【悩み解決の力、活かす】【23卒】 三信電気 総合職 【ソリューション事業】の通過ES(エントリーシート) No.101571（非公開/非公開）（2022/11/28公開）

3年間続けている〇〇でのアルバイトにおいて、新人研修用の簡易マニュアルを作成した経験です。近隣の新店舗に応援に行く中で、新人教育を担当した時期がありました。そこでは新人の数に対して研修時間が足りておらず、沢山の手順を説明するだけして終わってしまうことが続き、復習の時間が取れないままでいました。そこで、研修時に用いられていた、分厚く持ち運びにくい・目的のページを見つけるまでに時間がかかるマニュアルを改善すれば、よりゆとりを持った教育が可能であると考えました。店舗マネージャーに思いを伝えたところ許可をいただき、自身の研修時のメモを元に簡易マニュアルを作成しました。作成においで意識したことは、(1)知識と経験のある複数の社員の方に確認を取りながら進めること、(2)誰でも見やすい構成にすることの2点でした。フローチャートの形を取り業務の流れを可視化し、色彩の面ではユニバーサルデザインを取り入れました。実際に新人教育で使用したところ「覚えやすい、使いやすい」というフィードバックを貰いました。時間に余裕が生まれただけでなく、新人期間の短箱にも繋がり、店舗マネージャーから高評価をいただきました。この経験により、課題発見力と問題解決力を養うことができました。 続きを読む

ITインフラに関わる課題を解決し、より良い環境を提供する貴社の事業スタイルに惹かれ、志望します。特に、デバイス事業とソリューション事業との協力態勢をもつことで、多角的な視点からの提案が可能である点に魅力を感じました。また貴社は官公庁から民間までの多種多様な業種のお客様との繋がりがあり、幅広い情報やノウハウを持つ点も、他社にはない強みであると感じました。私は貴社のソリューションエンジニアとして、お客様の課題の本質的な解決に、身につけた技術力をもって貢献していきたいと考えております。 続きを読む

私には「相手の悩みを聞いで解決に導く力」があります。大学2、3年次の春に友人と協力し、〇〇で新入生の学生生活相談サポートを行いました。自身が新入生の頃に上級生からのアドバイスに助けられた経験から、入学当初から遠隔授業となった新入生にも気軽に相談できる場を提供したいと思い始めました。実行する上で意識した点は「既知の情報でも確認を取り回答した点」、「リスクを考慮し非公開アカウントと〇〇を用いて行った点」です。「不安が解消された」といった感謝の言葉を貰い、自分の行動が誰かの役に立ったことを実感しました。社会人となっても、困っている人のために動く力を原動力に活かしていきたいと思っております。 続きを読む