スタッフサービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全375件） 14ページ目

スタッフサービス・エンジニアリング事業本部は技術者の特定派遣ですので、管理職は各ユニットのリーダーとなります。月に一回程度は、テクニカルセンターと呼ばれ...続きを読む(全176文字)

派遣会社に登録しての仕事だったので、当然社員でもないので上司はいませんが、契約期間中に営業の人から今度食事おごってくださいとか、前職は特に営業職でもない...続きを読む(全274文字)

法律の改正などもあり、人材派遣業界は逆風が吹いているようにも感じています。しかし、そんな中積極的に事業展開を行い、強力な営業力で業界を牽引しているように...続きを読む(全151文字)

優秀な社員・管理職が多い。創業当初から残っている人はあまりいなくはないましたが、残っている方は優秀な人材だと思います。以前は体育会系の会社ではありました...続きを読む(全151文字)

派遣社員として登録しました。
以前と社名が違ったような気もします。
希望職も親身になって探してくれ、定期的に面談のような雑談のような感じで派遣先での...続きを読む(全194文字)

派遣社員として出向していた先の都合で契約の更新が行われないことになりました。
担当は「次の仕事はもう見つけています!」というので任せていましたが、その後...続きを読む(全264文字)

福利厚生、休日は充実しています。
会社の方向性は迷走中です。
初めて営業をするなどには向いているかもしれません。
特に業務に関してスキルは必要あり...続きを読む(全180文字)

いきなりリストラがあります。5000人以上いた社員も2000人以下みたいです。でも楽しかったです。飽和した人材派遣業界ですが、やりがいはあります。統括マ...続きを読む(全155文字)

スタッフの質がいい。スタッフに専属のサポーターがいたので
何かあった時にすぐに相談・派遣先との交渉もしてくれた。
研修制度もしっかりしているので
...続きを読む(全155文字)

新卒はこの業界を目指して入社しているので基本的にはいい人が多い。中途は誰でもいいので採用しているので玉石混合。管理職になると基本的には数字責任を負うので...続きを読む(全171文字)

正社員でも、就業先との契約が無くなれば3ヶ月後には退社させられます。
自分も含め、仲間は皆転職先を探していました。
離職率はとても高いです。
ある...続きを読む(全203文字)

管理職になってくると、比較的、組織を動かす立場になる事が出来るため、自分が考えたことなどを比較的自由に組み立てる事が出来ます。
ただ、数字を達成させる...続きを読む(全174文字)

私は派遣社員として仕事をしていましたが、マネージャーと人は半年に1回くらいしか面談しませんでした。マネージャーの方はすごく気さくで、親切でした。
有給...続きを読む(全154文字)

配属先により異なると思いますが、自分が関わっていた社員、管理職は人柄が良い人が多かった。具体的にはフォロー体制もしっかりしていて、きちんと話をきいてくれ...続きを読む(全150文字)

例えば仕事関係での不満があるとき、よく「そういうことを言う奴はいらない」などといった事を言われる事があると聞くことがありますが、こちらの企業ではそういっ...続きを読む(全157文字)

部下は上司を選べないイコール上司は部下を選べない環境であり、配置転換もコストの観点からほぼありませんので、最初に配属される部署長との相性が最大のキモとな...続きを読む(全214文字)

技術派遣でしたが、派遣元からは放置状態でした。派遣先の方の対応が素晴らしく仕事自体は順調にこなすことが出来ました。業務内容を月1でペーパーで報告しており...続きを読む(全152文字)

当時は評価制度がスタートする時期でした。私はその制度の末端に携わることができましたが、すでにウェブで評価ができる仕組みを取り入れていましたね。ただ初回は...続きを読む(全166文字)

どこの会社でも当たり前だとは思いますが、支店長によってかなり支店の雰囲気が変わると思います。私の配属先は良い支店長だったのでよかったですが。。。ただ完全...続きを読む(全159文字)

派遣スタッフとしての感想です。2007年ごろは、専門職の派遣の求人に困ることはありませんでした。コーディネータの方はビジネスライク。ノルマがあることがう...続きを読む(全165文字)

全都道府県に事業所を展開、派遣業界でシェアトップクラスを誇る人材派遣会社。求人数、取引先数ともに非常に多く、様々な職種の仕事を豊富に取り揃えている点が最...続きを読む(全157文字)

マネジメント力がある方と、そうでない方の差が圧倒的に激しい。マネジメント力のある上司に恵まれれば、それなりに充実した営業活動ができていた。逆にマネジメン...続きを読む(全175文字)

当時、女性内勤社員は制服が支給されており、マネージャーレベルまでの女性は毎日征服を来て就業していた。かといって、男女の格差があった訳ではなく、一般の企業...続きを読む(全224文字)

派遣先の会社での社員構成では、契約社員・正社員の関係等では無く。
現場能力が高い人、社員歴がある評価されている人がスタッフリーダーという役割になり、それ...続きを読む(全197文字)

元コーディネートマネージャーです。目標が高く、数字と業務に追われる日々・・ストレスは相当なものです。残業は40～45時間、それ以上になる事もあります(7...続きを読む(全159文字)