この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署と上司によって様々です。若い社員は比較的ワークライフバランスに関心があるのでそういった社員達が管理職になるのを待てば改善されると思う。
【...続きを読む(全180文字)
ユアサ商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユアサ商事株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にユアサ商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署と上司によって様々です。若い社員は比較的ワークライフバランスに関心があるのでそういった社員達が管理職になるのを待てば改善されると思う。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日は基本的に休めます。
ゴルフなどの有無も部署によってバラバラです。
急な部署の飲み会や接待はあると考えたほうがいいです。飲み会も曜日は関係...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
パソコンの自動シャットダウンでかなり改善されましたが、やはりそこは部署の、または上司の考え方次第だと思います。営業マンたちはお客さんとの食事な...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
とても〝面倒見の良い″先輩が多く、毎日飲みに連れてってくれる。
体育会系の人なら合うと感じる人もいると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
長年使用していたシステムを大幅に変更したことで、業務が楽になり残業も会社全体で減った。月に数日ある締め日や、依頼が集中した日などは20時近くに...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
社員同士の結束、助け合い、励まし合う姿勢は高かったです。他の会社で働いてみると尚更それを感じることができます。
当時は会社自体がなかなか社員教...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
近年、働き方改革に向けて、労働時間の短縮に向けた制度ができてきている。パソコンは基本的に20時に強制シャットダウン、週に一度のノー残業デー、ま...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
部署にもよるが、自分のペースに合わせて仕事が終われば退社できる。忙しい部署に当たると、20時まで残業とかはザラにあるし、雰囲気の悪い部署あれば...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
パソコンが20時で強制的にシャットダウンされるため残業ができない環境にある。しかし、延長希望を出せば21時までパソコンは使えます。
部署によ...続きを読む(全232文字)
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仕事のレベルが高すぎる。商品の選定、差別化、説明、交渉、工程フォロー、検査、立会い、確認、請求、確認など非常に多くの工程を理解して、それを使いこなさなけれ...続きを読む(全155文字)
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・残業が多く、プライベートとのバランスは平日は取れていないという感じだった。よって、平日は満足できるような状態ではなかった。
・有休はとれる雰囲気ではな...続きを読む(全166文字)
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プライベートとのバランスをいかに取るかは人それぞれだと思います。やはり商社ということで残業も多く付き合いが多いので、平日は大変かもしれません。時期によって...続きを読む(全156文字)
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若いときから個人で仕事をまかされるので、一言で言えば自分次第だと思います。遣り甲斐もあり、責任もありますが、自分でいかに上手く時間をコントロールしていくか...続きを読む(全151文字)
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部門によっては18-19時ころには帰社できるし、土日はフルに休めるので、ワークライフバランス、給与、福利厚生は文句ない。ただし、部門によっては、真逆の可能...続きを読む(全167文字)
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あまりワークライフバランスはとれないように思う。
営業であれば日々の業務に追われるため、平日は夜遅くまで残業することになる。
女性の事務職は比較的プラ...続きを読む(全157文字)
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営業事務は処理になれていると帰宅時間に終了することができるし、帰っても文句を言われないので仕事とプライベートのバランスがとりやすい。
OLはけっこうみん...続きを読む(全156文字)
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週休2日制のため、土日は割と休めます。また、18:30~08:30の間は全社的に留守電が入るので、電話にそれほど追われずに済みます。
出産・育児・介護の...続きを読む(全250文字)
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予算がそれほどきつくなく、比較的調整がきくと感じる。
土日出勤は部署によって様々であるが、取引先が仕事を行っている場合があるので、電話が来る場合が多い。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自分が営業した客先が自分を気に入ってくれてそこから売り上げが伸びた時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業から帰っ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
男女問わず総合職、一般職で活躍できる。
産休育休等も現在は取れるようでかなり改善されているようである。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人情味がある会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンによって仕事をしている人、していない人の差が激しく(大体は真面目に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
歴史があり仕入れ先、客先が多く今後も継続して商売は安泰かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外進出が弱い部分ではあるが、強化に舵を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助はエリアによって支給金額が異なるが、在籍中は私生活が困らない程の補助が出ていたので有難かった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署や地域によって良い部分、悪い部分は大きく異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが人間関係があまりよくなかった部...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分の担当している客先によって売上の差異が変わるが、
新規業者等で実績を残せば評価してもらえる。自分次第。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員教育は配属先でのOJTが基本。
OJTとして就く上司によって大きく指導方法が異なると思う。
私はかなりスパルタだった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
やはり給料、福利厚生が良いのでそこを手放すのは少し惜しい気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社をよく変えようとする気概が全...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
部門によってはユーザーと直接やり取りが出来るので、その時は客の喜ぶ顔が見れてやり甲斐があるかも知れないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日出勤になることもあったが、業務量が多く代休を消化することが難しく、そのまま連勤になることも多かった様に思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は比較的使いやすい雰囲気。育休を使ってる方もいたし、お子さんの体調が悪ければ在宅に変更もできていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
土日祝日休みの点からワークライフバランスは取れていたと思います。
定時終わりの現場になれば毎日定時で退社できました。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定時帰りが多いのでワークライフバランスは問題なし。道路が極端に渋滞するせいで残業してないのに家についたら残業した風の時間になってましたが。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
プライベートの時間は確保しやすい。
5交代制で非番から次の日、勤務内容によっては夜の次の日も休みなので休日はかなり自由に過ごせる。
【気になる...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりの差がある。
残業と土日出勤で全く休みのない制作部署もあら一方で、ライツは一般企業のように暦通り...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常によい。
有給もとりやすく、前日に申請しても許可される。残業も部署によるが基本的に少ない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有休は比較的取得しやすいので、プライベートと仕事のバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュール管理が不十分なと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
プライベートが仕事で、仕事がプライベートみたいなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日の休みは所属店長にもよるが取りづらい雰...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給休暇は積極的に取っていい雰囲気がある。プライベートの時間も自分次第でしっかり取れるいい会社である。また、女性の育児休暇・出産休暇の取得はと...続きを読む(全200文字)
会社名 | ユアサ商事株式会社 |
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フリガナ | ユアサショウジ |
設立日 | 1919年6月 |
資本金 | 206億4400万円 |
従業員数 | 2,622人 |
売上高 | 5048億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村博之 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 780万円 |
電話番号 | 03-6369-1111 |
URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
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