内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】他に第一志望の企業があったため辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】分からない。【内定者の人数】人事社員からは毎年5~8名程度と聞いている。【内定者の所属大学】分からない【内定者の属性】分からない【内定後の企業のスタ...
伊藤忠都市開発株式会社 報酬UP
伊藤忠都市開発株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】他に第一志望の企業があったため辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】分からない。【内定者の人数】人事社員からは毎年5~8名程度と聞いている。【内定者の所属大学】分からない【内定者の属性】分からない【内定後の企業のスタ...
【内定後の企業のスタンス】内定の連絡がきた後も後悔しないようにと逆に就活を続けることをを進めてくれた。最終面接後にフォローアップ面談を設けてくれて、より会社からの思いを受け取れた。【内定に必要なことは何だと思うか】他の総合デベロッパーとは違い、とても人数が少ない会社なので若いうちからどんどん仕事に携わりたいという強い想いが必要だと思う。この会社は社員訪問をとても多く設けてくれるので、面接やGDなどだけではなく様々な場面で評価されていると考えた方がいい。選考を進んでいくうえで伊藤忠都市開発が手掛けている物件に見学した方がよい。その見学での感想などを聞かれた覚えがあるので、その経験がないとそこで話が終わってしまうため。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】総合デベロッパー業界に限っていうなら、とても倍率の高い少数精鋭の会社ばかりななので、上位大学の人が多いのは当たり前なので、「あこがれ」で志望動機を話すのであれば、スタートラインにも立ててないと思う。どれだけ自分自身の経験や強みをデベロッパーとして活かせるかを伝えることが重要だと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接でも倍率は10倍以上あるので、気を抜いてはいけない。社員の方々に会う機会がとても多いためどんな場面でも評価をされているという気持ちで臨むことが重要だと思う。早いうちから年次の高い方が面接官でいらっしゃるのでその方々に怖気づかず凛とした姿勢が大事。【内定後、社員や人事からのフォロー】物件見学を数回企画いていただいて、その毎回懇親会という名の飲み会があるため、内定者同士とても仲良くなる。
続きを読む会社名 | 伊藤忠都市開発株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウトシカイハツ |
設立日 | 1997年12月 |
資本金 | 102億2500万円 |
従業員数 | 152人 |
売上高 | 545億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松典男 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目9番11号 |
電話番号 | 03-6811-0200 |
URL | https://www.ipd.co.jp/ |
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