【成長と奉仕の融合】【23卒】 朝日生命保険相互会社 総合職の通過ES(エントリーシート) No.68784（非公開/非公開）（2022/3/4公開）

私が志望する理由は商品と人材の双方の成長を目指しているからです。貴社は従業員に対して、「まごころの奉仕」という考えを持っています。お客様や社会に奉仕するにあたって、従業員という基盤は重要な要素です。その礎を貴社は「まごころの奉仕」としています。基盤の構築に力を入れている企業は成長可能性があると私は考えます。貴社のインターンに参加した際に〇〇さんが仰った人材育成は基盤であるという言葉が印象に残っています。今後、少子高齢化が進行する中で介護保険のニーズはより一層求められると考えます。商品と従業員の双方の成長を目指すということに魅力を感じ、貴社を志望します。 続きを読む

私が注力したことは○○でシフトマネージャーとして、100人の同僚と共に店舗運営をしていました。その中でディナーの総合顧客満足度向上という課題に尽力しました。当時、スタッフィングが厳しいことから慢性的な教育不足に陥りました。課題解決のために特に教育という観点に尽力をしました。クルーの共通課題として主体的な行動ができないことでした。この現状を打破するためにクルーに現状・課題・改善策という3つを常に考えてもらい、私は問題解決のための情報提供を担いました。結果として主体的に行動できるクルーが増え、目標を６か月で達成することができました。この経験から多角的に課題解決する力が身につきました。 続きを読む

私が発揮したい力は人を巻き込む力です。この力はシンガポールでの経験と硬式テニス部での2つの経験から培いました。良い部分を褒めることで、周りのモチベーションアップに繋がると私は考えています。目標を達成する中で、高い壁が立ちはだかることもあります。その中でいかに効率的に行動できるかが重要だと考えます。私の行動源泉として、目標までの過程を重要視することが挙げられます。社会人として長年活躍する上で、若い頃に経験したことは今後の基盤となります。自分1人ではなく、チームとして行動するためには巻き込む力は必要不可欠であるといえます。この力をもとに、メンバーと共に目標達成に向けて尽力したいと考えています。 続きを読む