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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリンパスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全150件) 6ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリンパスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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4.1
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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オリンパスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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オリンパスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 150

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内視鏡だのみの会社です。
不祥事後は知りませんが、2000年頃は、外部からバンバン中途採用をして、内視鏡事業の拡大をしてました。それにより、生え抜きと中...続きを読む(全152文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバルの富士フイルムの内視鏡事業の動向は気にしています。新規事業の立ち上げは簡単ではないですが、いつまでも内視鏡だけでやっていく訳にいかないので、他社と...続きを読む(全163文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
知的財産・特許
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

医療部門の利益を他の部門が消化する構造が改善されるように思えない。ソニー社との業務提携も先行きが不透明であり、楽観的な利益増加には賛同できない。医療部門以...続きを読む(全178文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場としてはもう日本だけでは市場がないので、中国やアジアに目を向けている。
ライバル企業としては技術力を上げて対抗しようとしているが、資金力の面もあ...続きを読む(全150文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル会社が多い部門とニッチな部門もあるので、住み分けを考慮していけば差別化できると考える
既存事業は、先見性を持ちながら生産性も考慮した上で進めてい...続きを読む(全166文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

医療部門以外は将来見通しは暗い.
特に映像部門(カメラ部門)に関しては、社内でも諦めムードが漂っているように感じる.理由は主に2つある.一つ目は弊社が先...続きを読む(全274文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
知的財産・特許
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリンパスは、分社化によって、オリンパス株式会社(コーポレート部門、研究開発部門、製造部門、顕微鏡や工業内視鏡などのライフ産業事業部門)、オリンパスメディ...続きを読む(全243文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カメラ事業と内視鏡事業の二本柱ですが、カメラ事業は一眼レフではキャノン・ニコンの2トップには知名度で及ばす、コンパクトカメラは価格下落によって利益を出すの...続きを読む(全174文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新聞で大きく取り上げられたので、かなりたたかれていますが経営が傾く心配はなさそうに思います。少なくとも下っ端の社員にはあまり関係ないように思います。
た...続きを読む(全190文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内視鏡事業は独占状態。ユーザーも他社への乗り換え厳しく、結局使わざるをえない状態なので、医療はしばらく仕事には困らないでしょう。新規事業の展開は、昨今の事...続きを読む(全152文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昨今の経営者による問題のなか、内視鏡をはじめとした医療事業、ミラーレスカメラに代表するイメージング事業、顕微鏡や工業内視鏡などのライフサイエンス&産業事業...続きを読む(全208文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

損失先送り問題を起こした後なのでなんともいえないが、医療部門はまだまだ成長性はあると思うが、製品が限られている。また、製品化までの期間がとても長い。
映...続きを読む(全168文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニュースをみた方はわかるかと思いますが、現状は会社自体一応の存続はあるものの、かなり危うい状態であり、いま入社するのは無謀だと思います。働く環境という意味...続きを読む(全154文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いろいろなうわさがとびかっているのですが、社内としては一貫して否定しているのでこれから先、まったくわかりません。ネットで情報を得る限りでは、ソニーや富士フ...続きを読む(全177文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内視鏡の国際シェア8割を有し、圧倒的なシェアをもっている。
医療機器メーカーは、国内メーカーが比較的弱く、海外勢が強い中、世界を代表する医療機器メーカー...続きを読む(全189文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年12月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デジタルカメラと内視鏡の2本柱である。内視鏡は世界シェア70%とダントツの製品であり、オリンパスの収益の柱である。気をゆさなければ、今後も、この水準を維持...続きを読む(全155文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に、内視鏡に依存しすぎている。デジカメがだめなのは当然としても、遺伝子関連など様々なビジネスに手をそめて、内視鏡の次を育てようとしているが、結局は何...続きを読む(全157文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内視鏡事業は安定しており、競合他社もがんばって入るものの、いつになってもオリンパスの牙城は崩せていない。昨今の報道の通り、経営が混乱しているが、多くの顧客...続きを読む(全155文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業分野によって、業績が大きくことなり、
リーマンショック以降、業績が特に悪く、暗い話をよく耳にする。
ボーナスなどは、全社の業績で左右されるため、リ...続きを読む(全159文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・医療内視鏡や顕微鏡の事業はシェアが高く安定的に思われる。ライバル企業も無くは無いが、圧倒的なシェアな為(どちらもグローバル7割以上)、当分揺るがないレベ...続きを読む(全171文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
経営企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリンパスの基盤事業はおもにコンシューマ向けのデジタルカメラ、内視鏡をはじめとした医療機器、創業の顕微鏡である。
医療機器は堅調な右肩上がりで、世界トッ...続きを読む(全167文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の将来性は非常に厳しいと感じていました。他社よりも優位に立てるものを持っておらず、会社としての戦略も明確に描けていませんでした。多くの従業員がその戦略...続きを読む(全164文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世界でも内視鏡の優位はゆるがない。それ以外の部門が問題。有名なデジカメ部門は万年赤字で会社のお荷物と化しているのでここをどう処分できるかが大きな鍵でしょう...続きを読む(全162文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・メインの内視鏡事業は外科系と内科系に大きく分かれる。
内科系については国内、海外ともに圧倒的なシェアを誇るが、近年は競合他社の介入も厳しくなっており、...続きを読む(全156文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

