この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司に気に入られるかどうかで待遇が決まるように思います。同期や後輩からの評価は低いのに、上司にだけ良い人オーラを出しまくり、上司のいる飲み会では上司にベッ...続きを読む(全172文字)
株式会社スタッフサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司に気に入られるかどうかで待遇が決まるように思います。同期や後輩からの評価は低いのに、上司にだけ良い人オーラを出しまくり、上司のいる飲み会では上司にベッ...続きを読む(全172文字)
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若くして管理職にさせられてしまうため、管理職としてのスキルが低く、パワハラが横行している。新規獲得チームについてはCTCと言われるマネージャー職を中心に体...続きを読む(全163文字)
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当たり前であるが、上に上がれば上がるほど、給料はいいが、仕事のきつさ的には中間管理職がその上よりもきつい印象はあるので、中間管理職が一番きついポジションで...続きを読む(全175文字)
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上司に気に入られ、人脈があればすぐ管理職になれる時代だった。そのため部下にとっては自分より仕事が出来ない上司の下で働くというストレスはあったかもしれない。...続きを読む(全165文字)
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一般社員と中間管理職(課長クラス)の間には壁がほとんどありません。人にもよるかと思いますが、比較的フランクに接している人の方が多いと思います。但し、課長よ...続きを読む(全166文字)
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社員管理職はきびきびとやる気を持って働き、不正は絶対してはならない。人に厳しく自分に甘いはいけない。女性をお茶組み要員と思ってる人は成長は絶対にありえない...続きを読む(全152文字)
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派遣登録をして半年くらい中小企業に派遣されていました。時給はよかったですが、コーディネーターの男性は頼りない感じで、現場の上司の方が頼りになったので、コー...続きを読む(全156文字)
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技術系の社員は基本的に客先に放り込まれているので、営業がたまに顔を出すときに話す以外は管理されているという実感も実態も無い。
その分のびのびできるという...続きを読む(全157文字)
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体育会系の明るい雰囲気の社風です。
営業会議では、吊るし上げや怒号が飛び交いますが、会議後にそれを引きずることはありません。とてもスッキリとした男らしい...続きを読む(全168文字)
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研修制度から色々なものがあり、実態それを役たたせるのは自分次第のところは
かなりある分 やりがいもあるので結構楽しめる部分もある
一つのことをことこと...続きを読む(全165文字)
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目標を達成し、数ヶ月連続で実績を上げれば入社1以内でもリーダになれる。皆ライバル意識はあるが、メンバー内で切磋琢磨でき、風通しの良い環境であった。できる限...続きを読む(全171文字)
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とにかく数字に厳しい会社なので、数字を追うのが好きな方、
精神的にタフな方に向いてる会社です。
私のいた部署は優秀な方が多く、厳しくてムカつく先輩ばか...続きを読む(全151文字)
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営業は上司との飲み会が頻繁にあります。特に週末は1週間(月~金)の反省会を居酒屋でやる部署もあるらしい。
GMは特に何をしているのか不明。昼くらいに出社...続きを読む(全178文字)
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買収される前はオーナーを始め上席役職者にも軍隊調の会社でしたが、この人なら無茶してもと思える人も多くいらっしゃいましたが、その方々は、買収後退職されました...続きを読む(全204文字)
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ある意味7割能力主義、3割人間関係といったところでしょうか。毎回ノルマ達成の上位に食い込んでいれば、1年から2年もあれば、出世していきます。ただ管理職にな...続きを読む(全171文字)
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首都圏においてはあまり魅力のある人が少なかったように思える。大量退職、大量採用のために社内は常に若い人間が多く、ポストが余っているためどうしても経験不足、...続きを読む(全160文字)
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この会社は管理職とっても、比較的若い方たちが多いのでコミュニケーションは取りやすいと思います。
部署や各オフィスにもよると思いますが、社員同士も仲が良く...続きを読む(全183文字)
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社員はとにかく行動量と実績が問われますが、目標が達成しないからといって特にペナルティーはありません。しかし、管理職になってからは(特に統括マネージャー、マ...続きを読む(全155文字)
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・派遣先企業では、まずはじめに社員の方に丁寧な研修をしてもらえました。研修期間も十分にあり、最終的にはより実践的な研修によって実際の業務にかなり近いロール...続きを読む(全169文字)
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社員と管理職の関係で満足するものは基本的に無い。
逆に言うと不満も無い。
理由は通常業務において管理職と関わる事が基本的にないからである。
派遣会社...続きを読む(全155文字)
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初めて派遣社員としてのスタートだったので不安に思っていた、紹介前と後の状況についての報告、対応など、ひと月に一度の派遣先への面談で素早くしていただきました...続きを読む(全151文字)
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新卒の方以外は皆さん契約社員からのスタートでした。正社員にそこからなるには大変な努力が必要ですが、中には天性の才能ですぐに正社員になれる方もおられましたが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣として配属先での勤務だったため、もし育休や産休のあとに復帰したい場合は都度配属先が変わる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
無期雇用派遣だったが、配属先による。
違う部署に配属された人は残業だらけだったがそれで稼げていたようだった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
企業様によって違うとは思いますが、スタッフサービスの派遣社員はみんな優しい人が多い気がします。
面倒見が多いひとが多かったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
リスキリングを大事にしてると思われます。
資格を受ける際のお金を一部負担していただいたり、資格を獲得したら金一封をもらえたりします。
資格をと...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい気がします。
自分が派遣された企業様がどちらもかなり残業が少なかっただけかもしれませんが定時退社や出張などがほ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ある程度意見を聞いた上で派遣先の選定をしてくれるため自分のやりたい仕事が明確な場合(運が良ければ)つけることがある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
派遣先によるものと思われるが、どのような環境で働きたいか、配属先の情報などはある程度打診があるので融通がきく部分がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
派遣なものの正社員となることやカウンセラーがおり派遣先とのやりとりや自分の苦手な部分を補ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の派遣登録においては登録しやすいものと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは派遣先によるものなので当たり外れがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣ながらも普通に生活するくらいにはもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与やボーナスについてはそこまでよいものではない。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人による差はあったものの良い点はない。立派な方もいたが、社風故かどことなく信用できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人選...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
事務所内の人数が少ないため、新人研修制度はありませんが、OJT形式のように既存社員がフォローをしてくれる体制があります。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
アットホームで風通しが良いと思います。分からないことがあれば、上司や先輩方に聞きやすい環境に感じます。部署内でもコミュニケーションが取れており...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
還元率を確保するという思いで一貫しているのでブレない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数に対して営業が少ない。営業を雇うよりも還...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
悪い人が本当にいない、誰もが質問をすると嫌な顔ひとつせず手を止めて聞いてくれる環境なので聞かないという状態が発生しない
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業によって大きく当たり外れがある。
仕事を紹介してくれる担当の方たちは感じの良い人が多かったけれど、同行して...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
私が派遣されていた先の技術者の先輩方は皆さん大変親切で困ったときはいろいろと相談にのってくださいました。また、業務時間外ですが、親睦を深めるた...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員等は羽振りが良い様子が見られるが、一般社員には還元しようとはしない。特に工場で働く現場作業員には尚更風当たりが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
本部では無い人たちは変な人たちは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する旨を伝えたら必ず担当営業と所属部署の部長と退職...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
良くも悪くも事なかれ主義だった
パワハラなどはない
細かな作業が必要なこととあり繁忙期は少しピリピリしているかもしれない続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社スタッフサービス |
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フリガナ | スタッフサービス |
設立日 | 2021年12月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,555人 |
売上高 | 3511億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本 耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
URL | https://www.staffservice.co.jp/company/info/group_d.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。