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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リコーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全196件) 7ページ目

社員・元社員による株式会社リコーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リコーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.4
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

リコーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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リコーの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 196

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後の売上に期待出来ません。他社との価格競争になっており、大手電機メーカーと同様の道筋をたどっていると感じました。また、良い所でもあるのでしょうが、会社が...続きを読む(全163文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OA業界に縛られていて、本当の意味での新規事業は立ち上がりそうにない。
会社規模が大きすぎる分、新規にも何百億・何千億という売上が求められ、それに満たな...続きを読む(全155文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業の源流からか、営業、機械、電子・電気・ソフトの順に序列を感じることがあり、ソフトウェアに関しては技術を大切にしない傾向が高い。それゆえ管理職以上にソフ...続きを読む(全156文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年02月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
30年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

理由は、他社への転職する機会がたまたまあった(知人が勤めていた)ため。いろいろ話を聞き、その会社に魅力を感じた。当時の会社の社風、待遇、労働環境、人間関係...続きを読む(全157文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

異動してくれと言われた辞めました!
その前にも異動を命じられ、2回目でしたのでやめることにしました。
カイシャの業績が不審ですので、その影響が多々あり...続きを読む(全154文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きな会社であるため、内向きの仕事が非常に多い。たとえば何かを開発するにあたり、進め方の検討会議や、儀式のような報告会議などがそれにあたる。そのためにに作...続きを読む(全185文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リコージャパンに出向している形となり、
リコー社員・リコージャパンの社員が同じ裁量の仕事をしていた。
皆、良い人達ではあるが、所詮は違う会社なので当然...続きを読む(全171文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
20年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司の態度があまりにも悪かった。評価に公平性が無く、上司に取り入って気に入られないと昇進は難しい。勤務時間と仕事量に反比例している給与体制、拘束勤務時間の...続きを読む(全152文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社のコア事業が思わしくなく、さらにそれに変わるような新規事業の展開を始めていますが、なかなか厳しいのが現状です。
業界的にも今後の売り上げ拡大はきつく...続きを読む(全161文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社に比べてトップダウンの社風が非常に強く、会社説明会などでも気合、熱血といった体育会系の匂いを感じる。社内においても実態はイメージに近いものであり、...続きを読む(全192文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係も、社風も大変良く、辞めたい。と思った事は無かったのですが、タイの洪水(あまり関係は無いと思われますが)が原因という事で、ことごとく、社員切りを行...続きを読む(全238文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
20年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組織、上司、個人のビジネスに対する方向性が合致せず組織のモチベーションが低下。
さらに事業の多角化検討によりリソース不足が生じるも対策が進まず、業務も停...続きを読む(全151文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部門長から経営トップにいたるまで硬直した組織となっており、
良いことしか上に伝わらない組織となってしまっている。
社長肝いりの開発が失敗してはや2年、...続きを読む(全187文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与が少ない。
残業も基本的にはゼロ、ボーナスもかなり少なく、住宅手当もない。
社員を含め、なんでもかんでも削減すれば会社の業績がよくなると思っている...続きを読む(全156文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
研究・開発(電気・電子)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在退職検討中です。
毎年、評価制度が「若手をいかに昇進させない」ことに重点をおいた制度になってきています。
会社の未来を支える若手には夢も希望もなく、...続きを読む(全169文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

赤字転落によりボーナスが大幅に削減されている。また、降格人事があまりないため、バブル入社組みがある程度の地位で変化がないため、若い人ほど昇格のチャンスはな...続きを読む(全179文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規事業に力を入れていくとは言っているものの、会社一丸となって成長させていく仕組みができておらず、結局は複合機やプリンタ頼みから脱却できていない。サプライ...続きを読む(全162文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

赤字部門が多く、具体的な打開策もない。
その上新聞発表している様に不採算事業の再編でどんどん工場を潰し、分社化している。
長く働ける会社ではなくなって...続きを読む(全160文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
25年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リコーグループには労働組合が無く上から言われるままである社風と、同業他社と比べ待遇が当時あまり良くなかった。総合して鑑みると自身のキャリアパスが見えず、自...続きを読む(全158文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
25年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロ意識の高い社員が多く刺激的な職場だったが、
傍流事業部の傍流部門で、事業展開への理解が得られずに
そういう人達が去ってしまった。
その後、事業部...続きを読む(全157文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
テクニカルサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リコー本体のみならず、リコーグループ全体の、業績が悪いです。
また、新製品は、ことごとく外し、他社買収も
全くもって失敗し続けている印象を持ちます。
...続きを読む(全157文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

