リコーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全187件） 6ページ目

退職した理由は自分の夢を実現するためにです。
仕事は幅広い商材があり、商材知識を得るのにパワーがかかりました。また、営業メンバーは優秀な方が多く毎日相談...続きを読む(全166文字)

トップがこれ以上、ソース(人、金)をかけないことを明言。同時にこれ以上広い範囲、これ以上の利益を出せとの指令あり、同時に同じ課の人間は半数近く異動、退職に...続きを読む(全213文字)

職場としての不満はそれほどありませんでした。大きな製造工場なので、あの人が嫌い、あの人がうざい、などの小さな小競り合いはありますが、職場としては非常に平和...続きを読む(全592文字)

全てにおいて全くの問題は無いです。
別の職種を希望し退職です。
違う行き方をしたいと思いました。
人を助け、喜びを広げる分野へいく決心をしました。
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理由としてはこの業界の未来が明るくない(成長領域が見出せない)ということが一番大きいです。新規ビジネスに対して色々とチャレンジしていますが一向にプリンタ・...続きを読む(全154文字)

派遣社員としての入社でしたが、企業側の条件を派遣契約時に提示されることなく、就業後に発覚し、休みを強制されたため。かつ、GLが本来は把握してなきゃいけない...続きを読む(全172文字)

私基本的に、向上心の強い人間なので、やった仕事に対して、見合った評価がほしいです。ただリコーでは、どっちかと言うと、どんなに頑張っても、あるいはどんなに失...続きを読む(全159文字)

退職理由としては肉体労働が大変であったことと、人間関係がうまくいかず自主退職。労働環境はごく普通。待遇はも同じく。仕事内容は個人向け営業のため1日中営業活...続きを読む(全150文字)

社風/待遇/労働環境など全く問題のない良い会社でした。
やめた理由としては、将来的にプリンタ業界が衰退していく事を感じていて、
業界的にも可也狭い業界...続きを読む(全169文字)

今はどうかは分かりませんが、私がいた頃は割と風通しが良かったです。しかし職位上昇に連れて悪い意味でユルくなる風潮があり、それに耐え切れず退職しました。昇給...続きを読む(全162文字)

良くも悪くも体育会系の社風に加え、学閥が非常につよくこれら二つの条件を満たしていない限りある一定ラインから上の出世は厳しい。ただ、歴史の長い大企業であるた...続きを読む(全173文字)

会社に在籍している社員はとても人が良く社風ものんびりしているので女性や長く働きたい人には向いています。ただ仕事をガツガツやりたい人には少し物足りなく感じま...続きを読む(全191文字)

会社の経営方針が三愛。国を愛し、人を愛し、仕事を愛する。
勤務すると部門間で業務量が違うと感じる。
海外業務は新規事業であったころは、中途社員を積極的...続きを読む(全168文字)

ひとは温かい。しかしながら、起業家精神や、野心を持つ人材はいない。業界は成熟期を過ぎ衰退期にはいっている。雇用を守るため、国内販社、拠点の統廃合、間接部門...続きを読む(全167文字)

とにかく営業としての醍醐味を味わうことができたが、精神的に参ってしまったのが一番の退職理由でした。売り上げをあげればボーナス等に反映されますが、それ以上に...続きを読む(全153文字)

契約社員として働きました。
課の中は仲もよく働きやすいように感じはしますが、課の外は敵みたいな雰囲気があり、なかなか課以外の方と仲良くするのは難しかった...続きを読む(全182文字)

今後の売上に期待出来ません。他社との価格競争になっており、大手電機メーカーと同様の道筋をたどっていると感じました。また、良い所でもあるのでしょうが、会社が...続きを読む(全163文字)

OA業界に縛られていて、本当の意味での新規事業は立ち上がりそうにない。
会社規模が大きすぎる分、新規にも何百億・何千億という売上が求められ、それに満たな...続きを読む(全155文字)

企業の源流からか、営業、機械、電子・電気・ソフトの順に序列を感じることがあり、ソフトウェアに関しては技術を大切にしない傾向が高い。それゆえ管理職以上にソフ...続きを読む(全156文字)

理由は、他社への転職する機会がたまたまあった(知人が勤めていた)ため。いろいろ話を聞き、その会社に魅力を感じた。当時の会社の社風、待遇、労働環境、人間関係...続きを読む(全157文字)

異動してくれと言われた辞めました!
その前にも異動を命じられ、2回目でしたのでやめることにしました。
カイシャの業績が不審ですので、その影響が多々あり...続きを読む(全154文字)

大きな会社であるため、内向きの仕事が非常に多い。たとえば何かを開発するにあたり、進め方の検討会議や、儀式のような報告会議などがそれにあたる。そのためにに作...続きを読む(全185文字)

リコージャパンに出向している形となり、
リコー社員・リコージャパンの社員が同じ裁量の仕事をしていた。
皆、良い人達ではあるが、所詮は違う会社なので当然...続きを読む(全171文字)

上司の態度があまりにも悪かった。評価に公平性が無く、上司に取り入って気に入られないと昇進は難しい。勤務時間と仕事量に反比例している給与体制、拘束勤務時間の...続きを読む(全152文字)

会社のコア事業が思わしくなく、さらにそれに変わるような新規事業の展開を始めていますが、なかなか厳しいのが現状です。
業界的にも今後の売り上げ拡大はきつく...続きを読む(全161文字)