この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後に製品力やそれを拡販するための組織力の強さを非常に感じました。中途採用の入社の方も多く良い意味で旧型の日本企業のぬるま湯体質と、ガツガツした外資系営...続きを読む(全144文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社後に製品力やそれを拡販するための組織力の強さを非常に感じました。中途採用の入社の方も多く良い意味で旧型の日本企業のぬるま湯体質と、ガツガツした外資系営...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
内視鏡で世界トップシェアを維持しており収益が安定している。有給はとりやすく仕事と給与のバランスが良い。また上下、左右の風通しもよく派閥なども...続きを読む(全159文字)
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内視鏡での治療がここ最近少し過大評価されている部分もあると思うが、基本的には医療・低侵襲という部分で今後も将来性がある事業をしていると思います。内視鏡は国...続きを読む(全174文字)
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・内視鏡を中心とした医療事業は将来にわたって安定した収益源でしょう。同業他社の中にライバルといえるような脅威はありません。
・医療用内視鏡のパイオニアで...続きを読む(全210文字)
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私のいた事業部は、輸出の比率が大きかった関係で、円高(当時85~90円台)で、為替の影響が大きく、利益が少なかったような記憶がある。また、精密機器製造業の...続きを読む(全193文字)
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将来性はあるとおもいます。さいきんカメラ女子とかはやっていますし。ただ、他メーカーとの差別化をはかる必要性があると感じ、安定感重要視するメーカーなのでおも...続きを読む(全154文字)
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かつては内視鏡のみの会社から脱出するべく、診断機器やデジタルカメラ、顕微鏡に半導体検査装置など光学技術をいかして多角化をはかったがどれも中途半端な事業とな...続きを読む(全155文字)
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カメラ事業に関しては縮小の一途。国内外問わず、各社苦しんでいることがレポートされている事実をよく耳にする。ラインナップの革新も振るわず、事業の存続性に関し...続きを読む(全180文字)
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医療機器でシェアも高く、優良企業だと思う。
内視鏡は当社の独壇場で、顧客からの信頼も厚い。メンテナンスでも収益性はある。
デジタルカメラの収益性を何と...続きを読む(全162文字)
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内視鏡事業は、日本が世界に誇る医療機器。特別な技術革新はないが、安定性は抜群である。世界に内視鏡検査は十分に普及しており、この先代替診療方法が登場するとは...続きを読む(全163文字)
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内視鏡だけに頼った事業経営が何時まで続くのか心配。フジフィルムの内視鏡も品質・性能面では遜色がなくなっている。内視鏡の次ということで、外科分野への侵入を狙...続きを読む(全196文字)
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・自社主力製品力が圧倒的に高く、参入障壁も高いので優位性が保たれている。ただし、主力事業しかしらない人間が上層部の大半を占めているため、その他の事業で伸ば...続きを読む(全301文字)
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事業内容は、医療分野の内視鏡や生物顕微鏡、産業分野の工業用内視鏡・顕微鏡や非破壊検査装置、映像分野のデジタルカメラやレンズモジュール販売があります。将来性...続きを読む(全241文字)
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やはり、内視鏡は着実に利益を出しており、今後もしばらくは安泰。
産業機器も、ある程度利益は出している。
デジカメ事業は、どこの会社も、低価格化が進み、...続きを読む(全199文字)
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私の居た部署は、完全に縦割で隣の部署や他事業部とのつながりも無く仕事のやり方が合わなくて辞めました。その時の部長やグループリーダーも特に他事業部へ技術を売...続きを読む(全163文字)
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デジタルカメラ業界は性能競争が飽和状態で新たなニーズをつかんで開発していかないと同業他社との差別化ができない。ヒット商品を生み出せたとしても一過性のものが...続きを読む(全182文字)
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全体的にゆるい感じ、休みも取りやすく、過ごしやすい。残業できる時間が限られている為、定時で帰る社員も多数。しかしメーカーであるせいか、仕事に対してつめが甘...続きを読む(全163文字)
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体質が、とにかく古い。古すぎる。そして上層部ほど頭が固い。こういったことから、アグレッシブな戦略などもってのほか。医療分野があるので、このままゆっくりと成...続きを読む(全153文字)
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医療関連については安泰であると感じられるが,今後それをどのようにしてより伸ばしていくかが大事である.映像機器関連については要素技術の詳細は分りかねるが,報...続きを読む(全206文字)
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内視鏡事業はいまのところかなり安泰。映像事業は市場も縮小しているためかなり厳しい。片方が足を引っ張る展開だが、コンシューマー向け製品を持っているのは認知度...続きを読む(全154文字)
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内視鏡という装置で、世界一位です。しかも圧倒的に一位です。他に富士フイルムやHOYAもいますが、医師の心をつかんで離さないといったところです。スキャンダル...続きを読む(全168文字)