映像事業の方向性を明確にしないと医療の利益が再投資できない。
医療もソニーやサムソン、パナソニックが内視鏡に参入を狙っており今後は同じ利益率や売り上げを...続きを読む(全153文字)

150件中126〜150件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オリンパスの 他のカテゴリの口コミ

オリンパス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
ブランド・プロダクトマーケティング
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は、女性を意図的に躍進させようと意識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今もそうかはわからないが、時短勤務をしている女性が...続きを読む(全90文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
ブランド・プロダクトマーケティング
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従事していると感じていた。一般的なホワイト企業レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助について、新卒から5−6年目まで男性は...続きを読む(全106文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
ブランド・プロダクトマーケティング
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアの構築について、意欲的に求めていけば、上司はそれに答えようと努力をしてくれる。仕事の内容も自分にとってはやりがいがあり、面白かった。続きを読む(全76文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
ブランド・プロダクトマーケティング
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務が進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
北八王子駅にオフィスがあ流ので、オフィス回帰の風潮になり出勤回数が増えると通勤...続きを読む(全81文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
ブランド・プロダクトマーケティング
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時、社外のビジネススクールへの補助などが合った。社内研修も合った。新卒や中途向けの製品研修などもとても充実していた。続きを読む(全65文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
ブランド・プロダクトマーケティング
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で毎月入ってくる金額は少ない。業績が悪い時代は、ボーナスも低くなって、かなり...続きを読む(全83文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
ブランド・プロダクトマーケティング
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
真面目でガツガツしていないけど努力は惜しまない、人間として良い人が多い。人として尊敬できる管理職も複数いた。続きを読む(全60文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年ポイントが付与され、英会話教室など自己啓発のための費用や書籍や在宅勤務に必要な備品の購入費用、マッサージ費用など様々なサービスに活用できる...続きを読む(全333文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員全員がやさしく、基本的に仕事の進め方は任せてくれる。また、やりたい仕事も可能な限り、希望を通してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

平均年収はとても高く、評価にも納得していると言っていた続きを読む(全27文字)

メーカー(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

宇賀神電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エネルギー源が電気である限り新築物件に対して電気は必要なため一定の需要はあり続ける。
電気設備の改修案件も建物の老朽化に伴い発生し続ける
【気...続きを読む(全128文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デジタル化の潮流から、今後も業績は拡大すると思われる。解くに官公庁の業務システムには深く入り込んでいるベンダーと認識している。続きを読む(全69文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT関連の事業は大幅に成長しており、安心して業務に臨むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
Lumadaについては社員であっ...続きを読む(全92文字)

市光工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
生産技術(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手自動車メーカーとの専属的な契約がある為、事業は安定しており、潰れるような危険性はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手...続きを読む(全154文字)

キオクシア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
フラッシュメモリはコストダウンが命題になっており、そろそろ限界なのではと思う。
DRAMを作っている競合や、コント...続きを読む(全158文字)

株式会社レゾナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体が伸びればかなり儲かる会社になりそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の切り離しが多く、ショックを受けた。社員を大切にし...続きを読む(全82文字)

株式会社田原電機製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
その他の事務関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感じない。会社全体の意識が新規獲得というより、現状の業務の維持をするぐらいにしか感じ...続きを読む(全81文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の半導体関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未だに液晶事業に頼り、そして赤字となっている。他の事業は黒字の事業が多いため、液晶事業の大幅な縮小、もしくは撤退を考えなければこの先厳しいので...続きを読む(全84文字)

株式会社富士通ゼネラルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会インフラとして、重要性の高い部門であるためこの先も事業としては続いていくだろうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大分県が、...続きを読む(全110文字)

株式会社安川電機の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
100年以上続いている企業ということもあり、経営体制はしっかり整っている。既存事業の成長を重点的において、しっかり営業利益を出しているところに...続きを読む(全209文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オリンパスの 会社情報

基本データ
会社名 オリンパス株式会社
フリガナ オリンパス
設立日 1919年10月
資本金 1245億円
従業員数 28,903人
売上高 8819億2300万円
決算月 3月
代表者 竹内康雄
本社所在地 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地
平均年齢 42.9歳
平均給与 965万円
電話番号 042-642-2111
URL https://www.olympus.co.jp/
採用URL https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates
NOKIZAL ID: 1130406

オリンパスの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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