- Q. 志望動機
- A.
ジェコス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒ジェコス株式会社のレポート
公開日:2020年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
企業のホームページやパンフレット、ウィキペディアでどのような会社なのかを調べた。その中から自分が魅力に思えた部分をピックアップして箇条書きで整理をした。小規模の就職イベントで存在を知った会社だったので、自分で情報を主体的に集めることはなかった。だが、主要顧客であるゼネコンの名前や親会社の名前は筆記テストに出るらしいと伺っていたため事前調べた。このことから分かるように余り準備をしていない状況だったので、面接や選考途中にある社員の方との座談会でなにを聞けば良いのかが余り浮かばなかったのでしっかりと事前に考えておく必要がある。たくさんの職種があるので自分が何の職種に就きたいのかは事前に準備していくべきだと感じた。
志望動機
私が貴社を志望する理由は社会を支えるグローバルなエンジニアになりたいという私の夢を叶えるためです。貴社は、大型の建築において欠かすことのできない山留め工事をおこなう重仮設業界のリーディングカンパニーです。国内では、その高い技術力を評価され東京駅の施工などの大型の案件に多く関わっています。また、貴社は国内のみならずベトナムにも進出することでより大きな発展をしようと試みています。また、多くの技術者は海外に行きたがらないので主体的に手を挙げることで海外事業に参加できる可能性が非常に高いと伺いました。以上の事から、貴社でならば私の夢である国際的に活躍できるインフラエンジニアになることができると思い志望いたしました。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
主要顧客の名前と親会社の名前を調べた。それ以外の対策は何もせずに挑んだ。適性検査で事前に自分のパーソナリティの方向性を決めた。
筆記試験の内容・科目
筆記試験の後に適性検査を行った。中学レベルの簡単な計算や言葉の意味が問われる。親会社の名前や主要顧客であるスーパーゼネコンの名前などが出題される。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 形式
- 学生7 面接官不明
- 時間
- 20分
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
ジェコスの知名度を上げるためにはどうすれば良いか。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
協調性が評価されているのかなと感じた。また、話す能力よりも傾聴する能力の方が求められ手いるように感じた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なるべくその人の素の部分を求めていたので、自分の言葉で、自信を持って話したことが評価につながったと考えている。
面接の雰囲気
非常に落ち着いた雰囲気であった。出身の県が同じであったため、出身の県についての話でアイスブレイクした後から面接がはじまったので、本音を引き出したいのだろうと思う。
1次面接で聞かれた質問と回答
好きな科目は何ですか。
私が好きな科目は化学工学です。研究室のなかでごくごくわずかな少量の新しい物質を生成するのではなく、有用性が知られている物質を工業製品として大量に生成するというダイナミックなところに魅力を感じました。大きな規模であれば少なくない人の生活に影響を与えられるので、面白さややりがいなども非常に多いと考えております。このように非常に大きなスケールなものに携わってみたいと考えています。御社では全国のランドマークの建設に関わることができるため、取り組む事のできる業務の規模は非常に多きいと考えられます。そのため、私自身の希望する人に影響を与える仕事をしたいということと御社の業務はマッチングしていると考えています。
卒業研究は何をやっていますか。
卒業研究は、農薬中の有害物質の検出を行っています。私が検出しようとしている物質は人体に多大な影響を与えます。その為、分析する技術は非常に重要視されています。現在は主に2種類の分析方法があります。1つ目の測定方法では、簡易的な器具で簡単に分析できるますが有害物質の有無しかわかりません。そのため、どれだけの有害物質が含まれているか分かりません。人間は多かれ少なかれこの物質を体内に含んでいるので、これでは測定しても意味がありません。2つ目の測定方法では、高価な機器で専門知識を持った人が難解な操作を行いますが定量的な分析が行えます。しかし、この方法では分析するために非常に手間がかかり、多くの方を測定することができません。この現状を打開するために、安価な機器を用いた簡単な操作で定量分析をする方法の開発を目指しています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場の人事系責任者/現場の事業部責任者
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接同様に2次面接でも自分の言葉ではきはきと話すことを心がけたことが評価につながったと考えている。わからないことにたいして素直に分からないと行ったことも評価されたと思っている。
面接の雰囲気
非常に穏やかな雰囲気で落ち着いた面接であった。会社のことや業務のことを学生に分かってもらおうという雰囲気があった。
2次面接で聞かれた質問と回答
全国転勤は大丈夫か。また営業になってもよいか。
そのことに関してはすでに認識しています。総合職として入社を希望する以上、勤務地や職種が自分の希望にならないことがあるのは当然だと思います。もちろん、私自身の希望する職種や配属地などもございます。私の希望する海外では国内のように頼る方が多くいらっしゃる環境ではないと伺っています。そのため、自分1人である程度何でもできるようにならないと配属されることはないでしょう。なので、そこに配属されるために目の前にある仕事を精一杯取り組んで実力を認めていただきたいと思っています。御社では国内思考の方が非常に多いと伺っていますので、虎視眈々とそのポジションに配属されるように主体的に行動していきたいと考えています。
