この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本で誰でもわかる音楽販売サービスがあって利益はとりあえず安定です。
企画が強い、マーケットのセンスが強い、サービス自体はとても良いイメージで...続きを読む(全220文字)
株式会社エムティーアイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムティーアイの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムティーアイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本で誰でもわかる音楽販売サービスがあって利益はとりあえず安定です。
企画が強い、マーケットのセンスが強い、サービス自体はとても良いイメージで...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
すぐに新しいことに取り組めるの風潮は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で特に厳しくなってきたという印象。
新規...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時代に合わせた事業の形態を取りながら、何だかんだ生き残っていくと思う。webの会社というより完全に事業会社であるが、そのため将来についてもこれ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
多くの月額有料会員による継続的な売り上げがある。これまで主力事業であったエンターテイメント系から、ヘルスケア事業への移行期である。
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
決断が早く、何にでもチャレンジできる環境は整っている。社内では言いたい事が言える環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ガラケー時代に築いたビジネス以外で収益が見込める新たなビジネスモデルが必須。販売店とのネット...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新しい分野に対して意欲的。常に新規事業を検討し導入しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに結果を求める傾向があるので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自社コンテンツを中心とした企業なので、スマートフォン以外のデバイスに向けての商品の打ち出しやアプリ等を生み出していく可能性はあると思います。社...続きを読む(全291文字)
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事業の将来性はないと思います。携帯ショップのアフィリエイトにたよりきりで、他にお金をほとんど使うことができません。
それがよくないことだと、社長も含めて...続きを読む(全354文字)
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職場のイメージとは裏腹に、
転勤を求められ、
地方のやっすい汚れたところに営業を求められます。
企画職で入っても急に営業することになります。
営業ゴリ...続きを読む(全175文字)
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2,3年前スマートフォン事業参入が大分遅かったので、現在の市場地位はあまり良いとは言えない。
とはいえ、前提的に日本の音楽配信業界は調子下がる一方なので...続きを読む(全206文字)
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現在進めているヘルスケア事業への参入については、現場の意識は高いがリソースが足りていない状況だと思う。種まきした芽が出始めている状態なので新しい試みや提案...続きを読む(全186文字)
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・顧客である有料会員数が業界トップであるが、当業界は他の業界と比べ様々なデバイスやニーズの変化が激しいなど、取り巻く環境が一遍してゆくことから、常に変化を...続きを読む(全164文字)
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新興企業ですが堅実な経営方針です。スマートフォン事業からリアルアフィリエイト事業に力を入れ替えておりますので、安定的にある程度のポジションを確保していくの...続きを読む(全191文字)
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2013年、経営状態の傾きがあり、アルバイトだけでなく正社員を含む、かなり多くのスタッフが影響を受けていました。
アルバイトは、最低限の人数にまで削減(...続きを読む(全176文字)
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他社の既存サービスの後追いが多いように思える。しかし追いつけ追い越せというのが実現できず、中途半端に終わるサービスをいくつか見かけた。また、今はどうかわか...続きを読む(全152文字)
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スマートフォンの会員はほぼ店舗アフィリエイトで獲得している状況で、未だにガラケーの残存会員が収益の柱となっている。
ユーザー目線ではないため、コンテンツ...続きを読む(全154文字)
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・店頭アフィリエイトにおけるシェア、優位性は圧倒的に強い。
ただ、スマートフォンの普及以降、柱になるようなコンテンツに欠けており、
すべて後追いに...続きを読む(全165文字)
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月額課金モデルにしがみついている。月額課金モデルにこだわるのなら、価格に見合ったサービスを提供しなければ顧客の理解は得られないはずだが、顧客思考が全く根付...続きを読む(全262文字)
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これといった新規事業は皆無です。以前と変わりなくmusic.jpとルナルナがメインの商材です。またスマートフォンでの新規顧客獲得の術が見出せていないので、...続きを読む(全154文字)
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雲行きがあやしく、やや危険である。フィーチャーフォンからスマートフォンの流れに対応するために新たなビジネスモデルを模索中であるが、なかなか軌道に乗らない模...続きを読む(全181文字)
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一時はモバイルBtoCビジネスはキャリア主導でバックアップもあったおかげで中小零細でも事業として成立していた。
しかし、スマートフォンの発売により、キャ...続きを読む(全368文字)
