この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇、年休などは比較的取り易く、GWなどは特に連続取得(連休と繋げる)が奨励されており、全社的に長い休みとなる。事務方の残業時間は多くない。営業は外でお客...続きを読む(全162文字)
株式会社レゾナック・ホールディングス(旧:昭和電工株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レゾナック・ホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レゾナック・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休暇、年休などは比較的取り易く、GWなどは特に連続取得(連休と繋げる)が奨励されており、全社的に長い休みとなる。事務方の残業時間は多くない。営業は外でお客...続きを読む(全162文字)
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部署、配属先の環境にもよるが、有休は特に抵抗なくとることができる。また、夏季休暇制度、年間休暇設定制度などを設け、かならず有休をとるような仕組みも存在する...続きを読む(全277文字)
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サンデープレミアム、その他、退職後に色々使える制度があり、保養所も2件ですがあります。そして、夏休み休暇が1日付与されます。上場企業にしては休日が少ない気...続きを読む(全161文字)
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休暇制度はメーカーなので夏季休暇などが長いことと、電力使用制限協力で平日に休暇になることがあって、遊びに行くには混雑していないので良い。人事制度は成果をき...続きを読む(全160文字)
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部署により異なるが、ノー残業デーを設けている部署もある。
個人意識の問題となるが、メリハリをつけて仕事する事は可能と思う。
住宅補助、出産育児支援はそ...続きを読む(全166文字)
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労働時間は業務によって様々だが管理部門はそれほど残業はしない印象。やはり、技術者については残業が多く場合によっては遠方より来ている社員は寮にスポットで宿泊...続きを読む(全208文字)
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今の企業に欠けている福利厚生の良さはほとんど兼ね備えています。
保養所、有給休暇の通りやすさ(突発でもほぼ通る)、寮・社宅等。
寮・社宅は何箇所かあり...続きを読む(全226文字)
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さすがに大手昭和電工です。 福利厚生に対しては何の問題もありません。 社会保険は当然・労働組合・組合によるローンもあるし、会社の提携店舗での割り引きや数え...続きを読む(全171文字)
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大企業だけにかなり充実したと記憶しています。健康診断などでの結果に対するフォローなどもしっかりしており、異常があればきちんと社内の医務室にて医師のカウンセ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
公募で自分の意志で異動ができて、周りの人に止められることがないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたい内容の公募がでない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
工務でなければ特に休みの制約はなく、休むことに理由がいらないところが良かった。飲み会があればみんなさっさと帰るし、飲み会なのでと早く帰れる雰囲...続きを読む(全142文字)
世界シェアが半数を超えておりグローバル色が強いため。続きを読む(全26文字)
競合と比べて半導体分野に突出しており、不採算事業を積極的に売却しているため。続きを読む(全38文字)
大手化学メーカーの中では平均的。業績はやや不安定なためボーナスの変動が多いと思う。続きを読む(全41文字)
社員訪問で聞いた限りリモートやフレックスは完備されている。続きを読む(全29文字)
財閥系のような硬さがないことが魅力の一つだといっていた。実際風通しは良さそうだと感じた。続きを読む(全44文字)
化学メーカーならではのサプライヤーとしての勤務はものづくりに携わるやりがいがもてる続きを読む(全41文字)
評価制度はとても良いと思う。1年毎にお給料がアップする仕組みがあるという話を聞いた続きを読む(全41文字)
勤務時間についてはホワイトカラー。19時以降は基本残業ナシとのこと。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
基本給が高く、実績に基づいて毎月のお給料にインセンティブが付いてくるため、経済的に余裕が持てる。多くの人たちとコミュニケーションを取りながら仕...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。退職金制度は確定拠出年金に変更された。交通費は出社頻度に応じて支給...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
提出物等は支店ですべてをまかなえればいい。一部の提出物は本社(東京)へ直接送付しないといけないのが面倒だ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助は独身の場合月に4万。同棲だと7万円。ボーナスのタイミングで年に二回に分けて振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年に一度、社員割引をもらえること。20%offの社員割引と10%の社員割引が数枚提供される。数枚しかもらえないため、すぐに使い果たしてしまうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
それなりに福利厚生はあると思います。
ただ何度も変更となり模索していたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無か...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自己啓発支援制度。申請すれば、1年に1万円まで援助してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をする際は、会社の承認を得る必要...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年間5万のカフェテリアポイントがもらえた。プラスで2.3万ほどもらえるキャンペーンもあった。
アップルウォッチや、旅行、アウトドア用品などに変...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
全国的な会社ではあるので社宅制度があるため転勤などに対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度は4年経つ(同じところに住...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
住宅補助があり、副業も可能。(ただし申請が必要、競合となり得る仕事内容は不可)
育児手当も豊富で、仕事をしながら子育ても両立できる環境が整って...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
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フリガナ | レゾナックホールディングス |
設立日 | 1939年6月 |
資本金 | 1405億6400万円 |
従業員数 | 23,840人 |
売上高 | 1兆2888億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋秀仁 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 1026万円 |
電話番号 | 03-6263-9000 |
URL | https://www.resonac.com/jp |
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