この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に一生懸命やっている人が多い。
その分成長出来る環境があるということ。
そして、「スタンス」については社内で毎日聞くくらいに重要視されて...続きを読む(全256文字)
株式会社サイバーエージェント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に一生懸命やっている人が多い。
その分成長出来る環境があるということ。
そして、「スタンス」については社内で毎日聞くくらいに重要視されて...続きを読む(全256文字)
社員のレベルが高いということはよく耳にする。そのような環境下で働くため、実際に若手からも活躍できる環境が築かれているということであった。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次が離れた先輩とコミュニケーションを図るための施策や企画職の能力を上げる勉強会などが定期的に実施されるのでスキル・マインドの向上に繋がっている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
インターネット広告代理店で業界最大手という事で、ナレッジ蓄積がきちんとされています。
そこで学んだことで独立している方も多くいらっしゃり、「...続きを読む(全236文字)
20代に大きく裁量権があるとおっしゃっていた続きを読む(全22文字)
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【良い点】
社内の当たり前のレベルが高く、社員のレベルは高い。高い士気や組織目線がある環境で働く事ができ、またそのような組織・チーム運営方法を知る事が出...続きを読む(全173文字)
裁量権があるため、様々なことができると思います。そのようなチャレンジング精神を通して若いうちから様々な経験を積む方ができるためスキルアップやキャリアアップ...続きを読む(全87文字)
成長意欲、自分から学んで吸収する姿勢があれば、チャンスを与えてもらえる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
個人のスキルアップという観点からとても良い。
働きがい: ITエンジニアとして入社しましたが、もともと世に出るサービスやコンテンツに携わりた...続きを読む(全570文字)
新卒社長制度もあるので積極的なキャリアアップが可能。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
OJTでの教育が基本のため、教育環境の整い方は部署・部門によって変わります。OJTで自ら進んでトライアンドエラーを重ねられる環境としては申し...続きを読む(全221文字)
【社員から聞いた】キャリアとしてはプレーヤーとしてスキルを磨き込むも良し、マネジメントの道を進むも良しという形。プレイヤーであれば完全実力至上主義。マネジ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
とにかく裁量を与えて意思決定を自分でさせ、結果をだして生き残ったものだけが残るシステム。教育という教育はない。積極的に情報をとりに行ける方向け。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手の育成はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により育成の態勢が違う。続きを読む(全56文字)
【イベントや選考を通して感じた】他社と比べ、多いと感じる。人事担当ではない社員が選考に関わってきたり、キャリチャレという社内移動制度もあり、自分がやりたい...続きを読む(全93文字)
【イベントや選考を通して感じた】実力がある人がどんどん上がっていく会社である。そのためやる気のある人なら、年齢に関係なくキャリアアップできる。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】制度がかなり整っており、様々な業種や職種に自発的に取り組むことが出来るそうです(絵定期的に募集される)続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】職種を超えた異動もある。
【イベントや選考を通して感じた】手を上げれば挑戦したいことに挑戦させてくれる。続きを読む(全64文字)
【社員から聞いた】若手からサイバーエージェントの子会社の社長を任せてもらうこともあるので、キャリアアップの機会も大きくあると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スキルアップは、実践から詰めると思います。周りに恵まれている人と、そうではない人がいるので、その辺がスキルがつきにくい原因にもなるかもしれま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
やり方ではあまり行きません。納わは最高になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
夕方のニュース番組って、どんな存在でしょうか。
...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
個人の成果に準じて正当に評価はされる。社内のコネクションをうまく繋ぐような動きができると色々と調整がしやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
ABEMAをはじめとして日本で誰もが知ってるサービスに携わることができる。このようなサービスを作るような挑戦もできる。続きを読む(全59文字)
広告収入が主であり、Googleはもちろんアクセンチュアも競合になり差別化が求められる。続きを読む(全44文字)
初任給こそ高いがその後の伸びは高くなく年収800万程度で終わる社員も多い。続きを読む(全37文字)
JTCのような手厚い福利厚生はないものの社員カフェなどユニークな福利厚生がある。続きを読む(全40文字)
月平均50時間を越えることもざらにある。しかし、残業を苦とする文化はないらしい。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方は多数いらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しいので、子供がいる方はかなり働きづらそうです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務。定時で帰る人はほぼいない。終電超えても業務が終わらず、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
会社全体がとにかくパワーがあるので、安心感・安定感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム事業部に所属していたのですが、かなり...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一部のマシン研修は大変手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前の面接の説明では研修制度が充実しており、周囲の人も大変面倒見...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
株式会社一休では、社員一人ひとりの成長をサポートする環境はある程度整っています。また、チームでの協力やフィードバックを通じて、実践的な学びが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
TOEICは毎月無料で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
申し訳程度にラーニング系の研修を受けられるが、これでは特に何も身...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務で必要なスキルでも、業務外で自己負担で学ぶというスタンスの会社だったので、土日も勉強に追われることが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップは望めないと思います。
PCを使いますが専用ソフトでの簡単な作業なのでPCスキルが伸びることはなかったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自分の裁量より幅広い業務を任される場面があるため、経験を積むという意味ではかなり良いと思う。
自分の手であれこれやってみたい人は積極的に手を...続きを読む(全267文字)
TOEICや技術取得に関する教育制度もあり充実していると感じます。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
英語、韓国語のオンライン授業が無料で開かれます。
また、テクニカルライターやAI開発エンジニアの社内セミナーなどがあり、とても勉強になります。続きを読む(全78文字)
キャリアコーチング制度や社内公募制度があり、社員一人一人のキャリアを大事にしている。また、英語学習費用の補助が出るそうで、英語を学びたい人にはいいかも。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法令遵守意識は高いと感じました。(ただ、倫理観が高いというよりは、企業イメージを下げないための対策という印象を受けました。)続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
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フリガナ | サイバーエージェント |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 72億300万円 |
従業員数 | 7,747人 |
売上高 | 7202億700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田晋 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-5459-0202 |
URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。