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クレイア・コンサルティング株式会社

【成長と倫理を両立】【21卒】 クレイア・コンサルティング コンサルタントの通過ES(エントリーシート) No.40228(中央大学/男性)(2021/3/3公開)

クレイア・コンサルティング株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年3月3日

21卒 インターンES

コンサルタント
21卒 | 中央大学 | 男性

Q.
大学/大学院に在学中、あなたが関心を持ち続けてきた問題意識の中で、自分にとって最も重要と考えているものをひとつ挙げてください。 また、どのように解決すれば良いか、あなたの考えを根拠とともに記述してください。(400~800字)

A.
中長期的成長を達成するプロセスを論理的に説明できる企業が少ない。これが自分にとって最も重要と考えている現状を課題だと考えている。ストーリーを論理的に展開するためには、WACCを超えるROICの投資をじ、株主を満足させることが必要だ。次に、負債と自己資本のバランスを管理することで、債権者を満足させる。融資先企業の負債比率が高く、財務危機リスクが高いことは債権者にとって望ましくない。安易に株主に利益を還元せず、成長に必要な要素を見極め、成長を達成するプロセスをロジカルに説明する。成長に必要な要素を特定し、最終的に課題の解決策もつくる必要がある。そうでなければ、成長ストーリーを展開できない。そして株主への利益還元を経営目標に掲げることに落地着くことは避けたい。そういう企業が多い現状を望ましくない。加えて、サプライヤーの利益も検討できると良いと思う。サプライチェーンにおける人権の尊重は企業の重要だ。移民労働者の強制労働リスクを低減させることはとても重要だ。 続きを読む
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アクセンチュア株式会社

戦略コンサルタント育成プログラム / 戦略コンサルタント職
通過

Q.
「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年3月30日

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通過

Q.
最も力を入れて取り組んだことについて、具体的に教えてください。(400文字以内)

A.
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公開日:2026年3月30日

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アビームコンサルティング株式会社

Summer Internship / コンサルタント職 テクノロジーコンサルタントコース
通過

Q.
・あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300~500) ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。

A.
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公開日:2026年3月30日

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PwCコンサルティング合同会社

Summer Internship ITソリューションコンサルタント職 / ITソリューションコンサルタント職
通過

Q.
・あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジを教えてください。(文字数自由)

A.
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公開日:2026年3月30日

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クレイア・コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 クレイア・コンサルティング株式会社
フリガナ クレイアコンサルティング
設立日 2002年7月
資本金 2000万円
従業員数 25人
代表者 草間徹
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝3丁目2番18号
電話番号 03-5439-9108
URL https://www.creia.jp/
NOKIZAL ID: 1175824

クレイア・コンサルティングの 選考対策

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