日本電気通信システムの評判・口コミ一覧（全409件） 12ページ目

一時的でも事業部の業績が悪くなると、長年、売り上げの柱になっている現事業を異様に軽んじ、新事業に進出しようとする傾向があります。その場合、事業場を跨いだ...続きを読む(全276文字)

プロジェクトによって労働時間にばらつきがある。忙しいプロジェクトは残業時間100h/月越えが当たり前。自己研磨しスキルを上げる人ほど帰れない風潮が目立つ...続きを読む(全107文字)

規模の大きなインフラに関する開発にたずさわれることも多く、やりがいがある。ただ、問題が発生した場合には、重要なインフラに関するシステムであるだけに昼夜関...続きを読む(全177文字)

グループ会議で積極的に発言する等、アピールする事で、やる気がある奴・出来る奴、という評価になれば順当に昇進していける。

担当の間は残業代が全額出るので...続きを読む(全319文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
比較的大きい企業なので風通しは良くない。全体的な景気は良くなく、いろいろなしわ寄せが、下級社員に波...続きを読む(全164文字)

【良い点】
手を挙げてば海外出張に行かせてくれる。
希望を話せばそれに近いポジションにアサインしてくれる。
出張時の待遇(高級ホテル・運転手付き)...続きを読む(全170文字)

【良い点】規模が大きな開発を担当することも可能で、やりがいはある。大きな仕事に関わりたい人にはよいのではないだろうか。【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全158文字)

【良い点】
・一部の社員は、本気でプロセス改善について、考えてくれる傾向にある。
・有給休暇が気兼ねなく取れる傾向にある。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)

【良い点】
良くも悪くも安定している
【気になること・改善した方がいい点】
働きやすいか、業務の忙しさは完全に部署次第、上司しだい。
バ...続きを読む(全177文字)

本当に不況な状況であるにもかかわらず、福利厚生はしっかりしていると思います。
特に親会社の傘下にあるため、非常に健康保険管理面は充実していると思います...続きを読む(全175文字)

転職を考えたのは、社内というか部内の雰囲気が、異常なまでに悪くなったことでした。
さらに会社も人員削減の観点でその状況を助長するような環境にあります。...続きを読む(全221文字)

ここ最近社内(部内)の風通しが悪く、仕事もなかなか取れない状況下にあり、モチベーションが大きく低下しました。比較的有給休暇は消化しやすい環境にはあるので...続きを読む(全532文字)

グループ内の開拓営業をしており賞与はかなりの額を頂いていた。メーカーなので一定の水準があり、特別な金額をもらうことはなかったが、主任レベルでは最高レベル...続きを読む(全217文字)

大企業の子会社であることから、親会社のプログラムを使用することによってスキルアップ、キャリア開発、教育体制には非常に力を入れていると感じる。
それは、...続きを読む(全163文字)

大企業の子会社であることから待遇に関しては安定していると言って良いかと思う。
ただし、業績の良い時に、高い賞与が与えられることもなく、悪い時に極端に悪...続きを読む(全173文字)

仕事の内容としては、親会社の仕事の一部を任される事が多いので、社会的意義の大きい仕事や、予算や人数の規模が大きい仕事など、大きな仕事についてそれなりの裁...続きを読む(全158文字)

・残業代は基本全額支払われるが、主任以上で裁量労働を選択させられた者は、無限のサービス残業が待っている。裁量労働を選択するか否かに、裁量はない。
・主...続きを読む(全167文字)

自分の開発したもの実際に製品になったときは、苦労もいろいろあったがとてもやりがい、面白みを感じた。
また能力のある人は責任のある仕事をどんどん任せられ...続きを読む(全153文字)

NECグループ全体が対象の教育制度は充実していて、会社としても積極的に受講を推奨している。担当業務や部門の目指す方向性に合った内容の教育受講が推奨される...続きを読む(全233文字)

NECの子会社なので、福利厚生はNEC同等に充実している。
会社としての本業は開発業務であり、ネットワーク設計・構築は本流ではないが、部門も人数も拡大...続きを読む(全215文字)

当時、高度な業務に見合った人材なんて少なかった
業務量が過大になったものの給与は低かった。40代の早期退職者の相談かなり多い
昇給については不満を持っ...続きを読む(全184文字)

通信分野に特化していて、その方面の仕事が出来ると思っていたが、配属先ではネットワーク系のことはほとんど触れずに、C言語やjavaでの開発となっている。
...続きを読む(全163文字)

有給は年に20～21日付与されるが、プロジェクトの状況などによっては消化しきれない。
実際に年中忙しいことが多いので有給切り捨てになる人が多い。
通...続きを読む(全193文字)

育児休暇をとる女性社員は多い。また女性だと深夜残業などは基本的にやらせられないのでその点は安心できる。昇進についても女性の主任はある程度いるため男性と評...続きを読む(全177文字)

国内だけでは厳しく、海外にも事業を拡大していく方針。
実際に海外案件は増えている。
しかし、社内の英語力はあまりすぐれているとは言えず、
今後につ...続きを読む(全174文字)