この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
グローバル企業とはいえ、日本系企業で英語が苦手な人が多くいたこと、あまりにも教調整を重視しすぎて、あまりにも環境変化に対して遅いこと。メーカーとはいえ、営...続きを読む(全158文字)
株式会社リコー 報酬UP
株式会社リコーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
グローバル企業とはいえ、日本系企業で英語が苦手な人が多くいたこと、あまりにも教調整を重視しすぎて、あまりにも環境変化に対して遅いこと。メーカーとはいえ、営...続きを読む(全158文字)
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当方女性。退職済み。女性社員が少ないですが、働きやすく、まじめな社風で、とても気に入っていました。残念ながら業務縮小に合いましたが、いい経験を積み、楽しい...続きを読む(全159文字)
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最近は残業が規制される方向で進んでおり、20時以降の残業は原則禁止である。
ただし、20時までは申請なしで残業できるので逆に残業しやすくなったという話も...続きを読む(全164文字)
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複合機に関わっている人とそうでない人で人柄がまったく異なる感じがする。
前者はものすごく村意識が強く、内輪ネタしか話がなさそうな人たちが多い。
後者の...続きを読む(全171文字)
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柱の複写機は、売り上げ規模が大きいが、差別化が難しく利益は出にくくなってきているのが現状。薄利多売になりつつある。
その複写機に変わる規模の事業の柱を作...続きを読む(全156文字)
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有休は申請すればいつでも取れる雰囲気である。
ただし、残業規制されている部署は残業できなく忙しいため年休を取ることが難しい一方、何故か残業が許される部署...続きを読む(全181文字)
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残業はほぼできない環境であるが、それで年収500万円になるのであれば問題はないと感じる。
ただし、残業はしていないわけではなく、定時+1時間くらいは毎日...続きを読む(全183文字)
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女性の管理職を増やすことが一つの目標となっており、女性技術者に経験を多く積ませようとしている感じはある。
また、女性技術者を絶対に辞めさせないようにして...続きを読む(全170文字)
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次期収益の柱を確立することが急務とされており、そこかしこの部署内で新規事業の立ち上げが行われている。
手を挙げ、意気込みとそれなりの経験が考慮されれば、...続きを読む(全200文字)
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社風、待遇、労働環境、仕事内容、人間関係、キャリアパス、全てにおいて満足する条件でした。しかしながら一定の歳をとり、海外駐在員として幼子を抱える身として、...続きを読む(全168文字)
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女性の活躍の場は広がっていると考えられる。会社でもダイバーシティ推新事業があることから、女性への配慮はされていると思われる。また私は男性であるから客観的な...続きを読む(全177文字)
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研修制度は充実しています。しかしながら自分に必要なスキルを見極め研修の選択をし受講する必要があります。
部署によりますが、技術系の間接職は業務を持ってい...続きを読む(全177文字)
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IT化の加速のために今後成長があまり望めない複写機事業への依存が高いので、中々成長は厳しいと思う。新規事業もいろいろ頑張っているが、巨大な複写機事業を補え...続きを読む(全184文字)
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文系職しか知りませんが、ワークライフバランスについてはかなりバランスよくとることが出来ると思います。
基本的に土日、祝日、年末年始、夏季休暇等定まってい...続きを読む(全162文字)
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土日休みで割りと調整しやすいが、近年のリストラで一人当たりの業務が大幅に増えている。
残業が多い。業務量は多く、事務作業に時間をとられることが多い。特に...続きを読む(全153文字)
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忙しい人の捕まえ方、周りの人を使った仕事の進め方、要するに、外部折衝能力がつけてもらったと思います。また、専門性の高い人の話をたくさん聞ける、書籍には書い...続きを読む(全152文字)
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女性、若手を管理職に登用する動きが近年強まっている。
お互いの信頼関係が構築できればとても良い環境になる。
人事面は部署にゆだねられている部分が多く、...続きを読む(全176文字)
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上司、部門によると思うがサービス残業がない。
若年層には寮、海外帰任者、単身赴任者には社宅制度がある。
育児フレックスや休暇には比較的理解があり、とり...続きを読む(全196文字)
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複合機やプリンタはタブレットの現場への導入企業も増える中でペーパレス化も今後さらに進むことが予測されるため、需要も限定されてきており正直頭打ちである。新規...続きを読む(全154文字)
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オフィス向け事務機器による安定した収益基盤を持ってきたことが背景にあるためか、行儀がよく全うで多才な人材が多く働きやすい。ただしタブレット等によるペーパー...続きを読む(全212文字)
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開発職の場合は、スキルが業界特殊、社内特殊になってしまうリスクがあります。自発的に外に出て行ってスキルを磨くことが要求されます。社内研修はそこそこあります...続きを読む(全162文字)
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良くも悪くも安定している。大きな変革は望めないと考えているが、WLBを重視して長期間働くには良い会社だと思います。女性には働きやすい会社ではないでしょうか...続きを読む(全168文字)
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ほぼ年功序列かと。
評価制度はあるが、上がるにはアピールのうまさが必要かとおもいます。アピールがうまいひとは周りからみてイマイチでも上がっていく印象で、...続きを読む(全162文字)
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社内福利厚生は充実していました。レクリエーションや社内行事も充実しており、社内販売や頒布会も行われていました。社内研修もしっかりしていて、OA機器の検定試...続きを読む(全174文字)
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出産では1年休暇がもらえます。その後、復帰した後は、フレックスや短縮勤務などが使えるため、会社をやめる女性は少ないと思います。ちなみに男性でも育児休暇やフ...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 78,817人 |
売上高 | 2兆3489億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 860万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。