【機関投資家を支える専門性】【23卒】 日本マスタートラスト信託銀行 資産管理業務（コース別採用なし）の通過ES(エントリーシート) No.73132（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

私が志望する理由は資産管理銀行には成長可能性を秘めているからと考えるためです。私はマクドナルドでクルーの成長と伴走した経験、所属している〇〇ゼミでの学びを通して、貴行で機関投資家の下支えをしたいと考えました。所属している〇〇ゼミでは公的年金制度の持続性について研究をしています。その中で資産運用業とは成長産業であることがわかりました。今後、資産運用の保管・決済業務はお客様である機関投資家が投資判断に集中するために欠かせません。つまり貴行は高い専門性と先進性を持ち合わせている唯一無二の企業だと考えています。国内金融インフラとして、貴行はエンジン部分であるといえます。私の得意とする相手の懐に入り込む力で、より多くのお客様のニーズに応えたいと考えます。国内の資産管理業をリードする貴行で多くの機関投資家であるお客様を支えたいと考え、志望します 続きを読む

私の強みは相手の懐に入り込む力です。幼少期、父の海外転勤からシンガポールで過ごした経験でこの力を培いました。この力は部署内外で活かせると考えています。背景として、マクドナルドでシフトマネージャーとして100人の同僚と共に店舗運営行った経験があります。その中で仕事の大半はチームで行うものであり助け合いが重要であることを学習しました。私の強みを活かして、更なる助け合う環境作りを行っていきたいと考えています。専門性が高い中でのチームワークという化学反応は発揮される力が何倍にもなります。特に貴行は高い専門性が求められる業務であるため、個の力に加えてチームワークが必要であると考えています。日々、変化する情勢や制度において、部署内外での連携が円滑な業務につながるといえます。この強みを活かしてチームのメンバーと連携をとって、お客様が投資判断に集中できるためにサポートしたいと考えます。 続きを読む

私が尽力したことはマクドナルドで主体的に行動できるクルーの育成です。シフトマネージャーとして、100人の同僚と共に店舗運営を行いました。クルーの共通課題として、主体的に行動できる方が少ないことが挙げられました。理由として慢性的な教育不足からトレーニングに時間を割けなかったためだと考えています。解決にあたり、現状・課題・改善策の3点を常に考えることを伝えました。この考えを行った背景として、考える経験が成長できた原体験が私にはあるからです。その中で私の役割としては課題解決のための情報提供やフィードバックを担いました。モチベーションアップに繋げるためにもポジティブなフィードバックを行いました。結果として、自ら考えて行動できるクルーが増えたと考えます。それに伴い、総合顧客満足度80%を達成することができました。この経験から持ち前の明るさで周りと助け合いながら目標を達成する力が身につきました。 続きを読む