リコーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全196件） 8ページ目

人間関係は良くも無く、悪くも無い感じ。
労働環境は昔にくらべ残業などは少なくなってきていると思われます。
社風やついては特に不満はありませんでしたが、...続きを読む(全152文字)

10以上勤務しました。今後も長く働き続けたかったのですが、業績悪化のため、契約の更新ができない旨伝えられ、やむなく退職する運びになりました。
社員にはと...続きを読む(全151文字)

産休をとった後に育児に専念する為に退社しました。待遇は大変よかったのですが、バブル真っ最中の時期であったこともあり、再就職、再雇用の可能性が多々ありました...続きを読む(全155文字)

・社風:非常によいと思う。みな人間的な会社生活を送っていると思う。
・待遇:同じ規模の会社と比較して低いといわれている。特に近年は残業時間を抑えられてい...続きを読む(全175文字)

当方、仕事内容としては法人への営業を行っておりました。
貴社の社風や経営体質に対する不満はございませんでしたが、あまり気持ちの強い方ではなかったためいき...続きを読む(全156文字)

ズバリ、やりがいを感じないところです。
新規事業に積極的な会社ではなく、今の事業に固執している限りは、拡大が望めず、衰退する一方です。
また、組織が古...続きを読む(全226文字)

昨年2011年9月末に、早期退職制度を利用する形で退職しました。
いきなり呼び出されて、あなたには与える仕事がない。関連会社の倉庫に、アルバイトを首にし...続きを読む(全243文字)

自分としては環境がよく、続けていたかったが非正規だったので年齢的に続ける事が難しかった。退職を申し出た際に、関連会社への転職を薦められ、推薦状まで書いても...続きを読む(全158文字)

早期退職制度により退職しました。
早期退職制度といっても制度勧奨対象者しか実際に受理されないという体のいいリストラでした。拒否も可能でしたが地方工場への...続きを読む(全209文字)

業績悪化が顕著に現れ、部署にいた派遣さんは3分の2も契約を切られた。また、フロアも削減し、食堂は無くなる模様。早期自主退職者も年齢を区切って実施した。企業...続きを読む(全187文字)

業績悪化に伴う早期退職優遇制度の活用。
実際には肩たたき。
制度に申請しないのであれば、現状の仕事は保証されないとのことだった。
残ったものもいたが...続きを読む(全164文字)

該当当時、残業時間も多く疲れていた。今考えれば残っていてもよかったと思うが、当時は拘束されていると強く感じ退職した。現在の仕事と比較してみると、人間関係、...続きを読む(全180文字)

顧客目線でなく、管理職も保守的な人が多い。相談してもちょっと覚えた用語をすぐに使いたがり、結局はネガティブな意見しか言わない。朝から夕方までコーヒーを飲み...続きを読む(全167文字)

技術屋社長の根性によるM&A投資したが 投資タイミングの間違え、社長と会話できない体質、いつまにか人を流動資産と見る体質企業に失望。他の大手企業も同じです...続きを読む(全210文字)

正社員の馴れ合いに疲れた為、もう少し きちんとした 人間関係で働きたいと思った。(自分のいる部署だけかもしれないが、伝達事項がきちんと伝わっていないので、...続きを読む(全164文字)

給与の削減が止まらない。
上司とそりが合わない。
仕事の内容が画一的で自分の成長が感じられない。
キャリアの最終地点が部長どまりで経営ボードメンバー...続きを読む(全159文字)

企業的には、大満足でした。待遇面や労働条件もよく、環境もよかったし、将来性はあり安定企業でした。。。上司も人間味のある方だったので、人間関係はよかったとお...続きを読む(全150文字)

希望退職という名の退職勧奨を受けて退職しました。残ることはできましたが、その場合ロジスティクスに転籍して倉庫番か、ヒューマンクリエイツで契約社員として時給...続きを読む(全489文字)

人を大事にする優良企業でしたが、業績が悪い理由からリストラ進行中です。
リストラの対象者も不明確で、上に媚を売る人が残っています。会社を良くすると言うよ...続きを読む(全178文字)

リコーの主力事業である画像システム事業(コピー機やプリンタ)の将来がかなり暗い。オフィスでの紙出力も年々減ってきており、一覧性を要する場合を除いて、PCの...続きを読む(全306文字)

無理な人員増がたたって、人員削減をする羽目になったにも関わらず、トップが責任を取らなかった。
それまでは、社員を大事にする非常に良い社風であり、気に入っ...続きを読む(全151文字)