2022卒の東北学院大学の先輩が書いた文化シヤッター総合職(営業)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、文化シヤッターの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒文化シヤッター株式会社のレポート
公開日:2021年7月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職(営業)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
私は内定を承諾しました。
理由としては安定性があり、私の重視するワークライフバラスが保てると感じたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
3人以上
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
準体育会所属
内定後の企業のスタンス
すぐに承諾をしなくても良いと伝えられましたが、第1志望だったためその日に承諾して就職活動を終えました。
内定に必要なことは何だと思うか
私にとってOBの先輩と知り合えたことが内定の確率を上げたと感じました。先輩からは実際に聞かれた面接内容を教えていただき、その内容に沿って深堀対策を行いました。教えていただいた内容はほぼ同じで他の企業もOBの先輩の情報があれば受かっていたかも、、と後悔しています。それほど重要な存在になると思うので是非OBの先輩の力を借りて万全な対策をできるようにしてください。あとは、面接慣れをしておくのも大事です。キャリア支援や友達などで練習しましょう!
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
人物重視ということもあり、イレギュラーな質問もいくつかありました。そのような質問にうまく答えられると柔軟性が評価されると思います。
また、一次面接時に仕事内容を把握していなかった人、逆質問をしなかった人は最終面接の時には姿を消してました、、
内定したからこそ分かる選考の注意点
OBの先輩から聞いた情報によると勤務地について聞かれた時に、特定の県に絞っていた人は落とされていたという話があったので変にこだわらないことが大事だと感じました。転勤はエリア範囲なので全国転勤ということはなさそうです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定をもらってから1か月弱しか経っていないということもあり、現時点ではないです。
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文化シヤッターの 会社情報
会社名 | 文化シヤッター株式会社 |
---|---|
フリガナ | ブンカシャッター |
設立日 | 1955年4月 |
資本金 | 150億5100万円 |
従業員数 | 5,416人 |
売上高 | 2210億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小倉博之 |
本社所在地 | 〒113-0024 東京都文京区西片1丁目17番3号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 714万円 |
電話番号 | 03-5844-7200 |
URL | https://www.bunka-s.co.jp/ |
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