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もともと、なぜ、いろんな関係のない業種の会社を買収するのかには、疑問がありました。
デジカメ部門は、赤字や黒字を行ったり来たりと、変動が大きいのですが、...続きを読む(全231文字)
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医療事業に一般報道の通り、力を入れている。事業の中でも製品別に選択と集中がおこなわれつつある。
新規事業は上層部で何か思惑があるかもしれないが、既存事業...続きを読む(全162文字)
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内視鏡の世界シェアが7割を超えておりこの優位性は今後も相当長期間維持できると思います。外科分野はこれから成長が見込める分野で今後かなり規定できるのではない...続きを読む(全158文字)
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昨年の騒動で一時経営が危機に陥ったが、それでも屋台骨を支える医療事業はビクともしなかった。日本、世界を見渡しても今後も医療(特に国の医療費削減に繋がるよう...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
最近は、女性を意図的に躍進させようと意識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今もそうかはわからないが、時短勤務をしている女性が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
従事していると感じていた。一般的なホワイト企業レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助について、新卒から5−6年目まで男性は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
キャリアの構築について、意欲的に求めていけば、上司はそれに答えようと努力をしてくれる。仕事の内容も自分にとってはやりがいがあり、面白かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
在宅勤務が進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
北八王子駅にオフィスがあ流ので、オフィス回帰の風潮になり出勤回数が増えると通勤...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
当時、社外のビジネススクールへの補助などが合った。社内研修も合った。新卒や中途向けの製品研修などもとても充実していた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で毎月入ってくる金額は少ない。業績が悪い時代は、ボーナスも低くなって、かなり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
真面目でガツガツしていないけど努力は惜しまない、人間として良い人が多い。人として尊敬できる管理職も複数いた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
毎年ポイントが付与され、英会話教室など自己啓発のための費用や書籍や在宅勤務に必要な備品の購入費用、マッサージ費用など様々なサービスに活用できる...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
社員全員がやさしく、基本的に仕事の進め方は任せてくれる。また、やりたい仕事も可能な限り、希望を通してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職時には人事部担当者が非常に丁寧に対応していただけます。退職してまた戻ってくる人も受け入れる風土があり、また社外からの転職者にも非常にオープ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フラッシュメモリはコストダウンが命題になっており、そろそろ限界なのではと思う。
DRAMを作っている競合や、コント...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
半導体が伸びればかなり儲かる会社になりそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の切り離しが多く、ショックを受けた。社員を大切にし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感じない。会社全体の意識が新規獲得というより、現状の業務の維持をするぐらいにしか感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
100年以上続いている企業ということもあり、経営体制はしっかり整っている。既存事業の成長を重点的において、しっかり営業利益を出しているところに...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社長は口うるさくはあったが、社員、会社のことを考えてくれているように思えた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長からのトップダウン指示...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
会社ごと買ってくれるところが見つかり、
本当の倒産にならなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
いま本社が有る敷地だけが最後の...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり表立った自社製品等がないため、もう少し実用性のある自社製品を生み出していった方がいい気がする。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の選択と集中によって、自動車業界の動きに大きく左右されてしまる。
新規事業領域を伸ばしていくことができないと、今後の成長性が不透明。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上を伸ばしてる企業になります
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないです
事務なら他でも通用しますが、工場勤務やCADオペレー...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
今後もまだまだ大きくなるだろうと言った印象を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がまだ残っているので、上に気に入られるか気...続きを読む(全100文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,903人 |
売上高 | 8819億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。