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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ一覧(全3436件) 10ページ目

株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

アウトソーシングテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.0
やりがい
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2.0
年収・評価
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1.7
スキルアップ
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1.9
福利厚生
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2.3
成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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1.8
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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1.7

アウトソーシングテクノロジーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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2.4
おすすめ度
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3.0

カテゴリから評判・口コミを探す

アウトソーシングテクノロジーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3436

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
待機期間が出てくると退職を勧められます。希望する条件がないと言うふうに言われました。他の方は分かりませんが、待機者...続きを読む(全94文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも客先常駐なので、案件次第かと思います。
私は幸い働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件ガ...続きを読む(全96文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍推進プロジェクトを推してるみたいですが、復帰できませんでした。そもそも、お子さんがいる家庭や出産を経て復帰...続きを読む(全120文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ses企業なので、良い案件に携わることができれば、スキルアップができるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような案件...続きを読む(全118文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社と言うこともあり、給料は低いです。大きい会社ということもあり、エンジニアの方への還元は少ないのではないか...続きを読む(全132文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得などには支援があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありません。社宅も規定があります。福利厚生の恩恵をあまり受...続きを読む(全87文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方がコロコロ変わります。案件毎に担当営業がいるとは聞いていましたが、同じ案件で3回も営業が変わりました。続きを読む(全75文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手会社だからやれてるところはあると思います。
人手不足じゃなくなったら続けて行くのは難しいのではないかと思います。続きを読む(全78文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(制御系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業が少ない職場もあるので、終業後に勉強するなどして、スキルアップを図ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制...続きを読む(全267文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

3000社以上の取引先の中から、自身の実力にもよるが派遣先を決めることができ、幅広い経験ができる点が魅力。続きを読む(全53文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

業界大手ではありますが、親会社の不祥事により、上場廃止になってしまったので現在は悪い方向だが、国内での人口減少に伴う人手不足を考えると問題ないように思える。続きを読む(全78文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

評価制度はグレード制を採用しており、ある条件や、学校の単位のように受講した授業の内容と資格により、グレードが上がる。続きを読む(全58文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

派遣先によるが、上流工程の取引先の割合が多いため、基本的に土日が休みとなるが、繁忙期には、土曜日を出勤にしたのちに埋め合わせとして来週の月曜日を休みにする...続きを読む(全132文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

Kenスクールを買収しており、学べる環境は十分である。専門分野から英語学習など幅広く自由に学べる環境があるため魅力的である。続きを読む(全62文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

成長とキャリアアップを自身で積極的に行う社風のように感じた。続きを読む(全30文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員雇用のため、ボーナス等があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣として他企業で勤務しているが、担当の営業が当たり外...続きを読む(全589文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先が基本、住宅補助や資格の補助をします。
確定拠出年金は月3,000円ほどだったと記憶しています。続きを読む(全57文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私が担当した営業だけかもしれないことは一言断っておきますが、あまりにも当てにならないです。
新卒で入社しましたが希...続きを読む(全433文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を社内規定じゃなく客先規定にしたほうが良いと思った
昇給や賞与の基準に関しても不明確...続きを読む(全85文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
提示されている福利厚生はそれなりにあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその福利厚生をすべて受けれるかは完全に客先の勤務形...続きを読む(全89文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全に派遣先によって変わると思うが私の配属先の休暇制度はかなり良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇の申請時に却下されかけ...続きを読む(全110文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先の指導体制がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし給与に反映はされず、資格手当を狙うも勤務形態によってはかなり難しいもの...続きを読む(全119文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当者とは割と早く連絡が取れ簡潔に終了した
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の管理体制についてや業務の権利を無視して納得ができ...続きを読む(全109文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造業界もオートメーション化が進む中人間の手が必要とされる工程が必ずあり必要としている大手の会社に配属を行うものではあるため長期で無難に働ける...続きを読む(全135文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全に配属先依存かと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と同じになる、数少ない女性社員であったが同じ条件を受け入れる女性の方で...続きを読む(全117文字)

3,436件中226〜250件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

アウトソーシングテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
フリガナ アウトソーシングテクノロジー
設立日 2004年12月
資本金 4億8365万4000円
従業員数 24,662人
売上高 1237億9700万円
決算月 12月
代表者 鈴木 一彦
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
電話番号 03-3286-4777
URL https://www.ostechnology.co.jp/
NOKIZAL ID: 1324326

アウトソーシングテクノロジーの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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