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三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

【懐に入り込む力で共に成長】【23卒】 三井住友トラスト・アセットマネジメント 総合職の通過ES(エントリーシート) No.75040(非公開/非公開)(2022/5/10公開)

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年5月10日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ガクチカ 500文字以下

A.
私が学生時代に尽力したことは○○○○○○で主体的に行動できるクルーの育成です。シフトマネージャーとして、100人の同僚と共に店舗運営を行いました。当時クルーの共通課題として、主体的に行動できる人が少ないことが挙げられました。理由として、慢性的な教育不足からトレーニングに時間を割けなかったためだと考えています。課題解決にあたり、現状・課題・改善策の3点を常に考えることを伝えました。その中で私の役割としては課題解決のための情報提供やフィードバックを担いました。特に行動に対するポジティブなフィードバックを行うことを心がけました。100名も在籍していることから、それぞれに合った適切な方法を考え、モチベーションアップに繋げました。所属していた店舗では海外の留学生を含め15歳から60歳の方が在籍しており、多様性に富んだ店舗です。そのためそれぞれに合ったコミュニケーション方法を考えました。結果として、自ら考えて行動できるクルーが増えました。それに伴い、総合顧客満足度70%から80%へ上昇することができました。この経験から持ち前の明るさで周りと助け合いながら目標を達成する力が身につきました。 続きを読む

Q.
あなたの強みは何ですか。また、その強みはどのような場面で活かせると考えていますか。500文字以下

A.
私の強みは相手の懐に入り込む力です。○○○○○○でシフトマネージャーとして店舗運営を行った経験から身につきました。所属していた店舗では海外の留学生を含め、15歳から60歳までの計100名が在籍していました。円滑な店舗運営を行うためには、協力してもらう必要がありました。そのため相手の懐に入り込んで助け合う環境作りを行いました。私が培った力は社内外で活かせると考えています。社外に関しては、お客様の信頼を勝ち取るために活かせることができます。取り扱っていただく金融機関において、単なる営業だけでなく、アフターフォローを行う必要があると考えています。担当される方から信頼していただくためにもこの力は発揮できると考えています。また社内の環境作りのために私の強みは活かせることができると考えます。仕事の大半はチームで行うものであり助け合いが非常に重要です。特に専門性が高い資産運用業務において、チームワークによって発揮される力が何倍にもなります。部署内だけでなく、部署間の情報共有にも活かせると考えています。このように社内外で活かせる強みを用いて、貴社の強みである中長期的なお客様・企業の成長を支援したいです。 続きを読む

Q.
10年後、あなたはどうなっていたいですか。その理由もお書きください。500文字以下

A.
私は10年後でも入社した当時の初心を忘れない人間でいたいと考えています。背景として、80歳を超える祖父が、現在でもなお学びの毎日だと言っています。経験を積んでいる中でも、初心を忘れない姿勢に感動しました。私自身、○○○○○○でクルーの成長と伴走した経験から、初心を忘れないことの重要性を学びました。私にとっては当たり前のことも、新人の方には初めての業務もありました。社会人として10年業務を行うと、ある程度やり方を把握して慣れてくることがあると思います。しかしながらどんな立場になったとしても、人に対してリスペクトを忘れない人間でいたいと考えます。リスペクトされる上司は、部下以上にリスペクトを持って接していると考えます。特に金融業界において、マーケットは日々変化し世界情勢に左右されることもあります。つまり、日々学びが必要な業界です。10年後、立場が変わったとしても初心を忘れずに誰よりも吸収する姿勢で働いていたいと考えます。社会人としてのキャリアは上書きではなく、積み重ねだと考えており、初心を忘れない姿勢を持って仕事をしていきたいと考えます。 続きを読む

Q.
資産運用会社/アセットマネジメント業界の将来像について、どのようにお考えですか。 500文字以下

A.
私は貴社のビジネスには成長可能性が秘めていると考えています。所属している〇〇ゼミで公的年金制度の持続性を学習したことから、今後より一層資産形成が求められていることがわかりました。労働力人口が減少する中で、今後お客様自身が積立を行う方式に移行するべきだと考えています。さらに確定拠出年金制度の整備によって、企業は従業員の金融リテラシーの向上が求められています。貴社の役割として、販売会社を通してお客様の金融リテラシーを向上させることだと考えています。その中でも貴社はお客様とファンド双方の中長期的な成長を目指されている唯一の企業だと考えています。理由としてテーマ型ファンドにおいて、成長段階に合わせた厳選投資を行なっているためです。今後、貴行はお客様の人生と伴走するパートナーとして、100年支えることができる持続可能な基盤を持っていると考えています。つまり多様化するお客様のニーズに応えることができ、成長可能性を持ったビジネスであることが言えます。貴社のビジネスは成長可能性を秘め、お客様の人生と共に伴走することができると考えます。 続きを読む

Q.
志望動機 500文字以下

A.
私が志望する理由は資産運用という武器で貢献することが自己成長に繋がると考えたためです。○○○○○○でクルーの成長と伴走した経験から、他者貢献が自己成長に繋がることがわかりました。専門性が高い業務では他者貢献することで自己成長に繋がると考えています。そこでお客様や企業ひいては経済に貢献する資産運用業界は自分に最適な業界であると考えました。さらに所属している〇〇ゼミでの学習を通して、資産運用業は成長可能性を秘めていることがわかりました。労働力人口が減少する今後、資産運用のニーズはますます高まると言えます。その中でも貴社を志望する理由は、資産運用会社の中でお客様や企業の中長期的な成長を目指されていると考えていると考えたためです。専業信託銀行のグループ内に位置づける貴社の使命は、「信託らしい」運用を行うことだと考えます。私の考える「信託らしい」運用とは、時代の波に合わせた中長期的な成長だと考えています。変わらない使命を持つ貴社の一員として、お客様や企業の成長に携わりたいと考え、志望します。 続きを読む
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三井住友トラスト・アセットマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社
フリガナ ミツイスミトモトラストアセットマネジメント
設立日 1986年11月
資本金 20億円
従業員数 684人
売上高 559億8500万円
決算月 3月
代表者 菱田賀夫
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園1丁目1番1号
電話番号 03-6453-3500
URL https://www.smtam.jp/
NOKIZAL ID: 1597902

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