沼津事業所に勤務している者です。このたび御殿場の事業所が閉鎖されることになった。私は沼津事業所に勤務しているが、ここ最近不況の影響が現場にもかなりあからさ...続きを読む(全272文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業に将来性が見込めない。新規事業に手を出してはいるがトップが好む100億円規模のマーケットが存在するレッドオーシャンにのみ投資され、ブルーオーシャン...続きを読む(全298文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風はそれほど悪くはなかったのですが、規模の大きい会社だけに自分で考えて創りだすというよりはお役所的な仕事をこなすことに集中する場面が大きく、自分の中のモ...続きを読む(全164文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業部でアシスタント業務として受発注ys営業資料の作成など支援する事務職についていました。職責も十分に果たしてきましたがお客様と直接接する機会に自分の努力...続きを読む(全151文字)

196件中151〜175件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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リコーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社リコーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社してもそれなりにもらえる点。1年目には寸志としてボーナスもいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は相対評価で、同...続きを読む(全191文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ジョブマッチングを経た選考が用意されているのでやりがいを持てる仕事を選んで入社できる。続きを読む(全43文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

プリンター等のOA機器だけにとどまらずインクジェットの技術をバイオ分野へ応用するなどペーパーレス化の進む社会ニーズに応じ続けている。続きを読む(全66文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

研究所が比較的都市部に多数位置しておりメーカーの中では都会勤務ができる。続きを読む(全36文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

男性の育休所得率が90%を超えており、平均から比べると非常に高い水準であると感じた続きを読む(全41文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

昨今はテレワークを廃止する企業が多い中で積極的なテレワーク推進をしており、育児の際に役に立つと考えられる。続きを読む(全53文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

コピー機やスキャナーなどはやはり他企業に比べて優れたものが多い。続きを読む(全32文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

複合機が斜陽であるため、それに取って代わる取り組みをしなくてはならない。続きを読む(全36文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社員旅行がない代わりにカフェテリアポイントがある。続きを読む(全25文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

営業部は各自でスケジューリングをするため、日付調整の仕方によっては楽であると聞いた。続きを読む(全42文字)

メーカー(電子・電気機器)の退職理由の口コミ

横河電機株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的にはいい人のほうが割合が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
役員自らイジメや無意味で強制的な業務命令を行っていること。表向...続きを読む(全179文字)

アートリ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
口先では「評価している」「大切な戦力だ」と言われるが、給与等の待遇面でそういったことを感じず、本当に必要とされてい...続きを読む(全174文字)

株式会社フジ医療器の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もっとやりたいことができたため。
やはり企業規模にあったシステムしか取り扱いができないので、もっと効率的でよいものを経験したかったので退職しま...続きを読む(全197文字)

芝電機株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
帰りの終電で、降りようと席を立ったら目まいがして床に倒れた。さすがにやばいかと思い、後日辞めることを伝えた。社長か...続きを読む(全128文字)

住友電装株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置され、質問しても無視されたりうっとうしい態度を取られ、分からないことを抱え込んでしま...続きを読む(全189文字)

株式会社白寿生科学研究所の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一人でお店を任されるので、体調不良でもお店が臨時休業になると思うと休み辛い。
営業時間内は常にお客様がいらっしゃる...続きを読む(全110文字)

BBKテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
全てはトップが決めるので、
同僚や上司から聞かされたこととは
結果が全く違うことが多々...続きを読む(全116文字)

EIZO株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやり方次第でいろんなことができるので働きたいがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と給与水準がマッチしてないと感...続きを読む(全82文字)

コニカミノルタ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の能力ややる気次第で、責任あるプロジェクトやある程度の裁量を持たせてもらえるため、個人のスキルを伸ばせるという点では魅力的だとおもう
【気...続きを読む(全262文字)

シャープディスプレイテクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
海外営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知名度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電と液晶事業以外の事業が育っていないので、先行きは暗いと感じ、転職を決めた。また、給...続きを読む(全82文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

リコーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リコー
フリガナ リコー
設立日 1936年2月
資本金 1353億円
従業員数 78,817人
売上高 2兆3489億8700万円
決算月 3月
代表者 山下良則
本社所在地 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
平均年齢 45.7歳
平均給与 860万円
電話番号 03-3777-8111
URL https://www.ricoh.co.jp/
採用URL https://jp.ricoh.com/jobs/about
NOKIZAL ID: 1130219

リコーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。