日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの評判・口コミ一覧（全1596件） 45ページ目

【良い点】
特になし。普通程度である。
入社1年目～3年目程度であれば、他の会社より多少多いかと思うが、
以降は同列、もしくは少し低い程度だと思われる。...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ベネフィットステーションを利用できるようになっている。ベネフィットステーションとはさまざまな宿泊やレジャー、病院、保育所等のサービスなどを割...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の要望は多く受け入れ、離職率を低くするために。
やりたいことはたくさん任せてくれる風土がある。これは社員として成長の機会がありありがたか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同世代の全国平均と比較すると多い。
また、初任給が高く設定されているため
入社して間もない頃からそれなりの収入を得ることができる。
ボーナス...続きを読む(全212文字)

【良い点】
福利厚生について
有給休暇の取得申請はしやすい環境である。
残業代がつく場合は、過小報告する必要はないため実際に働いた時間に対して支払われる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育体制に関して
入社1から2年目までは、
全体研修がありサポート体制が整っている気がする。
それ以降は特になし。
無料の社外セミナーには参...続きを読む(全188文字)

【良い点】
インド人は話しやすく、日々のコミュニケーションで何か嫌がらせを受けたり、といったことはない。また、日本人スタッフも基本的には、話しやすい人た...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てインド式、日本人では絶対に昇進できないし、毎週のように人が辞めていっていた。特に三菱系の会社と合併してからは...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年収はそこそこ良いと思うが、人によって、仕事と報酬のバランスが異なると思う。
同じ年収でも、労働時間や労働の質にギャップが大きいような気がす...続きを読む(全201文字)

【良い点】
時々、仕事の基本動作の改善を促すような良い研修がある。
ジョブローテーションは一応キーワードになっていて、やろうとする気持ちはある。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
インド人主体のプロジェクトは基本的にかなり自由。客先にもよるがプロジェクトの大半がインド人だとルールもなにもない。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
元々三菱商事の子会社だったため、三菱商事向けの大規模システム案件にプライムで携わる事が出来る。若いうちから顧客と対面で案件折衝が出来るので、...続きを読む(全297文字)

【良い点】
親会社がグローバル企業なので、ビジネスを世界に広げる可能性がわずかでもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうやって売上や利益を...続きを読む(全225文字)

【良い点】
三菱商事の子会社ということもあってか、業界の中では充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップや資格...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事の難易度や会社の業績の割に収入が高かった。基本的に残業した分はすべて残業代がもらえていた。目立った業績がなくても年功序列的にある程度の役...続きを読む(全261文字)

【良い点】
本社の人事はしっかりしていると思う。プロジェクト配属先のスタッフ次第で満足度が大きく異なると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
子育てと両立できるよう様々な制度が用意されている。小学校入学後も取得できる時短、子供のための看護休暇(有給)など。
仕事をある程度の収入を得...続きを読む(全195文字)

【良い点】
案件がTCSグローバルの持つ外資系大企業の日本法人向け案件が増えたため、旧会社（アイ・ティ・フロンティア）の時と比べて親会社（三菱商事）依存...続きを読む(全306文字)

【良い点】
TCS本体の巨大なポータルサイトからセミナー参加や研修参加が出来たり、参考書を買えたりするらしい。ただし、すべて英語でコンテンツ豊富すぎるの...続きを読む(全217文字)

【良い点】
親会社がインドにある為、入社後の研修でインドに行くことができ、早くから英語を使って仕事ができる環境にあると思います。また英語ができる人には活...続きを読む(全179文字)

【良い点】
規模が非常に大きく安定もしてるので、福利厚生等は非常に手厚いです。給料も一流レベルのものが期待できます。評価制度もある程度しっかりしていると...続きを読む(全179文字)

【良い点】
くるみんを取得しており、現場においても積極的に活用されている。産休後もスムーズに復帰している方が多く在籍している。
また、復帰後も同ポジショ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社がどこに向かっているのか不透明。
日本法人ではあるがインド親会社の方針で全てが決まる上、
方針に具体性がなく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社後の研修システムは、講師を外注していることもありかなり手厚い。
資格取得も強制ではないものの、推奨しており、資格の受験料も会社が負担して...続きを読む(全204文字)

【良い点】
部署に関わらず、産休・育休は取りやすく、時短勤務で復帰している女性社員も多い。また、男性の育休取得も増えてきている。
社員構成の男女比率は大...続きを読む(全267文字)