回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署と上司によって様々です。若い社員は比較的ワークライフバランスに関心があるのでそういった社員達が管理職になるのを待てば改善されると思う。
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ユアサ商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユアサ商事株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にユアサ商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署と上司によって様々です。若い社員は比較的ワークライフバランスに関心があるのでそういった社員達が管理職になるのを待てば改善されると思う。
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【良い点】
土日は基本的に休めます。
ゴルフなどの有無も部署によってバラバラです。
急な部署の飲み会や接待はあると考えたほうがいいです。飲み会も曜日は関...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
パソコンの自動シャットダウンでかなり改善されましたが、やはりそこは部署の、または上司の考え方次第だと思います。営業マンたちはお客さんとの食事...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
とても〝面倒見の良い″先輩が多く、毎日飲みに連れてってくれる。
体育会系の人なら合うと感じる人もいると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
長年使用していたシステムを大幅に変更したことで、業務が楽になり残業も会社全体で減った。月に数日ある締め日や、依頼が集中した日などは20時近く...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
社員同士の結束、助け合い、励まし合う姿勢は高かったです。他の会社で働いてみると尚更それを感じることができます。
当時は会社自体がなかなか社員...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
近年、働き方改革に向けて、労働時間の短縮に向けた制度ができてきている。パソコンは基本的に20時に強制シャットダウン、週に一度のノー残業デー、...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
部署にもよるが、自分のペースに合わせて仕事が終われば退社できる。忙しい部署に当たると、20時まで残業とかはザラにあるし、雰囲気の悪い部署あれ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
パソコンが20時で強制的にシャットダウンされるため残業ができない環境にある。しかし、延長希望を出せば21時までパソコンは使えます。
部署に...続きを読む(全232文字)
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仕事のレベルが高すぎる。商品の選定、差別化、説明、交渉、工程フォロー、検査、立会い、確認、請求、確認など非常に多くの工程を理解して、それを使いこなさなけ...続きを読む(全155文字)
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・残業が多く、プライベートとのバランスは平日は取れていないという感じだった。よって、平日は満足できるような状態ではなかった。
・有休はとれる雰囲気では...続きを読む(全166文字)
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プライベートとのバランスをいかに取るかは人それぞれだと思います。やはり商社ということで残業も多く付き合いが多いので、平日は大変かもしれません。時期によっ...続きを読む(全156文字)
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若いときから個人で仕事をまかされるので、一言で言えば自分次第だと思います。遣り甲斐もあり、責任もありますが、自分でいかに上手く時間をコントロールしていく...続きを読む(全151文字)
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部門によっては18-19時ころには帰社できるし、土日はフルに休めるので、ワークライフバランス、給与、福利厚生は文句ない。ただし、部門によっては、真逆の可...続きを読む(全167文字)
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あまりワークライフバランスはとれないように思う。
営業であれば日々の業務に追われるため、平日は夜遅くまで残業することになる。
女性の事務職は比較的プ...続きを読む(全157文字)
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営業事務は処理になれていると帰宅時間に終了することができるし、帰っても文句を言われないので仕事とプライベートのバランスがとりやすい。
OLはけっこうみ...続きを読む(全156文字)
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週休2日制のため、土日は割と休めます。また、18:30~08:30の間は全社的に留守電が入るので、電話にそれほど追われずに済みます。
出産・育児・介護...続きを読む(全250文字)
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予算がそれほどきつくなく、比較的調整がきくと感じる。
土日出勤は部署によって様々であるが、取引先が仕事を行っている場合があるので、電話が来る場合が多い...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特段ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見えるスキル、例えば資格などが不要な場合が多く、成長は感じにくい。自身の頭で考えてプ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
商社として幅広い商材を扱い提案ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、価格競争が激化しており、商社不要論を肌で感じる。金額...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅手当。かなり高額な住宅手当があり、生活は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段ない。が、求めれば、より高いレベルの福利厚生が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本は年功序列で毎年昇給していく。
ただし課長以上になると残業代が出なくなるため、課長手前のポジションのほうが給料を持っていることもある。
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の時期や転勤場所の希望が基本は通らないと思っておいたほうが良い。
長期的に働き昇進すれば、部長職まで上り詰め...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ほとんどなかった。基本的には値引き折衝、納品管理。それらがうまくいけばお客様から喜ばれる。お客様から喜ばれたと気が一番働き甲斐があったと感じ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
単純作業で割となにも考えずで仕事ができる。
ある程度忙しいので時間が過ぎるのは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話業務がとに...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与がいい。
コロナ禍は賞与がすごく減ってしまっていたが、明けてからは復活した。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり月給は上がらない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休等は取得しやすい。
全員が取っていると思う。
育児との両立しやすい時短可能な部署もあるのでいい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業をするのが禁止。
古い会社のなごりが残っていて、新しい制度はあまり取り入れられない。
在宅勤務も禁止。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がシステム等把握している人が少なくて、計上は派遣が行...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
比較的に自分のペースで仕事ができて、勤務時間も6時か,6時半くらいが平均で帰社できたのでまぁまぁだったと思う。ただし、相当昔のことで、202...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業も多く、有休もとりづらいです。始発の電車で帰ることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いから、ワークライ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接で聞いていた職場環境、仕事内容に乖離があった。
人間関係に起因する問題が毎年のように起きている環境だった。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
フレックス勤務制度が整っており、業務状況に応じて始業・終業時間を柔軟に調整できる環境がある。また、有給休暇も比較的取得しやすい風土があり、上...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
いいところは特にないです。休日出勤で手当てがでるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
今ではコンプラ意識でもうないかもしれませんが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休日対応はたまに発生しますが、基本的に週末の休みが取れる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が異なります...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業時間は無く、もし仮に残業しても月末に残業した分早上がり、遅れて出勤するなどで調整されます。昇進したとしても非常に少なく、あっても30時間...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗によってはワークライフバランスは十分に取れると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
本職以外の仕事が多い
レポートや読書感想...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業は基本的には少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事は集中するため、人によって偏りがひどい。それにも...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | ユアサ商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユアサショウジ |
| 設立日 | 1919年6月 |
| 資本金 | 206億4400万円 |
| 従業員数 | 3,018人 |
| 売上高 | 5283億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村 博之 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 03-6369-1111 |
| URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。