【挑戦を後押しする温かい環境】【16卒】あいおいニッセイ同和損害保険の本選考体験記 No.165（青山学院大学/）（2017/6/13公開）

自動車事故の過失割合を決めるもの

口数は少なかったが通過した。みられているポイントとしては最低限だと思う。笑顔や人の話を聞く姿勢など。発言や着眼点や進行などは見られていなかったと感じる。ここで落ちる事はほとんどなく、8割は通過するときいた。

セミナーの参加回数SPIの得点社員とどれくらい触れ合って、そこで何を感じたのかを深く突っ込まれました。私が評価をいただいたと思うのは、セミナーに行っておらず、志望動機も薄っぺらだったが、そのとき会社の事をお話して下さった面接官の話を素直に聞く姿勢だったのではないかと思う。知ったかぶって話姿勢は一番嫌われると思いました

強いて言えば圧迫だった。私はセミナーに一度しかいっておらず、OB訪問もしていなかったので、それを踏まえて志望動機をいえといわれました。はじめに、セミナーきた？OB訪問は？そこから、どういう志望動機があるの？非常に感じ悪かったです。セミナー一回来たくらいで、本当にうちの会社のことなんて理解できなくない？など。結局その日は、面接官が会社の事をよく話して下さり、通過しました。

会社で何したい？

リテール営業もしくは企業営業をやりたいと思っています。そのあとその点は深堀されることなく、私が企業についてあまり理解していない事を始めの質問で感づかれていたので、営業での会社の強みなどをお話頂きました。相手側に沢山話をさせることも一つの大きなテクニックではあるかと思います。

志望動機は？

チアダンスサークルで幹部を支えて来たことから、人の挑戦を後押しできる役目でありたいと考え、損害保険を志望する。その中でも御社には、セミナーやOGとのメールのやりとりであたたかい印象を抱きました。そのようなあたたかい風土の中働きたいと考え、御社を志望します。人や、印象での志望動機は、セミナーに何度も参加した人のみが使える志望動機である。私は、参加していなかったので嘘だと思われ、厳しい質問を投げかけられました。

自分はどんな人間なのかを一言で表す事ができるようにする。短所のエピソードをはっきりと話す事ができず良くなかった。自分の短所はこういう点で、例えばこういう失敗談があって、こういう風に努力して改善していますとはっきりと伝える事ができたら、会社に入ってどうせいちょうすることが出来るか想像させやすい。

始終笑顔で対応してくれた私が全然話せなかったときも、笑顔で待ってくれたスタンダードな質問しかされないESに沿って、書かれている事について聞かれる

あなたの光る個性は何？

人が好きだからこそ、周りの人の為に自分を犠牲にしてでも何でも頑張れる点。わたしは御社に入社する機会をいただけるのなら、個人営業をしたいと思っていて、そこでは代理店の方との関係づくりが非常に大切であると伺っているので、そこでは相手との信頼関係を築くことを一つのモチベーションにして頑張りたいです。

営業に求められることは何だと思うか

お客様にいかに信頼されるかが大切だと思うので、商品知識が完璧である事（勉強に励む）人として対応がよいこと（レスポンスの速さ、相手の気持ちを汲み取って、ニーズを満たすように行動できるか、空気を読む力、足繁く営業先に通う努力、漢字の良さ、笑顔など）