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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は大卒と院卒で多少異なりますが、
入社後数年間は大体横並びです。
その後は徐々に差が出てきますが、
配属された部署や上司に気に入られるか否かで...続きを読む(全174文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの評判・口コミ一覧（全1596件） 63ページ目
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.4
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【入社理由】
歴史の勉強で学生時分に知識として知っていたのでしっかりしたブランドイメージが元々あったことと、中国の次に有力な大規模新興国市場インドと日...続きを読む(全172文字)
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【退職理由】
日本人に責任ある仕事を任せてもらえないこと。日本人で全幅の権限を与えられてプロジェクトのハンドリングをしている人がとても少ないように思う...続きを読む(全172文字)
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【事業の成長性や将来性】
ライバル企業は自社そのもの。日本におけるこの会社への注目度はとてつもなく高い。展示会を開けばよく人は集まり、BPO(Busi...続きを読む(全174文字)
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入社時には、IBMと三菱商事の合弁企業ということで、親がしっかりしているので業績が悪くなっても最悪内販でどうにかやっていけるだろうという微妙な安定感を期...続きを読む(全151文字)
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入社2年目ぐらいから小さいプロジェクトのPMを任せられるので、プロジェクト管理のスキルはおのずと身についていくと思う。顧客から要件を聞きだし、外注を使っ...続きを読む(全160文字)
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入社後5年間は新人住宅手当(4万)が支給されるが、それ以降は一切の手当がなくなるのでつらい。ボーナスは3年目で70万x2ぐらいだったと思います。残業の多...続きを読む(全159文字)
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研修制度は殆どなく、現場で仕事を通して自力でスキルを身につけるようになっています。チームごとに独自に研修を行う場合もあるようです。
新規プロジェクト毎...続きを読む(全164文字)
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コンサルタントは殆ど客先常駐。職場により通勤時間が長くなったりする不安定さはあります。プロジェクトの環境にもよりますが、自己責任で仕事のスケジュールを調...続きを読む(全163文字)
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給与は年俸制。昇給は年1回。
評価は4半期ごとにありますが、評価基準は評価者によって多少変りますし、評価する人が評価対象者と同じ職場にいない場合も多々...続きを読む(全181文字)
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4年前に業績好調で採算性が悪い顧客との取引停止を行ったが、ここ3年業績悪化しきったはずの顧客と再度やり直したいなど方針が定まらなかった。
経営陣・役員...続きを読む(全197文字)
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新しいことの取組(新規顧客獲得、新規ビジネスでの受注など)を評価してくれる。が、悪い面もあり新規で赤字1億とかでも大幅昇給だが、既存ビジネスで利益2億に...続きを読む(全198文字)
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充実していると思う。リフレッシュルーム(休憩専用の広い部屋)、リラクゼーションルーム(施術室、専属マッサージ師による疲労回復)はじめそれなりに揃っている...続きを読む(全172文字)
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業務との調整次第だが休暇はとりやすく、夏季休暇等の取得は推奨されている。
開発・営業等の部門では忙しい時期とそうでない時期の差があるが、管理部門では
...続きを読む(全154文字)
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基本給は同期の間であまり差がつかない(少なくとも20代では)。
昇進・昇給も一定のレベルまでは横並びで少しずつ上がっていく印象。
部署・関わる案件の...続きを読む(全150文字)
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特筆すべきような福利厚生はない。
カフェテリアプラン制度をとっており、年間一定のポイントが付与され、
それらを飲食やフィットネス等に使用できるが金額...続きを読む(全160文字)
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基本的にはプロジェクトマネージャーを求めています。比較的年次が低くてもプロジェクトマネージャーを出来流転は面白いと思います。また、お客が商社が多く、業務...続きを読む(全162文字)
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新入社員は半年間研修がありSEとして一通りの知識を身につける事が出来ますが、転職者はOJTが中心であり、身につくスキルは配属部門次第となります。会社から...続きを読む(全150文字)
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評価は成果ではなく部門長の好みで決める傾向にあり、公平では無いように思えます。数多くの案件を提案・受注に貢献し、プロジェクトマネージメントにも取り組み売...続きを読む(全153文字)
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やりたい職種に手を上げればやらせてくれる。実力はその後に教育(OJTなど)でつくので、心配はない。たまに痛い目もみたが、先輩・上司がフォローしてくれた。...続きを読む(全166文字)
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自分の仕事をしっかり評価してくれた。残業代もしっかりでた。
キャリアも自分で計画し、それに沿う形で異動も出来た。
自発性が認められる職場だったので、...続きを読む(全155文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
所属部署によると思いますが、リーダーとメンバーとの風通しはよく、改善のためにこうしたい、という意見をリーダーは聞いてくれ、取り組ませてもらえました。正社...続きを読む(全171文字)
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出産・育児休暇制度がしっかりしているようで、女性社員の方が活用しているのを見てきました。復帰も特に問題なさそうです。女性の部長も複数いらっしゃいます(キ...続きを読む(全169文字)
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IT系の特徴なのかみなさんマイペースです。団結や体育会系というより、ほどよい距離感を持って仕事をする穏やかな方が多いです。管理職の方はレスポンスの早い方...続きを読む(全153文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにもかくにも全員が全員プロマネを目指す企業。プロマネを目指さないなら面白くないと思う。マネジメントを志向するのがこの企業にいる限りは最も簡単。一応IT...続きを読む(全160文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
| 資本金 | 43億2700万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 1030億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6736-7000 |
| URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
NOKIZAL ID: 1284073
