この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産休暇があり、実際に取得している女性もいる。
ただ、女性は管理部門(人事や総務、経理など)に多いため、取得しているのは管理部門が中心となっていると思わ...続きを読む(全207文字)
日商エレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日商エレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日商エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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出産休暇があり、実際に取得している女性もいる。
ただ、女性は管理部門(人事や総務、経理など)に多いため、取得しているのは管理部門が中心となっていると思わ...続きを読む(全207文字)
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男女比は8:2で男性の方が多いイメージです。女性は主に一般職で営業事務が中心です。中には総合職で営業や人事に配属されている人もいます。そのため、キャリアパ...続きを読む(全187文字)
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エンジニア職に限定した話となりますが、女性のエンジニアは非常に少ない状態です。仕事柄、夜遅くまで残業が必要になったり、深夜の対応が求められるケースが多々あ...続きを読む(全204文字)
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女性は営業・マーケティング・事務職・エンジニア等少数の人間が毎年採用されているが
繁忙期の激務に耐えられる人は半数以下で数年以内に退職する人も多い。
...続きを読む(全153文字)
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自由な社風があったので当時より女性社員や派遣社員の方々はとても多く活躍してみえました。寿退社されてから復帰されたケースは稀でした。女性の方の働きやすさは社...続きを読む(全161文字)
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正直なところ、女性が働きやすい環境が用意されているとは思いづらい。
制度的な話でいうと、育児休暇は認められているものの一度休んでしまうと復帰することはな...続きを読む(全158文字)
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女性にとっては働きやすい会社だと感じます。
やる気があれば何にでもチャレンジできる雰囲気がありました。
出産し、育児休暇後、復帰してくる方が多い。
...続きを読む(全156文字)
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はっきり言って総合職として就職するのはお勧めできないです。同期の女性総合職(1名のみ採用)は、優秀な女性でしたが、半年で精神が参ってしまい転職しました。ま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
中堅の企業ではあるが大手商社の子会社となっていることもあり、比較的財務基盤は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
比較的自由な雰囲気ではあり、常になにか新しい試みを続けようと考えてはいるかと感じた。ただ特に最近は逆に言えばヒットがないともいえ、かつ組織を超...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
あまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく有給はほとんど取れてない方が多く、残業も非常に多い、チーム制ではなく個人戦のた...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
目に見える結果を出す人、上とのコミュニケーションやアピールの仕方が上手い人は上がりやすい印象。一方で実力がないとドラスティックに降格されるため...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
難しい案件や規模の大きい案件に挑戦できることや、検証マシンが豊富なため、サーバやネットワーク機器を利用して小規模から大規模な検証まで自分の裁量...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
優秀な先輩社員に非常に助けてもらっていたため、転職する際は迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気にい入り社員とそうでない...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
可もなく不可もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはもっとラフに実施できるようにしたほうが良いと思う。
申請や細かい報...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
他社でも行っているようなMBOでの評価。ただ、当時は管理部門が必ず平均になっており、そこに不満を持つメンバーも少なからずいたのは事実。
ただ、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
あまりないです。プレイヤーとして優秀な人がそのままマネージャーになって、管理ができない人が多い。主要な役職は親会社の天下りが多い。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
主体的に仕事ができるSIer。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社の意向が強い。何をするにもいちいち親会社の稟議が必要...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては特段記述するようなことはないようにおもいます。また女性のキャリアに関しても様々な取組みをおこなっており、少しづつです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい環境です。多くの方が取得しており、男性も率先して取得していたイメージ。取ったからといって悪く言う人もいないです。女性だか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く、男性と同じように評価されていたと感じる。
自分は男性なので、女性が働きやすいかどうかは分からない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
従業員同士の仲は良い方でした。優秀な人材も多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが当時は残業時...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思う。
この会社だけでなくIT業界に言えることだが、男性が多いと女性に対しての理解がないため改善してほしかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまり女性がいなかったため分からないが、男女で業務に差はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が男性よりも多く開発チームを管理する方々の中にも女性の存在を確認することができた家庭の事情に合わせて勤務時間等を考慮していただいてる社員も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
妊娠、出産後にスムーズに復帰できていたようなので、良いのだと思う。マネージャーも、産休・育休については、事前に相談していれば、嫌な顔をするよう...続きを読む(全87文字)
会社名 | 日商エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ニッショウエレクトロニクス |
設立日 | 1969年2月 |
資本金 | 143億3690万円 |
従業員数 | 780人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺西清一 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3番地5 |
電話番号 | 03-6272-5011 |
URL | https://www.nissho-ele.co.jp/ |
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