日 2002年7月
資本金 4000万円
従業員数 99人
本社所在地 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目10番10号
電話番号 03-5941-7800
URL https://www.kandg.co.jp/
NOKIZAL ID: 2734305

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