留学を経験したと履歴書にあるがどこにどれぐらいの期間行ったのか。また、その時何か感じたか。
3回の留学を経験しました。1度目はインドに2週間の語学留学をしました。2度目はマレーシアに1ヶ月間語学留学を行いました。3度目は、台湾で実験を行うため1週間程度留学しました。いずれの国でも日本とは文化がちがった事に対して驚きを感じました。特に食や行動規範といった部分は日本と全く異なっていたので、はじめは困惑する事も少なくありませんでした。しかし、現地の方に話を聞いたり、自分もその環境下で生活していくと、現地の文化の良いところを理解していくことができました。考え方が全く違う人でもわかり合うことができると学びました。この経験は、海外事業所だけでなく、私が育ってきた事のない地域の人と一緒に仕事をする際に役立てることができると思いました。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 実施時期
- 2020年02月
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長/人事系の役員/現場の人事系責任者
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
本当に入社するのかといった部分を重視していたように感じた。第1志望であると理由を持って説明できたことが評価につながったと思っている。
面接の雰囲気
非常に重い雰囲気の面接であった。人事系の役員は話しやすかったが、社長が機嫌悪そうな顔をしていたので非常にやりずらかった。
最終面接で聞かれた質問と回答
当社は第一志望ですか。
御社が第一志望です。すでに内定をいただいた会社様や現時志望している会社様もございますが御社を第一志望に考えています。そのように考える理由は2つあります。1つめは自己の成長性です。御社は、建物を建てる際になくてはならない山留め工事を行っており、業界でもトップの地位を盤石なものとしています。そのため、御社で研鑽を積むことで国内でもトップクラスに、ひいては世界でもトップクラスの技術者に成長できると考えています。2つめは自分の仕事に誇りをもてるかどうかです。座談会でお話を伺った社員の方は、自分の大変だが非常に楽しいし、やりがいもあるとおっしゃっており、自分の仕事にしっかりと誇りを持っていらっしゃいました。これらの2つが御社にはありますので、是非とも入社したいです。
コロナウイルスの影響で4月は時間ができると思うけど何をして過ごすのか。
大学に行くことのできない期間は、研究の文献調査と自己研鑽に励もうと考えています。2月3月と研究を行ってきましたが、実験のデータをとることを優先して、理論的な背景や先行研究の調査を少し軽視していました。そのため4月の大学に行くことのできない期間を利用して自分が行っている研究の理解を深めたいと思っています。また、自己研鑽ですが英語や物理、数学などのエンジニアとして必要不可欠な科目の勉強をしようと思っています。いままでは、単位を取得することが目的となっており、テスト前に知識をいれ、テスト後に忘れてしまっていました。そのため、社会に出る前にこれらの知識を再確認し技術者として働くために必要な下地を作ろうと考えています。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
他の会社の選考をうけないようにといったことを暗にほのめかしていた。ただ、他と悩んでいると正直に言った方に対しては待ってくださっていると聞いたので、迷っているなら迷っていると正直に言うのが良いだろう。
内定に必要なことは何だと思うか
一般的な知名度のない業界に所属している会社であるので、リクルート活動に苦労しているようだった。そのため、学歴は全く関係ないと思う。また、体育会的な雰囲気のかたが多いように感じたので、面接の際に体育会基質もアピールすると合格に近づくと考えられる。また、面接のフィードバックでは、自分の言葉で明るくはきはきと話すことがすごくよかったといわれたので参考にしていただきたいと思う。一般的に知名度がない会社なのでインターネットで調べられることは多くない。そのため、座談会やOB訪問などで社員の方のお話を聞くと良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の言葉ではなしているかいないかだと思う。人と接することが多い会社なので自分の意見を述べられるかどうかを見られていた。そのため、自分の言葉で話すことができない人は仕事ができないと判断されるんだろうなと考えている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は意思確認がメインになっているので落ちる方は非常に少ない。インターンシップ経由の選考は3年の12月ごろから行っているようなので、入社を検討されている方はインターンシップに参加すると良いだろう。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方から電話がきた。自粛騒ぎでアルバイトが減っていないかということをきいてきた。収入が減っているようならば有給のインターンを行うので相談してほしいと言われた。また、内々定取り消しは絶対にないので他社は受ける必要がないということを言われた。
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ジェコスの 会社情報
会社名 | ジェコス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ジェコス |
設立日 | 1968年6月 |
資本金 | 43億9800万円 |
従業員数 | 1,385人 |
売上高 | 1281億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野房喜幸 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 740万円 |
電話番号 | 03-6699-7401 |
URL | https://www.gecoss.co.jp/ |
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