回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の会社では、比較的リモートワークが取りやすい環境が完了しています。 特に、家庭の事情でどうしても在宅が必要な場合には、上司やチームの理解が...続きを読む(全567文字)
株式会社サイバーエージェント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私の会社では、比較的リモートワークが取りやすい環境が完了しています。 特に、家庭の事情でどうしても在宅が必要な場合には、上司やチームの理解が...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
【面接の内容について】
1)自己紹介(10行程度でまとめてください)
<ポイント>
「自己紹介してください」と言われても、基本的に職歴の説明...続きを読む(全1003文字)
仕事とプライベートを両立したい人が行くようなところではなく、キラキラ働き何者かになりたい人が行く場所だと思います。続きを読む(全57文字)
月平均50時間を越えることもざらにある。しかし、残業を苦とする文化はないらしい。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務。定時で帰る人はほぼいない。終電超えても業務が終わらず、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
もはや大企業化しており残業やコンディションには敏感。
残業を強制されることはまずない。
しかしその分自分でレバレッジをかけて頑張る人間は相対...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
フレックスタイム制やリモートワークが導入されており、柔軟な働き方が可能。プライベートとの両立がしやすい環境です。続きを読む(全62文字)
ワークライフバランスは決して良いとは言えなく、休日も仕事をしなければいけないことも多く、定時後のミーティングも多いと感じた続きを読む(全61文字)
一日中仕事をすることになるので、ワークライフバランスは取りにくい。続きを読む(全33文字)
プロジェクト次第では残業が増えることもありますが、有給休暇は比較的自由に取得でき、柔軟な働き方が可能であると言っていました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署や個人の業務量によって状況は異なります。有給休暇は比較的取得しやすい環境で、タスクを適切に管理すれば自由に休暇を取ることが可能何がいい
...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義でもあるので、成果を出すために自分から無理してしまう場面はどうしても出てくる。若いころはいいがある程度年...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
職種によってはバランスを自分で調整できるので、ワークライフバランスも比較的よい。どの部署でどのような業務にあたるのかによって大きく変わる、且...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あえて窓際になることで仕事量を減らして副業で稼ぐ社員をよく見かける。
そういう意味ではワークライフバランスの取れ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
基本的に納期はそれほど厳しくなく、残業も少ないので働きやすい。リモートか出社か自由に選択できるのも良い。続きを読む(全58文字)
ワークへの比重が高そうではあるが、皆それを承知して入社している。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気自体はあります、じっさいとってるのかどうかはさておき
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はかなり忙しいので難...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一定成果を出していれば定時上がりでも何も言われないと言う点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はうまくコントロールできた(部署的に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
部署や役職にもよると思うが、深夜までオフィスに残っている人は多々見受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の給与にみなし残...続きを読む(全111文字)
どうしても残業し感があり、激務なため、ライフよりも、「ワーク」を優先したい人にお勧めする。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
裁量が任されているためある程度は自由な風土です。結果主義なためやれる人はやれるという企業風土の会社でした。
残業も個人のタスク次第ですので...続きを読む(全499文字)
激務だが、アクティブな人が多いのでプライベートも充実しているように見える。二駅ルールの家賃補助によって新卒は会社の近くに住んでる人が多く、仕事後の飲みも多...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
比較的勤怠は自由が効く。どこで仕事をしていても申請していればあまり文句は言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい。仕事の報...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分のタスクを処理していれば
休みは比較的自由に取ることができる。有給申請自体は簡単で、取ろうと思えばいつでも取れる方式。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
仕事を頑張りたいという人がたくさんいる会社なので、ワークライフバランスを重視する人にはあまりお勧めできないかもしれません。どんどんキャリアアップしていきた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅手当は「2駅ルール」があります。勤務地から2駅圏内なら月3万円、勤続5年以上で場所を問わず月5万円支給です。
退職金は 一般的なものは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上場直後にいましたが社風が自由で、無料のコーヒーサーバーがありました。社員同士も上手くやれる環境でした
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会社としての不満はなかったが、エンジニアとして成長できないと感じ
転職をきめました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている人の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い。クライアント対応が気を使うため、社内は仲が良く、わきあいあいとした雰囲気だったのが、唯一救われた。プライベートも遊びに行...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事を真面目にやってきたおかげで、割と大きな企業に転職もでき、待遇も良くなった。入社して数年で辞めていくことにネガティブに感じない会社ではあ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
最先端に触れることは早々ない。Abema TVなど常に最先端のビジネスに取り組んでいる会社なので、最先端に触れたい方はおすすめ、続きを読む(全70文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義でわかりやすい。また会社の規模もでかいので、ある程度仕事ができると他者からの転職のオファーも来る。新卒から入社するなら最...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ユーザーに近い距離で開発でき、改善が数値や反応として短いサイクルで返ってくるのが一番のやりがいです。裁量も大きく、課題設定から解決まで任せて...続きを読む(全577文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で入社しない限り、キャリアアップは望めないだろう。頑張りや業績によって正社員になれると説明されるが、正社員...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
チーム内で協力体制が確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の雇用形態と実際の雇用形態が違う。よく確認し、内定通知書...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
比較的スケジュール管理がしやすく、有給休暇も事前に相談すれば取得しやすい環境でした。繁忙期はありますが、通常時は業務量も安定しており、プライ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
睡眠時間が確保できない。何かしら睡眠時間を削って勤務しなければならず、モチベーションが維持しにくい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
(私が在籍していた頃は)リモートワークが中心で開発に集中できました。有給の取りやすさなどはプロジェクト次第だと思います。プロジェクトによって...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
多くのポジションでリモートワークが基本で、フレックス制度もよく活用されているため勤務時間を柔軟に調整できる。
報連相を都度行なっていれば、...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
有給は年5日は取らせようと会社も働きかけていますが、部の数字、個人の数字次第では取りずらい取りずらい場合もあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取れる休みも年間145日まだ上司なども休みを取ることを推奨している。あくまでやることをやっていれば特に何も言わ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
フルリモートのため、ワークライフバランスは雇用形態問わず良いように感じます。
お子さんの受験のために有給を使用したり、時差出勤したり、保育園...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週5回出勤しないといけなくなってから、時間の余裕がなくなり、生活全体がとても不便に感じるようになった。以前よりも...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
プライベートの都合をかなり考慮できるのはいいところでしたが、事業や組織の課題がある中でリアルなコミュニケーションが少なくなっていたと感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度や在宅勤務が整備されており、家庭や個人の事情に合わせて柔軟に働けます。部署にもよりますが、有給休暇は比較的取りやすく、成...続きを読む(全296文字)
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,150人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
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