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業績が厳しく、基本的に厳しいスケジュールでプロジェクトを行わないといけなく、残業が多い。
スケジュールが厳しいのに社内では残業規制と言ってくるので帰ら...続きを読む(全182文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本電気通信システムの評判・口コミ一覧（全409件） 13ページ目
日本電気通信システム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本電気通信システムの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.3
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.8
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.9
日本電気通信システムの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.7
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昇進は在籍してる部署の業績により左右される。
業績が悪いと優秀でも昇進できなかったりする。
担当の基本給はある一定額以上は上がらなくなるので残業で稼...続きを読む(全162文字)
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外部の教育機関を利用した教育を受講することが出来る。
ただし、基本的に東京で開催されるので、地方都市に勤めていると行きづらい(ただし、交通費等は出る)...続きを読む(全164文字)
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業界全体かもしれないが、残業が当たりまえな環境。
部署によっては毎日22時、またはそれ以降まで残業するのがふつうだったりするので
平日のプライベート...続きを読む(全162文字)
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開発子会社だが、実際協力会社への丸投げによる技術流出や技術の空洞化が目立つようになってきた。若い社員にも開発をさせて技術向上を磨くのではなく、協力会社の...続きを読む(全161文字)
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今は、親会社に出向中なので、出向前の時代の状況を記載します。
当時は親会社はプロジェクト自体を委託されていた状況だったので、客先対応、仕様検討、設計、...続きを読む(全226文字)
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プロジェクトの状態にもよりますが、
基本的にスキルアップのための教育は上司に申請すれば受講可能です。
ただし直接関連しない雑務等(サーバ管理などなど...続きを読む(全161文字)
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大手様へ納入する製品の開発は非情に責任が重くやりがいのある仕事です。
開発が多いグループへ配属された場合は良い経験がつめますが、
維持管理を専門に行...続きを読む(全174文字)
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上司からは作業が丸投げされることがしばしばあります。
内容を確認すると「依頼元のメールを読んでないので確認して進めて」と言われたります。
管理職含め...続きを読む(全188文字)
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将来性はまず無いと思います。某プロジェクトの上流側は業務調整能力が低いので案件があっても、顧客からの同意を得られずに幾つも延期になっていました。おかげで...続きを読む(全216文字)
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社内育成は基本的にないです。顧客からよく見積もりにケチを付けられて値切られています。おかげでで業績は良くないです。リストラのせいで社内には優秀なSEは残...続きを読む(全157文字)
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当時は第3世代携帯電話サービスインの前で、業務は多忙を極めていました。朝8時に出社し帰宅は午前3～4時。また朝8時に出社して・・・が何か月も続き、体力的...続きを読む(全165文字)
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土日祝が休みになっています。年間カレンダーではGWでは連休となるように調整されています。また、夏期休暇は7月〜9月に5日間取得できます。土日や祝日をうま...続きを読む(全267文字)
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NECそのままですので、東京の給与体系になっています。なので、関東地域外でもそのままなので周りよりは多いです。その上、東名阪などの大都市圏では少し手当も...続きを読む(全163文字)
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福利厚生に関しては、NECの100%子会社とのことで、NECの保養所や福利厚生はすべて利用可能です。保養所だけでなく、プライベートでの利用もすべてNEC...続きを読む(全348文字)
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中継交換局の上流過程からコーディング、それに単体結合総合試験まで行っていました。
通信系と言うことで将来的にも明るいとにらんでいましたが、民営化から新...続きを読む(全191文字)
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特にへまをやらかさない限り、十分な賞与が出ます。
昇進に関しては、資格を取得しているかなど厳格に決められています。
自身のキャリアパスについて、専用...続きを読む(全189文字)
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入社時は合併される前なのですが、牧歌的雰囲気のする和気藹々とした職場でした。
就業芭蕉が地方拠点の一つとなった現在では、地方に仕事が回ってくることが少...続きを読む(全158文字)
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出産育児に関しては制度も充実しており、問題ない企業といえます。
しかしながら、産休、育児休を取得した女性社員がなかなか出世しないのも事実です。
つま...続きを読む(全172文字)
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通信システムの開発に携わりたいと思い入社を決めました。労働環境は、残業が多く大変と言えば大変ですが、通信の勉強は半分趣味だったので精神的には苦ではなかっ...続きを読む(全172文字)
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社員同士の仲は良く、外注さんとも仲良く仕事をできていました。大きいプロジェクトにかかわれることで、常に新しい技術知識を得ることができ。スキルアップにつな...続きを読む(全154文字)
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ライフワークバランスは正直なところ、部署によります。月に100時間を越えて残業している部署もあれば、そんなに残業をしていない部署もあります。ただソフトウ...続きを読む(全352文字)
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仕事の丸投げが多い。自分もよくわかっていない仕事を新しい人に引き継いだりするので、引き継がされた人はもっとわからない状態で仕事をしていくことになる。いち...続きを読む(全435文字)
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管理職はとにかく仕事ができて、分からないところなどをしっかりと教えてくれました。当時の主任・課長は仕事ができないと昇進出来ないので、主任・課長=精鋭とい...続きを読む(全165文字)
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退職理由は残業の多さからくる疲れです。いまは当時ほどではないときいていますが、そこそこ残業はある様です。一日中ビルの中にいるので一日のうち太陽を見る時間...続きを読む(全178文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電気通信システムの 会社情報
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキツウシンシステム |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 2,421人 |
| 売上高 | 673億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 火物丈裕 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
| 電話番号 | 03-5232-6300 |
| URL | https://www.ncos.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574515