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良い点では、BtoBに注力しており、ネームバリューとコネがあるから伸びそう。
逆にガラケーで一世風靡したコンテンツは完全に過去の遺産となっており、残存会...続きを読む(全192文字)
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現在はスマートフォンのシェアが多くなり、新しいビジネスをつくりあげなければいけない過渡期ではありますが、実際には従来のガラケーのビジネスからまだ脱却しきれ...続きを読む(全200文字)
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業界全体は伸びているが業績は落ちている。従来型の携帯からスマートフォンへの変換期故の先行投資だと伺ったが、ヒットアプリを新しく出していない以上不安は残る。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本は完全在宅フルリモート、全国どこでも勤務可能。7時~22時のフルフレックスをうたってはいるが、部署によっては勤務開始時間が定められている。...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうかは自分次第である。
テレワークなので能動的に動いていかないと機会は得られない環境。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
家賃補助などはないが、妊活サポートや生理休暇など女性に優しい福利厚生は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は表立ってはNG...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
月給は比較的高い方だが、賞与が少ない為ならしたら平均的な年収になると思われる。
みなし残業は24時間のため、残業が少ない月はとことん残業しない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別で待遇が変わったり差別されるようなことは一切なかった。
私が所属していた場所は比較的女性が多く、女性の意見も強かった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
子育てしながら働くにはとても良い環境のため、30代まで働き続けようか迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
3回上司が変わったが、全...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
フルリモートでの勤務のため、ワークライフバランスはかなり良かった。
小さいお子さんがいる社員の方は15時に一度抜けて保育園にお迎えに行き、帰宅...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内は和気藹々としており、若い世代が多いので仲良くなりやすい。部活も活発であり、終業後や休日に仲を深めるイベントも頻繁に開催されている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのライフがほぼなく、ワーク一辺倒なので根性と産業医面談のかわし方が身につく。
どうしても外せない用事がある時は15時ごろに...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
アイデアを形にできる仕事が楽しそうだと感じたために入社。実際にアイデアを形にする経験は多く積むことができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
巨大企業もありますが、教育や情報、ツールの更新、アップデートが凄まじいです。自身のアップデートに関しては、全く問題なく、日々、仕組みで成長して...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
安定していた気はします。
東電が倒れない限りなので心配はあまりないかと思います。関東随一の安定性かなという印象です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
受電業務の代行は今後も必要なので、なくなることはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーターから社員になるみち...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手保険会社のグループである強みを活かし、また、コールセンターの知見を持っているため、年々業務範囲が広くなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
LED照明がメイン事業になるのですが、ほとんどの企業がLEDに切り替わっているので今後他のなにかがないときついと思...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの知名度はそこそこあるが、会社の規模的にも某大手同業2社に勝つのは難しいと思う。
大体他社のサービスをすで...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
事務部門、インサイドセールスは契約席数がふえているようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター部門が多いので将来性を感じない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
幾多とある同事業種との差別化があまり進んでないように感じます。
今後DX化を各企業間で進める中、それに対応した業務...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
今までのSI業務から主軸を移そうとしている。現在は変革期であり、SI業務はなくならないと思うが、何をメイン業務としているかはわからない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間がITに疎いのでなにもかも他サービスの後追いです。独創性のある先進的なサービスは展開...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社エムティーアイ |
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フリガナ | エムティーアイ |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 51億円 |
従業員数 | 1,188人 |
売上高 | 267億9800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 前多俊宏 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 03-5333-6789 |
URL | https://www.mti.co.jp/ |
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